讓黨內關愛工作更具針對性、常效性

耿全付

黨內關愛是我黨的優良傳統和政治優勢，是新形勢下增強黨組織凝聚力和向心力、激發黨員對黨組織歸屬感和榮譽感的重要武器。選擇重要節日節點開展慰問活動，對解決困難黨員生活難題，的確起到了積極作用。然而筆者認為，隨著社會經濟的發展，以及黨員數量的大幅增長，黨員的構成及利益訴求日益多元化，黨內關愛必須從根本上轉變思想觀念，打破“慰問金+慰問品”的固有模式，改變傳統逢年過節集中上門開展“一次性”慰問的方式，深入廣泛開展基礎調查，發現困難黨員的實際問題和現實需要，找準慰問工作切入點，讓黨內關愛工作更具針對性、常效性。

一是黨內關愛要細化黨員群體，結合黨員實際進行分類實施。黨員干部身處各行各業，從事各種不同的工作，他們的困難類型和需求具有不同程度的差異。因此，把“給實惠”當成處理和解決困難黨員問題的“靈丹妙藥”，只能是“治標不治本”。要重視黨員個體差異，改變送錢、送物等常規性的物質慰問形式，最大程度避免隔靴搔癢的情況。要將黨內關愛與加快新農村建設、全力推進脫貧攻堅工作有機結合起來，立足解決困難黨員的根本問題。對處于自我實現需求層次的黨員領導干部，黨內關愛要突出政治關懷；普通黨員處于社交、尊重需求層次，要對他們進行人文關懷，以生產和工作上的激勵為主導；對于年老體弱、喪失勞動能力的老黨員，他們最大的需求是生理、安全方面的需求，黨內關愛就要從解決他們的實際困難出發，以生活上的幫扶為重點，以發放慰問金、慰問品等形式進行直接幫扶，將符合條件的納入低保，保障困難老黨員的基本生活。

二是黨內關愛要從根本上改變“一次性”慰問的模式，建立長期關愛機制。目前，各級黨組織對生活困難黨員的關愛工作主要集中在“七一”等重要節日期間，幫扶對象不固定，開展幫扶工作隨意性大，“一次性”慰問代替了黨內關愛的全部內容，忽略了經常性幫扶的重要性。對此，首先要建立健全幫扶困難黨員的長效機制，不斷完善各項長期幫扶措施，改變逢年過節集中上門的蜻蜓點水式關愛，多開展細水長流式的經常性關愛。其次，要充分發揮基層黨支部的組織和統領作用，對黨員進行經常性走訪；利用“三會一課”、黨員活動日等載體，開展經常性談心活動，傾聽基層黨員的訴求，了解困難黨員的實際問題，及時更新困難黨員信息、臺賬，及時有效地開展有針對性的幫扶活動，切實為困難黨員解難題。