加強管理是機關(guān)事務(wù)管理工作的當務(wù)之急

陳俊華

奎文區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局

加強管理是機關(guān)事務(wù)管理工作的當務(wù)之急

陳俊華

奎文區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局

在我國的政策和制度下，對于各大機關(guān)事務(wù)的管理工作越來越重視，管理工作對于任何企業(yè)來說都顯得尤為重要，同樣這點也非常適用于機關(guān)事務(wù)管理工作當中。機關(guān)事務(wù)的管理工作是機關(guān)事務(wù)正常進行運行和發(fā)展完善的關(guān)鍵，為了達到并且滿足需求方的要求，需要在機關(guān)事務(wù)的發(fā)展過程中，對其各部門進行系統(tǒng)的管理，要做好管理工作，不僅需要該機關(guān)事務(wù)所上級管理人員的努力，還需要全體人員進行積極的配合。要落實和不斷樹立科學發(fā)展的觀念，實行科學的管理是機關(guān)事務(wù)所各大工作事項的當務(wù)之急。

管理工作；機關(guān)事務(wù)；科學發(fā)展觀

1 前言

在新時代的影響下，機關(guān)事務(wù)在不斷的發(fā)展并且發(fā)展速度很快，對于機關(guān)事務(wù)的科學建設(shè)，需要良好合理的管理工作來實行機關(guān)事務(wù)的改良和優(yōu)化。機關(guān)事務(wù)管理工作是國家對所進行項目的關(guān)鍵，為了達到并且滿足需求方的要求，需要在機關(guān)事務(wù)的發(fā)展過程中，對其各部門進行系統(tǒng)的管理，要做好管理工作，不僅需要該機關(guān)事務(wù)所上級管理人員的努力，還需要全體人員進行積極的配合。本文筆者主要針對機關(guān)事務(wù)的管理重要性和主要措施進行著重研究和探討，希望可以對機關(guān)事務(wù)的發(fā)展起到一定的參考作用。

2 加強管理是科學發(fā)展觀對機關(guān)事務(wù)管理工作改革與發(fā)展的根本要求

在新時代的背景下，科學發(fā)展觀成為了黨和國家在新世紀的重要戰(zhàn)略思想，實行全面的、協(xié)調(diào)的、持續(xù)的發(fā)展觀念，不斷地堅持以人為本，在科學發(fā)展觀的落實下，我國現(xiàn)代化的各項建設(shè)以及重要事業(yè)有著很重要的意義和作用。因此，對于機關(guān)事務(wù)的管理工作來說，只由不斷的按照國家的方針以及科學發(fā)展觀的要求，堅持黨的領(lǐng)導方向，向管理科學化、服務(wù)社會化以及保障法制化的方向努力，通過不斷的把握機會，遵循正確的政策和方針，深化改革的制度，在適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的前提下，抓好新時期所需要的運行和管理機制，在政府的正確領(lǐng)導下，統(tǒng)籌兼顧，推陳出新，為機關(guān)事務(wù)的管理工作做好持續(xù)發(fā)展的準備。要做到黨和國家對機關(guān)事務(wù)的要求，機關(guān)事務(wù)方面的管理工作就必須要遵循自身的發(fā)展任務(wù)和目標，切實的加強管理和提高水平。

3、加強管理就是要堅持科學發(fā)展觀，進一步加快機關(guān)事務(wù)管理工作全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展

在堅持科學發(fā)展觀的要求和目標的前提下，針對機關(guān)事務(wù)的管理工作，機關(guān)事務(wù)方面必須要不斷地進行協(xié)調(diào)，保證其發(fā)展可以更加趨向全面性和持續(xù)性，要實現(xiàn)這個目標就要做到以下幾點：

3.1 科學地認識機關(guān)事務(wù)管理工作的性質(zhì)

長期以來，在機關(guān)事務(wù)里面，管理工作的地位沒有得到足夠的重視，通常被等同于后勤的服務(wù)工作來進行，這種情況使機關(guān)事務(wù)的管理造成不科學、體制落后的后果，是會嚴重影響到機關(guān)事務(wù)的長遠發(fā)展。其中，造成這種情況的主要原因就是，機關(guān)事務(wù)的認識方面沒有得到加強，在管理的態(tài)度方面比較缺乏科學性。按照規(guī)定來說，機關(guān)事務(wù)的管理工作主要包括了管理、服務(wù)以及保障這三個方面，進行機關(guān)事務(wù)的后勤工作只是其中的一部分，不能被當作是管理工作的全部內(nèi)容，管理才是機關(guān)事務(wù)管理工作的核心所在。因此，要充分的了解到機關(guān)事務(wù)的管理具體工作，抓住關(guān)鍵點，擺正態(tài)度，使機關(guān)事務(wù)方面管理工作的地位、性質(zhì)以及職能等都可以得到科學合理的進行定位，這樣才能更好的相應(yīng)科學發(fā)展觀的要求，促進機關(guān)事務(wù)的長遠發(fā)展。

