建設(shè)工程監(jiān)理在工程管理中作用的淺述

鞏 卓

青島明珠建設(shè)監(jiān)理有限公司

建設(shè)工程監(jiān)理在工程管理中作用的淺述

鞏 卓

青島明珠建設(shè)監(jiān)理有限公司

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和城鄉(xiāng)發(fā)展步伐的不斷加快，大量的建筑和基礎(chǔ)設(shè)施如雨后春筍般涌現(xiàn)，從而使建筑行業(yè)形成了快速發(fā)展和競爭激烈性日益增強(qiáng)的形勢。為了保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和效益，建筑工程的管理需要做好更加全面的規(guī)劃，更加合理的控制、更加嚴(yán)密的協(xié)調(diào)管理工作。本文筆者對建設(shè)工程監(jiān)理在工程管理中作用進(jìn)行了分析探討，希望對相關(guān)從業(yè)人員具有借鑒意義。

建設(shè)工程；監(jiān)理；作用

1 工程施工監(jiān)理工作的理解

1.1工程監(jiān)理的概念與內(nèi)涵

工程監(jiān)理是指建設(shè)監(jiān)理單位在接到業(yè)主的委托時，按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保障投資目的的實(shí)現(xiàn)而對項(xiàng)目施工的過程進(jìn)行的監(jiān)督管理。監(jiān)理活動，由于業(yè)主委托的需求不用，監(jiān)理活動的期限也有所不同，既可以監(jiān)督管理工程施工中的各個階段，也可以僅僅是針對于某個特殊的階段與環(huán)節(jié)開展監(jiān)理活動。

1.2工程施工監(jiān)理的職責(zé)

監(jiān)理是站在第三方的角度上對工程建設(shè)實(shí)行監(jiān)督與管理，而工程建設(shè)又關(guān)系著承包商與業(yè)主之間的利益關(guān)系。監(jiān)理的重要職責(zé)就是在雙方之間起著一個協(xié)調(diào)的關(guān)系，在執(zhí)行國家工程建設(shè)法規(guī)、建設(shè)監(jiān)理合同等法律的基礎(chǔ)上，促使雙方簽訂的合同能夠按照要求履行，由此來實(shí)現(xiàn)雙方的利益，并且促進(jìn)工程施工活動的順利進(jìn)行。

2 目前工程施工中監(jiān)理工作存在的不足

2.1工程施工監(jiān)理懲罰體系不全面

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑行業(yè)也隨之迅速發(fā)展，同時也提高了工程建設(shè)的要求。就目前來說，由于各種因素的制約，導(dǎo)致工程項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量無法真正的得到保障。其中，有一個原因的影響就是監(jiān)理工作人員并沒有真正的履行好自身的工作職責(zé)，這樣對施工單位來說，監(jiān)理的作用根本就是可有可無，威懾力大大的降低。就目前來說，罰款額度與施工單位借助違法的方式來獲取的利潤之間存在較大的差距，罰款額度對施工單位來說，是一項(xiàng)十分低的成本支出。在利益面前，施工單位很有可能甘愿冒著罰款的風(fēng)險繼續(xù)做著違法的行為，從而對工程的質(zhì)量造成極大的影響。所以說，施工監(jiān)理體系的不全面，會給工程的質(zhì)量與工程的開展帶來很大的問題。

2.2監(jiān)理人員的素質(zhì)較低

對建筑監(jiān)理單位來說，人員的培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的成本支出。這就使得一些監(jiān)理單位為了節(jié)約成本，增加單位的收入，就減少對人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，一些監(jiān)理人員并沒有具備完善的監(jiān)理技術(shù)與素質(zhì)，極大的影響了監(jiān)理工作的效率。另一方面，監(jiān)理人員自身的工作職責(zé)意識較為薄弱，對待工作的態(tài)度較為不認(rèn)真，也缺乏較為先進(jìn)的管理手段與管理方法，就無法保證施工工程的質(zhì)量。

2.3相關(guān)的監(jiān)理政策不健全

在工程施工中，由于相關(guān)的政策不健全，存在一定的漏洞，就會使得一些建筑單位鉆法律的漏洞，為了獲得更高的利潤，甘心冒著違法的風(fēng)險，為工程的質(zhì)量問題埋下隱患，也影響監(jiān)理工作的順利進(jìn)行。從另一個方面來說，監(jiān)理政策不健全也極易導(dǎo)致工程施工中存在偷工減料的問題頻發(fā)，對質(zhì)量造成極大的隱患。有些施工單位為了獲取暴利，就偷工減料或者是采購一些質(zhì)量較為低劣的材料來代替原本所需的材料，而監(jiān)理在工程施工中的作用又無法得到真正的發(fā)揮，為工程埋下巨大的隱患。

