政工管理工作中工會常見問題及對策

褚鑫

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 新形勢下的政工管理工作，對企事業單位所起的作用不可小覷。在政工管理過程中工會問題是工作的重點和難點，本文將對工會工作中的常見問題進行分析，并在此基礎上談一下個人的觀點和認識，以供參考。

關鍵詞 工會 政工 問題 對策

近年來，隨著社會經濟的快速發展，工會工作業已成為現代政工管理的重點和難點，在企事業單位思政工作中至關重要，以此加強對工會問題進行分析，具有一定的現實意義。

一、政工管理中的常見工會問題分析

隨著政工管理工作的不斷深化和改進，雖然政工管理整體水平有所提高，但是工會工作中依然存在著一些問題與不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）工會工作乏力

據調查發現，國內多數企事業單位的工會活力不足，對職工的服務缺乏力度和實效。究其原因，主要表現在以下幾個方面：第一，工會凝聚力降低。在工作實踐中，存在著重生產建設、輕日常落實現象，尤其對工會組建和完善，產生了不利影響。第二，缺乏合理的工作方式，雖然部分工會人員了解了員工的工作問題和生活困難，但是卻沒有有效的解決方式和方法，以致于工會難以充分發揮職能。部分工會只做面子工作，職代會、平等協商集體合同機制，只是作為一種形式，實際意義不大，更無法為員工解決問題。第三，工會組織和職工動員能力有待進一步提高。實踐中可以看到，農民工以及臨時工等，均不屬于工會范疇，工會活動乏力。

（二）工會干部綜合素質低

工會工作中部分干部能力相對較差，工作經驗缺乏，綜合素質不高。部分干部甚至對國家工會、員工制定的相關法規不了解，需要干部為員工維權時，工會工作入手難。一些工會干部對員工不重視，缺乏維權意識，甚至員工的問題無法直接解答，擔心維權無益。部分工會負責人由領導指定，工會成為管理工具，以致于工會難以贏得員工信任，同時政工管理工作也不無法得到員工的支持。

（三）缺乏有效的法律支持

經濟體系是市場經濟的一部分，工會贏得以相應的法律法規作為基礎，這是可持續發展的關鍵。然而，目前工會工作中并未做到按法律辦事，工會人員掌握的相關法律知識無法有效滿足工作和職能需求。工會人員對法律知識沒有完全掌握，甚至部分法律法規本身有待進一步健全和完善。比如，法律條款強制性差，工會人員維權過程中只能靠協商方式，并未建立保證員工利益的法律規范。《勞動法》以及《工會法》等相關法律法規，雖然可在一定程度上解決員工的問題，但維權強制性差，不能從根本上保證員工的合法權益。

二、加強工會政工管理的有效策略

（一）深化研究工會工作

員工權益的維護是工會的職責，工會應當明確工作職責。第一，應當全面調查不同員工的工作和生活情況。政工管理過程中，應當及時準確的了解員工的思想動態，從宏觀層面上全面把握員工變化情況，從微觀層面上關注員工具體狀況，并且采用多種形式的工作方式貼近員工，針對性的開展政工管理工作。第二，工會應當處理好與員工間的關系，保持緊密關系。第三，工會應當踐行職責，發揮員工能動性。實踐中，應當將一線員工作為工作對象， 尤其要將低收入與困難員工作為職能維護的重點。

（二）建立健全工會工作制度

在工會工作和發展過程中，應當建立健全工作機制，這是保證工會各項工作順利開展的基礎。同時，還要針對當前的工會現狀，建立以下工作機制。第一，民主管理。根據實際情況，健全和完善工會、黨委以及職代會關系；第二，員工應當建立權益保障機制，并且根據實際情況，健全和完善合同機制，平等協商，處理好各方面的關系。同時，還要對集體合同

加強履約監督，并且依法追究責任人的責任；第三，建立宏觀層面的參與機制，參與涉及員工利益的相關政策制定。通過制度的制定與實施，可確保工會與行政溝通更加的暢通；調查工會工作研究機制，并且結合員工情況，及時收集和分析實踐中存在的問題，積極開展和應用新思想，以保證工會與員工之間緊密聯系，形成合力。

（三）創新工會工作方式和方法

工會工作應當適應時代發展要求，符合整體發展線路，通過不斷研究和創新工會工作方式方法，保證工會滿足整體發展要求。在工作中，應當做到依法、求變、求專，根據實際情況，正確開展各項工作，并在此基礎上建立針對性、靈活性以及特色性和時效性工會方法，以確保工會工作能夠順利進行。在此過程中，還應當注意提高工會人員整體素質，對于公司的發展和進步，政工工作中的工會人員應當適應當前的新形勢，敢于迎接挑戰，履行好個人的職責，不斷提高素質和水平。工會人員應當從自身出發，不斷更新觀念、解放思想，明確

整體進程，鼓勵開拓創新，既要提高工會工作效率，又要依靠政工工作來提高整體工會人員的素質和工作水平。

三、結語

總而言之，針對當前工會工作的問題分析，筆者認為應當立足實際，不斷創新思想、制度以及工作方式和方法，只有這樣才能加強政工管理，才能促進企事業單位可持續發展。

參考文獻：

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[2] 朱儉.現代企事業政工管理中關于工會的問題分析及措施[C].“決策論壇——公共政策的創新與分析學術研討會”論文集（上），2016（9）.