3.2 以人為本，加強規(guī)范化建設(shè)

科學發(fā)展觀的主要要求就是要堅持以人為本，對社會民眾來說，切實的保障了人民的根本利益才是真正做到了以人為本，特別是在管理方面，以人為本的進行管理，首先要樹立好正確的意識，遵循社會的發(fā)展目標，促進人的全面發(fā)展。因此，在針對機關(guān)事務(wù)的管理工作來說，要把以往在對事、對物的重心轉(zhuǎn)移到對人的重心上來，實現(xiàn)把人當作管理的動力和核心的主旨目標，調(diào)動職工的創(chuàng)造性和工作積極性，在員工的素質(zhì)上進行要求和提高，縮減人力的成本，為提高管理水平做好充分的準備，管理工作全心全意的去為職工進行服務(wù)。同時，還要加強法制的制定和管理，促進機關(guān)事務(wù)的規(guī)范化的建設(shè)，使法律的手段可以很好促進機關(guān)事務(wù)的規(guī)范運行，按照黨和國家的要求，切實的抓好管理工作，實行依法管理，依法服務(wù)以及依法保障，促進機關(guān)事務(wù)的規(guī)范化和制度化。

3.3 加強管理，努力實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展

對于機關(guān)事務(wù)而言，想要不斷地加強管理，就必須要立足于本職，把黨和國家規(guī)定的要求和職能做好，落實科學發(fā)展觀的發(fā)展目標，實現(xiàn)全面的協(xié)調(diào)發(fā)展。

就目前來看，雖然機關(guān)事務(wù)在各部門的體制方面沒有統(tǒng)一，在職能方面的要求也盡不相同，但是其大致的工作目標以及工作任務(wù)是相同的，因此，在機關(guān)事務(wù)的管理方面，要踏實的做好自身的本職工作，避免消極的情緒影響，針對體制不足以及職能安排不健全的方面，切實的進行協(xié)調(diào)，促進機關(guān)事務(wù)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.4 加強管理，必須堅持創(chuàng)新

創(chuàng)新是促進事物持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之處，在機關(guān)事務(wù)的管理方面，要進行不斷的推陳出新，與時俱進，才能更好的促進其長遠持續(xù)的發(fā)展。目前，創(chuàng)新問題是機關(guān)事務(wù)管理工作的一個重要課題，在政府和的影響下，機關(guān)事務(wù)在不斷的根據(jù)規(guī)定，進行職能的轉(zhuǎn)變和健全，對于管理手段和方式也在一定程度上得到了提高和優(yōu)化。在社會主義市場經(jīng)濟體制的背景下，機關(guān)事務(wù)要跟隨時代發(fā)展的腳步，在管理工作方面，不斷的進行科學改革，推行依法行政，促進機關(guān)事務(wù)管理工作的長遠發(fā)展。

4 結(jié)論

綜上所述，在進行機關(guān)事務(wù)的管理工作進行過程中，要從根本上進行對應(yīng)的重視，把管理工作始終作為各部門的工作核心，同時在進行管理工作的實施時，要很準確的樹立科學發(fā)展觀的意識，采取采取自身合理科學的方法來進行管理工作的順利進行，使機關(guān)事務(wù)的優(yōu)勢可以充分發(fā)揮出來。本文主要針對機關(guān)事務(wù)的管理工作的重要性和關(guān)鍵之處進行探討，對其未來管理工作做了具體的要求，機關(guān)事務(wù)的管理工作在以后的任務(wù)還很重，需要考慮到機關(guān)事務(wù)的全面和科學發(fā)展，管理工作是當務(wù)之急，絕對不可以輕視。

[1]裴麗婭.事業(yè)單位機關(guān)事務(wù)管理初探[J].西南農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版).2011(09).

[2]毛偉明.提高認識 提升水平 錘煉隊伍 全面推動機關(guān)事務(wù)工作邁上新臺階[J].中國機關(guān)后勤.2016(09).

陳俊華，男，山東省濰坊市，漢，1964.7，本科，經(jīng)濟師，經(jīng)濟管理，單位：奎文區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局，正科級，機關(guān)事務(wù)管理。