經(jīng)濟轉型時期地方政府職能如何轉變，怎樣定位

余順坤++武曉龍

【摘要】經(jīng)濟轉型期地方政府職能具有二重性，一方面要完成上級政府的委托職能，另一方面要處理好自身權限范圍內的社會公共事務。打造有限型、服務型、高效型政府，科學合理劃分職責權限，有助于處理好政府、市場和社會的關系，緩解地方政府職能轉變中的難點和矛盾。

【關鍵詞】地方政府 職能轉變 難點 實現(xiàn)路徑

【中圖分類號】D6 【文獻標識碼】A

地方政府職能體現(xiàn)的是對社會各領域的管理職責與功能，同時也是地方政府管理的核心問題，關系著政府管理創(chuàng)新工作的實質性進展。在經(jīng)濟轉型期，地方政府職能應是一個動態(tài)的調整過程，其調整的方向和目標是與社會經(jīng)濟環(huán)境相適應，因而，面對當前國內外錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，為促進當前經(jīng)濟更好更快發(fā)展，需要加快轉變地方政府職能。

經(jīng)濟轉型期地方政府職能轉變的重點

在經(jīng)濟轉型期，地方政府的職能轉變應有明確的目標和清晰的方向，理順政府、市場和社會的關系，地方政府的職能轉變不僅需要合理配置各項職能，還需要對其內在結構進行精細化設計。當前，建立一個推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的政府職能體系首先應明確以下幾點：

首先，厘清政府、社會和市場的關系。市場經(jīng)濟條件下，為更好地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，政府在處理社會公共管理事務的同時要堅持政企分開、政社分開。推進地方政府職能轉變是實現(xiàn)這一目標的有效途徑，政府在管理好自身事務的同時，要簡政放權。在推進政府職能轉變的過程中要避免出現(xiàn)明放暗不放、放權無人接和流程再造等問題，同時不斷提高政府精細化管理能力和監(jiān)督管理能力等。

其次，調整結構，變革程序。結構的調整，解決的是權力的歸屬問題；而程序的變革，關系的是權力的運行。經(jīng)濟轉型期地方政府職能轉變的實現(xiàn)，不僅要調整機構、人員等內在結構，還應切實做好公共服務，整體設計工作服務流程，形成一整套健全的制度體系。程序變革中很重要的一個方面是要增加公民參與，提高政府決策的科學性。

再次，經(jīng)濟轉型期地方政府的職能轉變要始終以經(jīng)濟社會的發(fā)展為依據(jù)?？v觀我國政府職能轉變的發(fā)展歷程，職能轉變都是以社會經(jīng)濟環(huán)境變化為基礎的?，F(xiàn)階段，我國政府職能轉變的主要方向是加強公共管理，提高公共服務能力。

地方政府職能轉變的基本定位：打造有限型、服務型、高效型政府

當前，地方政府職能轉變過程中依然存在越位、缺位、錯位等現(xiàn)象，政府職能存在交叉和重復建設問題。鑒于此，明確地方政府職能轉變的基本定位旨在更好地履行地方政府職能，服務于社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。

首先，由全能型政府向有限型政府轉變。在以往的政府職能中，由于職能范圍非常廣，影響了地方政府職能的履行。經(jīng)濟轉型期，我們應進一步厘清政府、企業(yè)、社會的關系，明確地方政府的職能權限，解決“哪些職能應該強化”“哪些職能應該弱化”等問題，堅持以科學發(fā)展理念為指導推動經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。

其次，由管理型政府向服務型政府轉變。公共服務職能是地方政府的重要職能，地方政府應始終堅持以人為本，切實提高為人民服務的能力，在堅持以市場為導向的基礎上，完善公共服務管理體系，合理配置社會資源，為人們生產(chǎn)生活創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。地方政府公共服務職能的履行，前提是要牢固樹立服務理念和服務意識，堅持實事求是的基本原則，始終用高標準和高要求約束自身。

再次，提高行政效率，打造高效型政府。政府是公共利益的代表，政府職能轉變的實現(xiàn)離不開高效率的執(zhí)行。地方政府的職能轉變要突出重點，避免履行過于繁雜的職能帶來的效率低下。經(jīng)濟轉型期，社會發(fā)展和民眾對政府提出了新的要求，提高政府的行政效率是擺在地方政府面前的一項重要工作。

