新時期加強和改進施工企業(yè)黨建工作的思考

吳玉龍

中石化第四建設(shè)有限公司電氣儀表工程公司

新時期加強和改進施工企業(yè)黨建工作的思考

吳玉龍

中石化第四建設(shè)有限公司電氣儀表工程公司

近年來，雖然我們國企施工單位一直在強調(diào)工程項目在哪里，項目黨支部就建在哪里，黨組織工作就做到哪里，但是隨著經(jīng)營規(guī)模的急劇擴張，施工生產(chǎn)壓力日劇增大，項目人員調(diào)動頻繁和思想認(rèn)識存在的偏差，從而給基層項目黨建工作造成很大難度，具體表現(xiàn)在對黨建工作重要性認(rèn)識不足，黨務(wù)知識缺乏，黨員基礎(chǔ)知識不扎實，重施工效益輕黨建管理，因而使得基層項目黨建工作的開展舉步維艱。本文就新時期施工企業(yè)黨建工作的改進進行研究分析，以供參考。

新時期；施工企業(yè)；黨建工作；思考

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，人們一直關(guān)注施工企業(yè)內(nèi)部的管理工作從而促進施工企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我國施工企業(yè)黨建中，必須要做到黨建工作的創(chuàng)新，從而應(yīng)對當(dāng)前的市場環(huán)境，從思想、觀念等幾個方面來表現(xiàn)出黨建工作的重要性。本文分析了我國現(xiàn)如今施工企業(yè)黨建工作中存在的問題，并針對這些問題提出了相應(yīng)的解決措施。

1 施工企業(yè)黨建工作的意義

首先，對于施工企業(yè)而言，依托黨建工作的充分落實與踐行，能夠效度化地實現(xiàn)對黨的方針路線的執(zhí)行，也就是說，借助系統(tǒng)化的黨建工作的開展，使施工企業(yè)在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)自身的發(fā)展壯大。其次，依托系統(tǒng)化的黨建工作，將使施工企業(yè)的人員素養(yǎng)得以提升，在工程項目中保持高度的責(zé)任感，確保施工項目保質(zhì)保量地如期完成；最后，依托系統(tǒng)化的黨建工作，將使施工企業(yè)的黨員干部秉承高度的責(zé)任意識，進而在工程項目施工過程中彰顯黨員的模范帶頭作用。

2 施工企業(yè)黨建工作中存在的不足

2.1 存在重經(jīng)營、輕黨建現(xiàn)象

在運營管理過程中，施工企業(yè)管理者對企業(yè)黨建及思想建設(shè)重視程度不夠，沒有充分意識到黨建工作對促進企業(yè)發(fā)展、推動項目施工生產(chǎn)所帶來的重要性，為此，出現(xiàn)了“重經(jīng)營、輕黨建”現(xiàn)象。部分基層負(fù)責(zé)人誤認(rèn)為生產(chǎn)遠(yuǎn)重于黨建工作，沒有意識到黨建工作、生產(chǎn)工作二者間有著某種互補性和必然聯(lián)系，導(dǎo)致生產(chǎn)建設(shè)滯后，大大增加了自身的運營成本。

2.2 黨建工作的考核機制不合理

我國目前施工企業(yè)黨建工作雖然對責(zé)任體系和相關(guān)制度加以制定，這些制度和體系也較為完善，然而在執(zhí)行的過程中卻出現(xiàn)了較多的問題，造成制度形式化。另外，領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員沒有對其加以重視，黨建工作責(zé)任難以落實到位，在開展基層黨建工作時，沒有足夠的依據(jù)和目標(biāo)，在黨組織活動中沒有構(gòu)建考核評價的意識。首先，施工企業(yè)中基層黨建工作考核主要是針對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)及財務(wù)方面，很多職工都能通過考核，造成了考核方式太過形式化而缺乏實際效果。另外，黨建工作評價機制缺乏針對性，沒有明確的考核對象、層次及內(nèi)容，加上考核標(biāo)準(zhǔn)的缺乏，給有效考核帶來了困難。