3 提高施工監(jiān)理工作效率的措施

3.1加強(qiáng)內(nèi)部管理

一個行業(yè)形成良好的行風(fēng)有利于推動整個行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。對監(jiān)理行業(yè)來說，要進(jìn)一步提高監(jiān)理工作的效率，就要從內(nèi)部入手，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)理工作的程序，并且還要一套科學(xué)有效的管理方法來指導(dǎo)監(jiān)理工作，同時，內(nèi)部管理還需要從人員的素質(zhì)入手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整個行業(yè)的綜合素質(zhì)。從監(jiān)理的內(nèi)部管理入手，有利于改善監(jiān)理工作存在的不足現(xiàn)象，在工程施工中發(fā)揮監(jiān)理強(qiáng)有力的作用。

3.2加強(qiáng)監(jiān)理人員的素質(zhì)

建設(shè)與管理監(jiān)理人員的素質(zhì)高低對監(jiān)理作用的發(fā)揮程度有重要影響。一方面，監(jiān)理機(jī)構(gòu)要加大資金的投入，加強(qiáng)對人員的培訓(xùn)力度，通過組織多形式的培訓(xùn)活動，來提高監(jiān)理人員的監(jiān)理知識與素質(zhì)，培養(yǎng)他們的從業(yè)態(tài)度，形成正確的職業(yè)道德素質(zhì)，對監(jiān)理工作要擺正態(tài)度，明確自身的職責(zé)，才會從實(shí)際中落實(shí)監(jiān)理工作的開展。另一方面，還需要加強(qiáng)對監(jiān)理人員的管理，創(chuàng)新管理手段與管理方式，從而最大程度發(fā)揮出監(jiān)理的職能。首先，建立明確的連帶責(zé)任制度，一旦工作出現(xiàn)了任何問題，各個級別的負(fù)責(zé)人不僅需要擔(dān)負(fù)起自身的責(zé)任，還需要承擔(dān)一定的連帶責(zé)任，將責(zé)任問題進(jìn)行劃分，可以分為公司的領(lǐng)導(dǎo)與公司總監(jiān)，公司總監(jiān)對監(jiān)理工程師，監(jiān)理工程師與一般的監(jiān)理人相對應(yīng)，將責(zé)任以公司組織結(jié)構(gòu)的形式縱向劃分，層層的分解，能夠較為有效的避免違規(guī)行為的出現(xiàn)。其次，要建立監(jiān)理的信息反饋制度，來加強(qiáng)對監(jiān)理人員工作的監(jiān)督，督促他們工作的完成效率。最后，還需要建立高效的考核制度，獎懲分明，既能夠最大程度的激勵監(jiān)理人員的積極性，將熱情投身于監(jiān)理工作中去，又能夠量化考核內(nèi)容。根據(jù)監(jiān)理人員工作的完成情況設(shè)置相應(yīng)的懲罰制度，來培養(yǎng)監(jiān)理人員的工作責(zé)任心。總的來說，加強(qiáng)監(jiān)理人員的素質(zhì)與管理是做好監(jiān)理工作的有效途徑之一。

3.3監(jiān)理健全工程中的監(jiān)理政策

在工程的施工中，材料的選擇是影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵因素。一方面健全工程施工中的監(jiān)理政策，有利于用法律手段來減少工程施工中偷工減料的問題出現(xiàn)，避免引發(fā)更大的安全問題。另一方面，要對監(jiān)理的施工工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，面對工程施工中偷工減料頻發(fā)的問題，可以通過采取責(zé)任到人的原則，加強(qiáng)管理，讓所有的監(jiān)理人員都能夠各司其職，做好職責(zé)工作。并且，與監(jiān)理人員的績效與考核掛鉤，一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員的工作違法或者是態(tài)度不認(rèn)真，就可以進(jìn)行相應(yīng)的扣減。

4 結(jié)語

在工程施工建設(shè)中，監(jiān)理為工程的順利開展與保障工程質(zhì)量發(fā)揮極大的作用。因此，對目前監(jiān)理工作進(jìn)行深入的探討，并且分析其中的不足，進(jìn)而提出針對性的措施來提高監(jiān)理工作的效率，是一件十分有意義的事情，有利于整頓整個監(jiān)理行業(yè)的作風(fēng)，還有利于促進(jìn)建筑行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

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[2]袁慶華.如何做好工程建設(shè)施工監(jiān)理工作[J].遼寧建材，2014(04)： 55～56.

[3]李秀利，張?jiān)茲?談建設(shè)工程監(jiān)理質(zhì)量控制基本原則及要點(diǎn)[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2012(08).

鞏卓，性別：男，出生年月：1987年12月14日，民族：漢，籍貫：山東章丘，目前職稱：助理工程師，學(xué)歷：大專，專業(yè)：工用民用建筑