政府職能在不同層級上體現(xiàn)出不同特點。例如，省市級政府的主要職能是市場監(jiān)管和宏觀調控，低層級政府的主要職能是社會管理和公共服務，從這個意義上講，地方政府的職能轉變應遵循政府職能分化的一般規(guī)律和原則，體現(xiàn)地方政府的職能特點，按照市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，切實管好各項事務。

地方政府職能轉變不僅要求變革地方政府職能的具體內容，還應包含履行職能的手段和管理方式等

對于地方政府而言，職能轉變是一項嚴峻考驗，地方政府職能轉變既體現(xiàn)了經(jīng)濟體制改革的必然要求，同時也是地方政府權力和利益結構調整的體現(xiàn)，可以說，經(jīng)濟轉型期地方政府的職能轉變更是一場變革自身的革命。

地方政府職能的實施主體是地方行政機關，其職能的履行要以地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展為依據(jù)，通過行使行政權力去承擔相應的職責與功能。地方政府的職能轉變是地方機構改革的重點內容，主要涉及社會職能和經(jīng)濟職能的轉變，轉變的主要目標在于適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，完善地方基礎設施建設，提高本地區(qū)的社會管理和公共服務水平。這一轉變的實現(xiàn)不僅要求變革地方政府職能的具體內容，還應包含履行職能的手段和管理方式等。

實現(xiàn)理念轉變。經(jīng)濟轉型期地方政府職能轉變的實現(xiàn)首先要實現(xiàn)理念和思想上的轉變，各級地方政府要牢固樹立“以人為本”的基本理念，將服務行政落到實處。服務是政府行政的靈魂，新形勢下，我們必須將這種精神灌注到政府行政工作之中。由于市場經(jīng)濟具有開放性特征，政府在管理和規(guī)范市場發(fā)展的同時要為企業(yè)和社會創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境。地方政府應改變傳統(tǒng)的思想觀念，尤其要摒棄一味追求經(jīng)濟增長的發(fā)展理念，以提升人們的生活水平和質量，以促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展為基本目標，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧、可持續(xù)發(fā)展。

強化社會管理職能。地方政府為適應新形勢的要求，需采取相應的措施緩解這些矛盾和問題，其中，強化社會管理職能是重要方面。具體而言，應注重以下職能的履行：一是要實施積極的就業(yè)政策，健全就業(yè)服務體系，規(guī)范勞動力市場，保障勞動人民的基本權益；二是要積極開展新型城鎮(zhèn)化建設，縮小城鄉(xiāng)差距，完善農(nóng)村地區(qū)的基礎設施建設，提高低收入者的收入水平；三是要著眼于滿足全體社會成員的基本權益，包含勞動就業(yè)、社會福利、義務教育等多個方面，促進友好型社會的建設；四是要加強生態(tài)文明建設，推廣綠色、環(huán)保的健康生活方式，協(xié)調好環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的關系，將生態(tài)文明建設放在與經(jīng)濟發(fā)展同等重要的位置。

提高社會公共服務水平。地方政府職能轉變的實現(xiàn)要不斷提升社會公共服務水平，完善管理機制，減少對市場發(fā)展的行政干預，為公平發(fā)展創(chuàng)造更為優(yōu)良的環(huán)境。地方政府的主要職能在于向社會提供公共產(chǎn)品和服務，滿足廣大人民群眾的基本需要，解決人們最為關心的問題。經(jīng)濟轉型期，地方政府更應該做好宏觀調控和監(jiān)管工作，不斷提升社會公共服務水平，促進社會的和諧、有序發(fā)展。為提升地方政府的社會公共服務水平，應培育更多的社會公共組織，并使之有效發(fā)揮作用。

新形勢下，地方政府更應注重基礎設施建設和公共服務，努力為人們營造一個良好的外部環(huán)境。經(jīng)濟轉型期，地方政府職能轉變的實現(xiàn)既要在中央的戰(zhàn)略部署下進行，又要結合各地的具體實際進行有效組織，以科學思想為指導，優(yōu)化行政行為，不斷提高社會公共服務水平和質量。

（作者分別為華北電力大學教授；華北電力大學博士研究生）

【參考文獻】

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②邵健、李可、熊勇：《地方政府改革：從地方政府職能轉變的角度》 ，《北方經(jīng)濟》，2013年第8期。

③王建蓮：《地方政府生態(tài)職能履行：困境與出路》，《中共南京市委黨校學報》，2015年第2期。

責編/王坤娜 美編/楊玲玲