企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

丁 嵐

(大慶市杜爾伯特縣電業(yè)局，黑龍江 大慶 166200)

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企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

丁 嵐

(大慶市杜爾伯特縣電業(yè)局，黑龍江 大慶 166200)

新時期發(fā)展中，企業(yè)要與時俱進地對思想政治工作進行創(chuàng)新，保持足夠的先進性，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的思想動力基礎。企業(yè)思想政治工作管理方法與管理學的基本理論和人力資源管理理論相互影響、相互滲透。因此，須運用這些先進的管理理論及科學方法，針對企業(yè)思想政治工作管理面臨的新挑戰(zhàn)和新問題進行科學的研究和管理措施的創(chuàng)新。

企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

1 企業(yè)思想政治工作的地位

隨著我國改革開放的不斷深入，各種新鮮事物涌入我國，伴隨著的還有西方的思想、文化，這在一定程度上影響了我國職工的政治思想，我國職員在理想信念、價值取向和道德觀念上容易出現(xiàn)困惑。因此，要加強思想政治教育，開展企業(yè)思想政治工作，改善企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益，使企業(yè)在市場經濟大潮中求得生存和發(fā)展，加強思想政治工作有利于促使企業(yè)管理的各項措施落實，有利于督促企業(yè)在開展工作時堅持以人為本，始終以尊重人、關心人、理解人為工作的出發(fā)點，調動人們工作的積極性和創(chuàng)造性，使職員高效率的完成工作任務，增加企業(yè)的經濟效益。

2 企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則

2.1 業(yè)績原則

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則是進行業(yè)績考核。因為企業(yè)的發(fā)展和管理的目的是創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績，所以企業(yè)在管理中進行思想政治工作的創(chuàng)新要對員工進行科學的業(yè)績考核，使員工最大限度地運用自己的才能，為企業(yè)的快速健康發(fā)展貢獻出力量。

2.2 尊重原則

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則是對員工進行尊重。無論是從人的心理訴求來講，還是從人的科學管理方法來講，對于員工在工作中的方式方法和才能進行充分的尊重，就可以使得員工以最大的熱情和自己的工作態(tài)度去進行工作價值的創(chuàng)造。

2.3 信任原則

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則是對員工的信任原則。信任可以使這個企業(yè)具有向心力和良好形象，為企業(yè)提高市場競爭力和未來的發(fā)展打下一個良好的基礎。

2.4 滿足員工需求原則

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則是要滿足員工的合理需求。比如：基本的工作條件和設施，基本的宿舍環(huán)境、基本的生產保護措施、基本的飲食健康、心理需求、醫(yī)療健康需求，等等。總之，員工的需求是反映出員工的精神境界和心理狀態(tài)的一種集中體現(xiàn)，對于他們的合理需求應該積極的滿足。

3 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑

3.1 創(chuàng)新工作觀念

創(chuàng)新思想政治工作，首先應該注重解放思想，創(chuàng)新工作觀念。思想是行動的先導，所以想要保證工作的開拓性，首先應該解放思想，更新觀念。這就需要注意觀察當前社會發(fā)展的新形勢，針對知識經濟崛起的現(xiàn)狀，勇于跳出舊的傳統(tǒng)觀念，使用新的模式框架。注重解放思想，努力打造一支高素質的思想政治工作隊伍，注重學習先進的科學知識，增強其開放意識和責任意識，從而有效實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

3.2 創(chuàng)新工作內容

首先，應該注重思想政治工作的切入點，努力貼近人們思想的實際，針對熱門思想存在的問題，在開展教育的時候，應該圍繞著人們的切身利益，充分尊重和理解人們，從而建立起濃厚的感情，使其樂于接受教育。其次，要保證思想政治工作的層次性，開展先進性和群眾性教育，解放群眾的思想。最后，應該注重創(chuàng)新內容的實際性。思想政治工作應該是以真理為主，避免夸大事實的行為。只有使用真實的事例和真相，才能夠提高思想政治工作的威信。

