試論國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與創(chuàng)新

王西川

淮北市交通運(yùn)輸局

試論國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與創(chuàng)新

王西川

淮北市交通運(yùn)輸局

隨著我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速的提升，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與完善，國(guó)有企業(yè)將逐步發(fā)展為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱。目前國(guó)有企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新上依然存在著問(wèn)題，這將嚴(yán)重牽制國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也不強(qiáng)，怎樣將國(guó)有企業(yè)做大與做強(qiáng)，如何發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是目前黨與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人共同面臨的問(wèn)題。所以，本文章將對(duì)國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的黨建工作進(jìn)行深入的探討，與此同時(shí)結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了一些意見(jiàn)與建議。

國(guó)有企業(yè)；黨建；工作；創(chuàng)新；思考；措施

前言

在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的有著非常重要的作用，然而黨建工作是國(guó)有企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，將關(guān)系到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的方向，對(duì)于提升國(guó)有企業(yè)的工作創(chuàng)新與提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)以及加強(qiáng)黨在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)地位有著至關(guān)重要的作用與意義。為此，國(guó)有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新要符合黨與國(guó)家的發(fā)展規(guī)律，并且要找準(zhǔn)基層黨建工作的中心任務(wù)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)與健康的發(fā)展。

1、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作的意義

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作是有重要現(xiàn)實(shí)意義的，當(dāng)前我國(guó)正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，一直受到黨和國(guó)家的重視和關(guān)注，國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，可以深化黨和國(guó)家在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，跟緊黨和國(guó)家發(fā)展的步伐，鞏固企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位。國(guó)有企業(yè)有著其獨(dú)特的政治地位和資源優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)前世界競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)對(duì)外開(kāi)展激烈競(jìng)爭(zhēng)的重要砝碼，開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作有利于企業(yè)發(fā)揮出其自身的政治地位和資源優(yōu)勢(shì)，在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中能占據(jù)主動(dòng)性，同時(shí)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作可以更好地為企業(yè)改革、發(fā)展、創(chuàng)新提供思想保證，可以讓國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻記住為人民服務(wù)的根本宗旨，避免出現(xiàn)貪污腐敗事件的發(fā)生。國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作可以促使企業(yè)由傳統(tǒng)的管理體制向現(xiàn)代管理制度轉(zhuǎn)變，在產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理方法、利益關(guān)系、分配方式上都能順利轉(zhuǎn)變，避免引起社會(huì)的不穩(wěn)定。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新首先要解放思想，探索出更加符合時(shí)代發(fā)展規(guī)律的新模式，使黨建工作更加富有科學(xué)性和創(chuàng)新性，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

2、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)黨建工作創(chuàng)新思想認(rèn)識(shí)不高

從20世紀(jì)70年代末開(kāi)始改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了巨大的轉(zhuǎn)變和變革，但始終按照黨和國(guó)家的思想道路前進(jìn)始終沒(méi)有改變，但隨著新時(shí)期的到來(lái)，國(guó)有企業(yè)在黨組織的作用和地位認(rèn)識(shí)上越來(lái)越淡薄，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)一些問(wèn)題，并且對(duì)著國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和管理模式的變化，國(guó)有企業(yè)股東大會(huì)和董事會(huì)逐漸掌握管理企業(yè)的權(quán)利，使得國(guó)有企業(yè)黨組織整治核心地位受到動(dòng)搖。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)制度不健全

在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，領(lǐng)導(dǎo)制度是開(kāi)展企業(yè)黨建工作創(chuàng)新重要因素，但當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作明顯存在領(lǐng)導(dǎo)制度不健全、落實(shí)不到位等問(wèn)題，口號(hào)喊得響亮卻無(wú)法落實(shí)到實(shí)際的工作中。究其原因，主要是由于國(guó)有企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)制度還沒(méi)有完全固定，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度不能隨著企業(yè)的發(fā)展變化而進(jìn)行改革，因此難以開(kāi)展企業(yè)黨建創(chuàng)新工作。

2.3 黨建工作隊(duì)伍老化

目前，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，工作人員的年齡普遍偏高，主要是受國(guó)有企業(yè)體制的影響，一旦進(jìn)入國(guó)有企業(yè)也就意味著獲得了一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，人員流動(dòng)性不高，一些員工一干就是幾十年，這些年齡偏大的員工受體制的影響，思想比較老化，對(duì)新鮮事物的接受能力不高，甚至還有一些國(guó)有企業(yè)員工身兼兩職，即負(fù)責(zé)黨建工作，也負(fù)責(zé)其他部門的工作，沒(méi)有時(shí)間和經(jīng)歷更好地開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作。

3、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的措施

3.1 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

為了更好的開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，國(guó)有企業(yè)首先應(yīng)該要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是國(guó)有企業(yè)的首腦，也是旗幟。第一要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨委黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的深刻認(rèn)識(shí)，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)水平和理論修養(yǎng)。第二要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行決策程序的規(guī)范化，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和日常事故的處理都需要領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行決策，任何決策上的失誤都有可能引發(fā)企業(yè)的重大事故，因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子最好進(jìn)行集體決策，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的重要性，增強(qiáng)決策的科學(xué)化規(guī)劃化。

3.2 加強(qiáng)對(duì)黨員意識(shí)的培訓(xùn)

要落實(shí)好國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，既要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的相關(guān)陪訓(xùn)，提高黨員的思想意識(shí)，不斷要求黨員要時(shí)刻不能忘記自己是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的身份，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，努力工作，在生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，定期開(kāi)展黨員意識(shí)培訓(xùn)講座，黨員也要加強(qiáng)自身日常的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員意識(shí)，為更好開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作打好基礎(chǔ)。

3.3 更好管理辦法，實(shí)現(xiàn)效益最大化

科學(xué)的管理辦法是開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要方法，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)和學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的企業(yè)管理方法，在企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中，要堅(jiān)持摒棄形式主義，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠的不是喊口號(hào)，要將黨建創(chuàng)新工作落實(shí)到實(shí)際的工作中，不搞形式主義，而是參與企業(yè)，融入企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

4、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，國(guó)有企業(yè)首先要保持經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先地位，不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作是未來(lái)改革與發(fā)展的先驅(qū)條件，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于目前國(guó)有企業(yè)的黨建工作當(dāng)中所存在的問(wèn)題，要勇于提出黨建工作當(dāng)中的問(wèn)題，并且要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，采取科學(xué)合理的措施來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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