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對加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考

2017-03-09 21:33:19李新寬王洪輝
環球市場 2017年12期
關鍵詞:隊伍煤礦思想

1.李新寬 2.王洪輝

1.身份證號碼:370822197306053218 2.身份證號碼:370882198707224234

對加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考

1.李新寬 2.王洪輝

1.身份證號碼:370822197306053218 2.身份證號碼:370882198707224234

強化政工干部隊伍的思想政治工作,對確保企業各項任務順利完成發揮著重要作用。企業政工干部隊伍是企業內部思想政治工作具體開展人和落實者,是整個企業政治工作的中堅力量。因此,不斷加強企業政工干部隊伍建設顯得尤為重要,有效解決企業在政工干部隊伍建設中存在的不足,才能企業政工干部隊伍的整體素質,提高思想政治工作的開展,保障企業健康、長久的發展?;诖?,本文以田莊煤礦企業為例,主要分析了該企業在政工干部隊伍建設中存在的問題,并結合本人工作實踐給出幾點加強政工干部隊伍建設的對策。

田莊煤礦企業;政工干部;隊伍建設

引言

田莊煤礦政工隊伍的建設是企業發展的核心,是整個企業中政治工作的中堅力量。在當前的新形勢下,市場經濟體制發生較大變化,田莊煤礦的發展面臨較大挑戰,對政工干部隊伍建設要求也提出了新的要求。與此同時,人們的思想觀念以及思維方式也發生了顯著變化,從而就促使田莊煤礦思想政治工作的難度不斷加大。因此,打造出一批高素質的政工干部隊伍顯得尤為重要。

1 田莊煤礦政工干部隊伍建設中存在的問題

1.1 改革思想政治工作

當前我礦現存在改革思想政治工作的現狀,政工干部建設隊伍的缺乏,影響了企業經濟效益的提高,導致思想政治工作無法在企業發展中發揮重要作用。思想政治工作的開展直接影響企業經濟工作和其他工作開展效果,對企業的發展起到了決定性的作用。改革開放的不斷深入,導致企業內部新問題和新情況層出不窮,影響企業的健康發展。

1.2 政工干部隊伍后繼乏人

從業人員應具備良好的政治思想工作素質,如有良好的思想品德及人格吸引力等,充分掌握政治知識和理念?,F今在田莊煤礦的政工干部中,已具備素質的人才不愿做政治思想工作,出現人才短缺的現象,導致田莊煤礦的政工干部后備力量不足,不能為企業的發展提供更好的服務。

1.3 政工干部整體素質偏低

市場經濟發展迅速,對田莊煤礦員工的能力提出了較高的要求,田莊煤礦政工人員更多的是進行人員思想的調動和提升,因此政工人員自身具有比較高的文化素養,在整個田莊煤礦中是有一定的優勢的。但在實際的工作中,會出現較多的問題,田莊煤礦的政工干部思想政治專業能力不強,知識更新緩慢和創新能力不足等問題,會導致政工干部整體素質偏低,無法運用新理論對自身的工作進行指導,不能掌握毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀等思想,無法發揮政工部門應有的價值,無法促進企業政治工作的開展和提升田莊煤礦的經濟效益。

1.4 政工干部隊伍的自輕現象

表現為:①部分政工干部不愿繼續從事政工工作,在重新擇崗的思想傾向,機跳槽或轉行;②部分政工干部對思想政治工作信心不足;③對政工干部的地位存在不同認識。針對這種自輕現象,要從客觀上找問題。要解決這一問題,需建立有利于政工干部隊伍建設的“傾斜機制”,使廣大政工干部切實感受到自身之重。

2 加強田莊煤礦政工干部隊伍建設的對策

2.1 建立健全有效的激勵機制

各級組織要本著“注重實績、鼓勵競爭、擇優選升、賞罰分明”的原則,營造良好的人才成長環境,建立和完善激勵制度和措施,最大限度的激勵政工干部個人能力的發揮和水平的提高,是促進政工人才的成長,提高政工干部隊伍素質的重要途徑和關鍵環節。建立健全評選表彰制度,把評選活動與職位晉升和收入待遇等掛鉤;給那些長期在固定、封閉的崗位和環境中工作的政工干部提供良好的待遇、升遷機會、學習條件,使他們重新樹立起成就事業的勇氣和信心,從而自覺堅持學習,盡快提高水平和素養,不斷提高做好思想政治工作的能動性。

2.2 選拔人才充實政工隊伍

思想政治工作隊伍中的專業化思想,對強化思想政治工作隊伍建設具有重要作用,有助于提升田莊煤礦思想政治工作建設成效。首先,需要引進年輕的工作力量參與到田莊煤礦的思想政治工作隊伍建設中來,加大對政治素養強和作風嚴謹工作人員的培養力度。其次,積極引進具有創新能力的優秀大學畢業生,優化政工隊伍的年齡結構,解決政工隊伍建設老齡化問題和人才短缺的現象。最后,吸收政治思想覺悟高、秉承原則、工作認真的生產一線員工加入到政工干部隊伍中來,提高其積極性,促使政工干部隊伍更具生機。

2.3 加強政工隊伍自身能力的不斷提升

加強政工隊伍建設,主要加強對政工人員的培訓教育,不斷提高政工人員的專業素質。要對政工人員進行定期的培訓,不斷提高政工隊伍的整體素質。一是田莊煤礦需要將政工干部思想政治教育工作作為培訓和繼續教育的一項長期工作,促進思想政治工作人員整體素質的提升。二是拓寬培訓形式。要通過理論知識傳播、形勢報告等,使政工人員對新形勢有充分的認識。同時,積極搜集社會上的培訓信息,選送政工人員參加專家講座或參加黨校培訓、政工工作交流等活動。三是促進田莊煤礦政工干部思考能力的提高,對在工作中遇到的問題及時進行分析,透過現象看本質,促進問題的及時解決。

結束語

當前田莊煤礦正處于發展的上升期,而新問題也會層出不窮。因此,在當前新形勢下,加強政工隊伍建設,提升田莊煤礦的思想政治工作是非常必要的。為此,田莊煤礦要努力建立一支模范性的政工隊伍來提升企業的整體形象,抓好田莊煤礦內部思想政治教育工作,提升政工干部的整體素養和整體能力,真正發揮思想政治工作對田莊煤礦經營目標保駕護航的作用,從而更好地促進田莊煤礦健康持續的發展。

[1]郗隴力.新時期加強田莊煤礦政工隊伍建設的思考[J].現代國企研究,2016,(24):237.

[2]陳超.對加強田莊煤礦政工干部隊伍建設的幾點思考[A].《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院.“決策論壇——地方公共決策鏡鑒學術研討會”論文集(上)[C].《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院:,2016:1.

[3]馬瑜敏.對田莊煤礦政工干部隊伍建設的思考[J].農業科技與信息,2016,(16):54.

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