當前國企基層黨支部建設的突出問題及對策

霍秀河

中石化勝利油建工程有限公司管道工程技術服務公司

當前國企基層黨支部建設的突出問題及對策

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基層黨支部是黨的重要組織基礎，是黨組織建設的基本單位，國有企業的基層黨支部在團結和凝聚廣大群眾，貫徹落實國有企業的方針路線政策等方面發揮著重要作用。因此，需要切實加強基層黨支部思想政治工作，才能為國企的安全環保生產打下堅實的基礎，增強國企的市場競爭力，提高國企的社會效益和經濟效益。基于此，文章就當前國企基層黨支部建設的突出問題及對策進行簡要的分析，希望可以提供一個借鑒。

國企基層黨支部；問題；對策

1.當前國企基層黨支部思想政治工作存在的問題

1.1 工作難以適應經營管理的要求

黨支部作為黨開展工作的前沿陣地，在思想政治工作方面發揮著重要的作用，但是當前國企基層黨支部在進行思想政治工作時，難以將其作用和優勢加以有效發揮，影響工作的有序進行。基層黨支部隊伍中多是政工新手和業務骨干，其往往缺乏工作經驗，并且部分人員安于現狀，沒有重視政治素質的學習，僅僅是為了完成任務而進行學習，思想政治工作缺乏實效性與針對性，影響高素質政工隊伍的建設。

1.2 工作方法過于單一化

由于信息時代的到來，基層員工的思想觀念發生了極大的變化，這在一定程度上增加了思想政治工作的難度。受客觀條件的影響，國企基層黨支部在進行思想政治工作時，缺乏較高的現代化水平和科技含量，軟硬件設施建設無法滿足實際工作需求，存在形式單一、手段滯后和載體不新等問題，影響工作的順利實施。同時在實際的思想政治工作中，仍然采用傳統的思想教育方式，難以合理運用基層員工喜聞樂見的方式，致使工作缺乏感染性、滲透性和有效性。

1.3 思想認識缺乏全面性，無法滿足經營管理的系統性要求

經營管理作為一項系統而發展的工程，其需要以法律、經濟和行政等手段為依據，加強思想政治工作的保障力度。但是部分基層黨支部書記沒有全面認識思想政治工作對經營管理的重要性，將兩者相分離，過于重視實際的經營目標，缺乏危機意識和憂患意識，難以在日常的管理中融入思想政治工作，無法自覺履行管理職責，影響思想政治工作開展的實效性。

2.國企基層黨支部建設問題的對策

2.1 強化地位，突出責任，夯實基層黨支部工作基礎

國有企業黨支部戰斗堡壘作用發揮如何，關鍵在于黨支部書記“領頭雁”作用發揮好不好。因此，國有企業應當高度重視基層黨支部書記的選任，把好“入口關”，堅持把政治素質優、業務能力強、綜合素質好的人員作為黨務干部培養、使用，堅決防止“搞平衡”、“設照顧”。要給與黨支部書記一定的生產經營權，讓其積極有效參與部門人、財、物重要事項，同時也有利于對部門行政負責人的監督。

2.2 樹立標桿，切實增強國企基層黨員的履職盡責意識

從國有企業改革發展的實際需要出發，扎實開展黨員教育活動。提高黨員的綜合素質，是國有企業健康發展的必然要求，也是基層黨支部建設中的重要內容。要組織開展黨員政治理論學習，提高政治覺悟，堅定黨員的理想信念。要加強業務學習，組織黨員學習文化知識，提高專業技能，要把黨員培養成業務骨干。

開展崗位競賽活動，鼓勵黨員在自身崗位上創造業績。要在黨員中組織開展崗位競賽等活動，引導黨員緊緊圍繞企業的中心工作，烙盡職守、勇挑重擔，在自己的崗位上爭創一流業績，充分發揮黨員的標桿作用，以優秀黨員的先進事跡鼓舞廣大群眾，促進國有企業的各項事業蓬勃發展。

堅持標準發展新黨員。國有企業的事業發展需要大批理想信念堅定、能夠帶領廣大群眾完成生產經營任務的黨員。因此，基層黨支部要重視做好黨員發展工作，要嚴格質量關，重視從處于生產一線的青年優秀分子中培養和發展黨員，完善“把各崗位的業務骨干培養成為黨員”的培養機制，提高發展黨員質量。

2.3 積極實踐，勇于探索，創新方式方法開展工作

首先，應創新黨員的教育形式。在新時期，對黨員進行教育工作時也應大力的引入信息技術等先進的技術。通過微信等形式向黨員傳遞工作中最新的信息，建立與黨建和黨員工作相關的學習網站，結合學習型的企業在黨支部建立學習沙龍等，采取送出去和請進來的方式定期的對黨員進行業務技能和政治素質等方面的培訓和教育工作，促進黨員終身學習思維模式的形成，保證培訓教育工作的有效性；其次，應創新活動的載體。無論是何種類型的國有企業，安全生產都是企業永恒的主題，因此，基層黨支部也應圍繞企業的中心任務開展各項活動，不斷的創新活動的形式和內容。以企業的穩定發展和安全生產為主題，積極的推進“黨員亮牌”和“黨員身邊無事故”等爭優創先活動，在黨員責任區應放置指示牌，并公平的評比責任區內的節能降耗、安全操作、精神面貌以及衛生情況等指標，在黨員干部中營造良好的競爭氛圍；最后，為了更好的振奮士氣，凝聚人心，從而提升黨員同志的幸福感和自豪感。

2.4 加強自身建設，努力提升黨務人員素質

一方面，充分發揮好支委班子、黨小組長作用。在支委成員選配中，注重選用年級輕、綜合素質高、工作積極性好的同志，支部書記要善于發揮支委作用，實現團結協作，把企業的要求貫徹實施好。另一方面，加強對基層黨務人員的培訓，提升專業知識和業務水平，建立和完善管理知識結構體系，尤其要重視加強黨務工作者理論素養的培訓，提升黨務工作者做群眾工作的能力。

結束語

基層黨支部思想政治工作對國企效益的實現、指針的完成和質量的提高等具有重要的影響。因此，必須要充分認識到當前國有企業基層黨支部建設中出現的突出問題，采取針對性措施，強化基層黨支部和黨員隊伍建設，為國有企業全面深化改革奠定基礎。

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[2]胡永紅，夏尚林.淺析基層黨支部如何更好地服務于國企改革[J].瀘天化科技，2014，03：194-196.

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