新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作策略

劉彥峰

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，國(guó)有企業(yè)必須以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述為指導(dǎo)和遵循，狠抓四個(gè)“堅(jiān)持”，從理念、機(jī)制、方法等多個(gè)層面強(qiáng)化黨建工作。

關(guān)鍵詞 從嚴(yán)治黨 黨建工作創(chuàng)新 黨務(wù)干部素質(zhì)

黨建工作對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高國(guó)有企業(yè)效益，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，國(guó)有企業(yè)必須以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述為指導(dǎo)和遵循，狠抓四個(gè)“堅(jiān)持”，從理念、機(jī)制、方法等多個(gè)層面強(qiáng)化黨建工作。

一、堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨的總方針

堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的全面要求、根本要求。國(guó)有企業(yè)作為我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，特別是在建設(shè)中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度中，不論企業(yè)的資產(chǎn)如何重組，企業(yè)的組織形式和經(jīng)營(yíng)管理體制如何改變，企業(yè)黨組織的政治核心地位及其作用不能動(dòng)搖。國(guó)企黨組織和黨務(wù)工作者必須要充分認(rèn)識(shí)，不能把從嚴(yán)管黨治黨當(dāng)成一句口號(hào)掛在嘴上，要切切實(shí)實(shí)地體現(xiàn)到黨的建設(shè)各個(gè)方面。

二、堅(jiān)持推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新

在新的歷史條件下，世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化，黨的建設(shè)遇到許多新情況新問(wèn)題，面臨許多新考驗(yàn)新挑戰(zhàn)，這就要求我們必須大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。對(duì)于黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨組織建設(shè)，積極推進(jìn)組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員教育管理等方面工作創(chuàng)新。創(chuàng)新的辦法從哪里來(lái)？一不能只靠坐在辦公室里拍腦袋作設(shè)計(jì)，二不能只靠“筆桿子”查資料編材料。改革創(chuàng)新的源頭在實(shí)踐、在基層，基層黨組織和黨員是黨建工作的主體，他們對(duì)存在的問(wèn)題最清楚，對(duì)解決問(wèn)題的辦法最有發(fā)言權(quán)。國(guó)企黨建要把力量沉到基層，心思用到基層，功夫下到基層。

在向基層發(fā)力的同時(shí)，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部頂層體制和機(jī)制建設(shè)。要以《黨章》、中央有關(guān)文件精神和《公司法》的有關(guān)規(guī)定，修訂完善企業(yè)章程，使黨組織真正成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。要制定黨建工作總體規(guī)劃，并將其寫(xiě)入企業(yè)章程，為黨建工作開(kāi)展提供內(nèi)部法理依據(jù)。同時(shí)，要強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)配備，有效保證黨組織直接參與企業(yè)重大決策過(guò)程，確保黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)。

三、堅(jiān)持用“釘釘子精神”抓黨建工作的落實(shí)

一段時(shí)間以來(lái)，國(guó)企無(wú)論是改革還是重組，都以追求經(jīng)濟(jì)效益為第一要?jiǎng)?wù)，思想政治工作出現(xiàn)弱化、淡化、邊緣化等傾向，甚至在有的企業(yè)被“矮化”，黨組織未能參與企業(yè)重大決策，在工作實(shí)踐中表現(xiàn)為“一手硬一手軟”，黨建各項(xiàng)工作任務(wù)得不到徹底落實(shí)。

如何抓好工作落實(shí)？習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”，乘勢(shì)而上、真抓實(shí)干。干工作、抓落實(shí)就好比釘釘子，一錘子往往是釘不好的，需要一錘接著一錘敲，釘牢一顆再釘下一顆。抓好國(guó)企黨組織建設(shè)，也要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”，著重在三方面用力：一是釘準(zhǔn)，要明確目標(biāo)方向，突出工作重點(diǎn)，在正確的地方用力，不能東一榔頭西一棒槌，把釘子釘偏了、釘歪了；二是釘住，要有時(shí)不我待的緊迫意識(shí)和夙夜在公的責(zé)任意識(shí)，鍥而不舍，敢于碰硬，咬定青山不放松，不能淺嘗輒止、半途而廢；三是釘實(shí)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一錘接著一錘敲，一茬接著一茬干，過(guò)了一山再登一峰、跨過(guò)一溝再越一壑，不“走過(guò)場(chǎng)”、不“掛空擋”，持之以恒，久久為功。

四、堅(jiān)持“打鐵”先要自身硬

習(xí)近平總書(shū)記在十八屆中央政治局常委同中外記者見(jiàn)面時(shí)，明確提出“打鐵還需自身硬”，強(qiáng)調(diào)做好工作首先要把自身硬起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。“打鐵”先要自身硬，對(duì)國(guó)企黨建工作者來(lái)說(shuō)，要努力做到三個(gè)“過(guò)得硬”：一是理想信念過(guò)得硬，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，精神上不“缺鈣”，不能得“軟骨病”。二是工作能力過(guò)得硬，堅(jiān)持通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐增長(zhǎng)才干，始終跟上時(shí)代步伐，盡力避免“本領(lǐng)恐慌”。三是思想作風(fēng)過(guò)得硬，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，始終經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和利益誘惑的考驗(yàn)。

在黨務(wù)干部自身素質(zhì)過(guò)得硬的前提下，企業(yè)要建立激勵(lì)考核機(jī)制，為黨務(wù)干部的成長(zhǎng)、成熟創(chuàng)造良好的環(huán)境。一方面，要以人為本，在政治、工作和生活上關(guān)心黨務(wù)干部，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。一要政治上關(guān)心。制定出臺(tái)黨務(wù)干部選拔任用辦法，在黨務(wù)干部晉職、崗位交流、評(píng)先選優(yōu)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面作出具體規(guī)定，并在同等條件下向黨務(wù)干部?jī)A斜，著力營(yíng)造機(jī)關(guān)內(nèi)部回報(bào)與貢獻(xiàn)相適應(yīng)的激勵(lì)性環(huán)境。二要工作上關(guān)心。把企業(yè)黨建工作作為培訓(xùn)鍛煉黨務(wù)干部的舞臺(tái)，鼓勵(lì)他們大膽工作、勇于創(chuàng)新，著力提升理論思維、謀劃判斷、調(diào)查研究、實(shí)踐創(chuàng)新、文字表達(dá)和活動(dòng)組織等方面的能力。三是生活上關(guān)心。切實(shí)為黨務(wù)干部家庭解決子女就學(xué)、家屬就醫(yī)、就業(yè)等方面的困難，如遇黨務(wù)干部家中有重大變故時(shí)，要及時(shí)派人走訪慰問(wèn)，解除其后顧之憂。另一方面，要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立完善黨務(wù)干部工作績(jī)效考評(píng)制度，對(duì)黨務(wù)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，定期開(kāi)展黨務(wù)干部述職評(píng)議。從而建立黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出機(jī)制，為打造一支高素質(zhì)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

總之，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)只有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要性和總要求，才能準(zhǔn)確把握工作定位，明確工作職責(zé)，掌握工作尺度，找到工作著力點(diǎn)、關(guān)節(jié)點(diǎn)、突破點(diǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨的建設(shè)的互利雙贏。