新形勢下共青團融入企業中心工作的途徑探析

◇門亮

新形勢下共青團融入企業中心工作的途徑探析

◇門亮

近年來，隨著青年員工比例逐年增加，青年員工在企業生產經營、改革創新、文化建設等一系列工作中的作用日益突出。共青團作為黨的助手和后備軍，在企業發展中如何發揮團組織服務大局、服務企業、服務青年的作用，如何做好自身建設，因勢利導找準企業青年工作的切入點，團結帶領廣大團員青年為企業建功立業，已經成為當下企業共青團工作者應積極探索研究的問題，現結合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。

一、共青團工作面臨的新形勢和新挑戰

1、網絡化時代的沖擊。一是新興交流媒介的出現造成現實溝通的障礙，在公交地鐵、商場休息區等等地方，隨處可見所謂的“低頭一族”，很多人在網絡中侃侃而談而在現實交流中卻表現的極為內向，出現人與人面對面溝通和交流的障礙；二是信息來源缺乏監管，網絡媒介的信息傳播量是傳統媒介無法比擬的，而這些信息嚴重缺乏監管，尤其是一些社會熱點問題和帶有西方資產階級政治導向的信息，給青年人的世界觀養成帶來不利影響，給青年思想引導工作帶來巨大挑戰。

2、西方文化對中國文化的滲透。一方面表現為青年人對西方文化的迷戀和向往，過洋節、看洋劇，身陷在這些電視劇中“理想狀態下”的生活方式而無法自拔，片面推崇西方物質生活，拜金奢靡，中國傳統文化遺失殆盡。另一方面表現為對西方自由和民主思想的片面理解，片面的把自由散漫稱作自由，把無政府狀態喚作民主，以當前社會問題和民生問題的突出矛盾為矛頭，抨擊社會質疑制度，這些問題給青年思想引導工作帶來極大挑戰。……