2.3 黨群建設(shè)工作人員綜合素質(zhì)有待提高

在運營管理中，由于施工企業(yè)管理者對黨建工作缺乏正確的認(rèn)識，沒有將黨建工作人員培訓(xùn)工作落到實處，對黨建工作人員各方面要求也不高，甚至讓其他部門工作人員擔(dān)任。他們大都不具備扎實的黨建工作理論知識，黨建管理水平不高，其綜合素質(zhì)有待提高，而黨建工作涉及的方面也比較多，導(dǎo)致內(nèi)部黨建工作無法順利開展，黨建工作質(zhì)量不高。

3 新時期加強和改進施工企業(yè)黨建工作的幾點建議

3.1 黨建工作必須轉(zhuǎn)變觀念

我們整個企業(yè)要徹底轉(zhuǎn)變對黨建工作的偏見和認(rèn)識，要充分認(rèn)識到加強項目黨建工作的重要性和必要性，要認(rèn)識到黨建工作和施工生產(chǎn)是相輔相成，互相促進的，而不是背道相馳，只有黨建工作做好了，員工才有活力，項目就有了凝聚力。圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，充分發(fā)揮黨支部政治優(yōu)勢，結(jié)合項目的管理實際，營造氛圍，鼓舞士氣，組織全體黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立典型，提高戰(zhàn)斗力，并要求每個黨員亮出身份，做到平時能看得出來，關(guān)鍵時刻能站得出來，體現(xiàn)先進性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使施工現(xiàn)場形成黨員帶職工、職工帶民工的幫、帶氛圍，以活動體現(xiàn)黨組織的活力和凝聚力，促進施工生產(chǎn)。

3.2 加強學(xué)習(xí)

加強學(xué)習(xí)，黨建工作者首先要掌握黨的政策和方針，學(xué)習(xí)企業(yè)法規(guī)和管理知識。其次要學(xué)習(xí)施工專業(yè)知識以及經(jīng)濟管理知識，積極參與到企業(yè)各事宜的決策中去，例如項目管理、資金使用、人員調(diào)動等，將黨建工作與職工關(guān)心的熱點與項目工作的難點聯(lián)系起來。

3.3 完善考核

堅持項目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核、獎懲的原則，按照“一崗雙責(zé)”的要求，項目黨政主要負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)項目黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的雙重職責(zé)，共同接受上級黨組織及所屬公司黨委的檢查考核。考核通過聽匯報、看記錄、查資料、組織黨員職工群眾座談交流、個別談話、民主測評等形式進行，按照考核評分表內(nèi)容量化打分。對于考核分值低于規(guī)定以及出現(xiàn)安全質(zhì)量事故、發(fā)生違紀(jì)違法案件、未實現(xiàn)項目經(jīng)營目標(biāo)的工程項目黨組織，取消評優(yōu)資格。

3.4 突出抓好黨建宣傳工作

可通過會議、政務(wù)信息、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、簡報等形式大力宣傳施工企業(yè)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成效。還可利用使用率很高的微信平臺，建立施工企業(yè)“共產(chǎn)黨員交流天地”，鼓勵成員在這個微信群里進行學(xué)習(xí)和交流，利用日常碎片化時間在群內(nèi)傳閱美文佳作、共享名言警句、探討國內(nèi)外時事等，持續(xù)提升黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性。此外，施工企業(yè)還要緊密結(jié)合企業(yè)實際工作，將各項黨建工作擺在突出位置來抓，以各項黨建活動帶動施工企業(yè)中心工作，以施工企業(yè)中心工作促進各項黨建活動，有力地調(diào)動了全體干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、比追趕超的積極性，進而全面提升施工企業(yè)的建設(shè)能力、綜合實力和服務(wù)水平。

總而言之，要想順利推進黨建思想政治教育工作，就要實時了解基礎(chǔ)員工的思想動態(tài)，在工作開展過程中以解決員工實際問題為基本依托，了解和尊重基礎(chǔ)員工的意見和建議，保證黨建思想政治教育能有效輔助企業(yè)競爭力的提高。

[1] 趙小平. 試論做好施工企業(yè)項目部黨建思想政治工作[J]. 東方企業(yè)文化，2014，(15).