3.3 緊抓著眼點突出觀念創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的措施為緊抓著眼點突出管理觀念的創(chuàng)新。對于企業(yè)思想政治工作和管理學的基本理論及人力資源管理之間的關系進行認真的研究和方法總結，會發(fā)現(xiàn)一個重要的問題，管理的創(chuàng)新首先是管理觀念上的創(chuàng)新，從意識上要對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和管理方法上的缺點進行深刻的了解和分析，然后才能運用合適的方法進行管理工作的改進創(chuàng)新。要以新時期社會主義思想政治工作理論為指引，以正確的人生觀、世界觀、價值觀為目標；以科學的人本觀念為手段，努力的教育員工的思想，調動人們的積極性、創(chuàng)造性、能動性，使他們在今后的工作中用這些科學的理論知識更好地指導自己的實踐工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更大的價值。

3.4 緊抓實際情況突出內容創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的措施為緊抓實際情況突出管理內容的創(chuàng)新。這個措施主要從以下兩點得以體現(xiàn)。第一，管理內容的創(chuàng)新要緊貼企業(yè)的理論發(fā)展中心，使企業(yè)思想政治工作可以有效地開展和發(fā)揮出實際的應用價值。同時，還要積極的對員工進行定期的企業(yè)文化和社會發(fā)展理論知識的培訓工作，讓員工可以對國家的大政方針和企業(yè)的發(fā)展方向具有較深的了解。第二，管理內容的創(chuàng)新要緊貼企業(yè)的實際情況，使企業(yè)的政治思想工作與企業(yè)的管理制度、生產經營、企業(yè)文化等實際情況相適應。比如：在政治思想工作內容上大膽的創(chuàng)新，抓好企業(yè)思想政治工作隊伍的建設，用積極樂觀的態(tài)度和高校優(yōu)良的工作作風把優(yōu)秀的政治思想管理理念與知識貫徹到員工的日常生產生活中，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

3.5 緊抓切入點重視方式創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的措施為緊抓切入點進行企業(yè)管理方式的創(chuàng)新。這種管理方式的創(chuàng)新可以從以下三個方面得以體現(xiàn)。第一，從過去經驗型的管理方法向科學型管理方法轉變。運用科學發(fā)展觀和心理學、社會學、美學、控制論、信息論等對員工進行指導。第二，從過去單向灌輸式方法向交流型方法轉變。所謂交流型方法就是在進行思想政治工作時積極地與員工進行交流，了解他們工作上與生活上的困難，用理論知識和采取實際的行動幫助他們解決這些困難。第三，由單一載體向運用多種手段轉變。運用多媒體、文字、聲音、圖片等方式對員工進行思想政治工作，使員工的理解和掌握可以更加形象化和具體化。

3.6 緊抓根本點進行體制創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的措施為緊抓根本進行管理體制的創(chuàng)新。從管理方式與最終的效果來分析，只有進行體制創(chuàng)新才是解決企業(yè)管理問題的根本方法。要對思想政治管理工作人員進行科學分工，使思想政治工作像一個工程一樣可以進行有效的運行，使企業(yè)的生產經營可以產生出最大的經濟效益和社會效益。同時，這種管理的體制創(chuàng)新措施要進行細致化的落實，以便于它發(fā)揮出應有的效果。比如：進行目標管理、責任考核、獎懲制度三個階段的分工落實，讓管理有目標，讓責任有明確的人員負責；讓具有優(yōu)秀管理和具有錯誤管理的人員都接受獎勵或者是懲處的處理，體現(xiàn)出企業(yè)管理的科學性和公平性。

3.7 創(chuàng)新載體

思想政治工作創(chuàng)新最后一個環(huán)節(jié)就是載體的創(chuàng)新。隨著信息時代的發(fā)展，互聯(lián)網作為一種重要的信息載體，具有傳統(tǒng)信息載體所不能夠比擬的優(yōu)勢。利用信息技術，能夠大大提高思想政治工作的實效性，擴大思想政治工作覆蓋的范圍，從而增強其影響力。

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Innovation of enterprise′s ideological and political work

DING Lan

(Dorbet County Electric Power Bureau of Daqing, Daqing 166200, China)

During the development of the new period, enterprises should innovate with the times and carry forward the ideological and political work, keep the advanced nature, and lay a solid ideological impetus for the development of enterprises. Enterprise ideological and political work management methods have a mutual influence on the basic theory of management and human resource management theory. Therefore, we must use these advanced management theory and scientific methods to make scientific research and innovation on the new challenges and problems in the management of ideological and political work.

Enterprise; Ideological and political work; Innovation

2017-01-10

丁嵐(1972-)，女，本科，政工師(中級)。

D64

B

1674-8646(2017)05-0034-02