張麗娟
內蒙古能源發電聚能招標有限公司
提高政工干部素質的路徑初探
張麗娟
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隨著國有企業改革的不斷深入,企業面臨著新的機遇和挑戰。因此,對國有企業政工干部的綜合素質提出了更高的要求。提高企業政工干部的綜合素質,能夠為完成各項繁重的工作任務提供強有力的思想保證,對于企業改革發揮重要的推動作用,是當前各級領導和基層政工干部需要迫切解決的問題。
國有企業;政工干部;素質;要求
眾所周知,隨著我國綜合國力的不斷增強,國家對思想政治工作的重視也在日漸加強。政工干部作為國家在各個企業、單位、群體中為人民提供思想政治發展的領路人,自身素質非常重要。因此,時時刻刻提高自己的思想政治水平,積極關注國家大事,主動提高自身的政治水平是政工干部分內的事。政工干部在不斷提高自己思想覺悟,與黨的先進思想與時俱進的同時,也要將這種思想傳播到職工群眾當中去,這才是一個政工干部應該做到的。
當前,國有企業在改革和發展的過程中不可避免地會出現一些問題,比如思想政治工作開展方式的調整等都需要根據企業的實際情況進行改進。比如,工作方式的陳舊,業務能力有待提高等。長期以來,國有企業政工干部習慣于按照原則、按部就班地開展工作,難以突破思維的局限,在面對新問題的時候把握不住方向,不愿意承擔自身的責任,不能從企業利益至上的角度處理問題,首先想到的是把自己的本職工作做好就行,這樣就導致思想政治工作的開展缺少創新,沒有亮點,任務的落實缺少著力點。另外,有些政工干部處理工作的方式過于簡單,對于黨的路線方針政策理解得不透,把握不準,對于國有企業思想政治工作的地位作用認識不到位,從而導致業務能力難以提高,影響思想政治工作的凝聚力。
2.1 堅定不移地跟隨黨的腳步
無論時代如何變化,我黨的基本路線和基本方針不會變化,所以要求政工干部要堅定不移地從我黨的基本政治思想出發,做好思想引導和宣傳工作,用自身良好的思想素質和身體力行去感染身邊的職工群眾。
2.2 提高自身能力素質
政工干部在有著優良的思想政治底蘊的同時也要加強自身能力建設,積極主動的適應社會發展。能力的提升也是政工干部與大家更好的完成思想交流的途徑,從思想到能力上都積極做到最好,才能使職工群眾愿意聽取和與之交流思想政治。要做到“接地氣”,堅持從群眾中來到群眾中去,只有切身體會到了每一個人的不同想法,才能更好的給出解決途徑,從而用思想政治工作作為方法論指導行為。
2.3 轉變觀念,與時俱進,實現思想政治工作的科學化、現代化
政工干部要了解社會現實,運用馬克思主義理論、心理學、教育學等研究新時期思想政治工作,運用現代科學文化知識增強工作能力,并善于借鑒他人的成功經驗,使思想政治工作的內容和方法適應培養現代化建設人才的需要,使黨的思想政治工作更加符合客觀規律。此外,還要通過報刊、廣播、電視、互聯網等現代傳媒和豐富多樣的活動方式,實現思想政治工作的科學化、現代化,提高思想政治工作的效果。
國有企業應該加強對政工干部素質能力的培養,在新形勢下轉變以前陳舊的觀念,通過加強科學化管理,加強制度化建設,通過加強企業職工的思想政治工作而解決職工思想的問題,從而促進企業的健康可持續發展。
3.1 把好入口關
國有企業政工干部的標準要提高,一是政工干部應該具備一定的學歷,優先選用大學生干部擔任政工干部。二是要嚴格培訓。對于提任的政工干部,必須做好崗前培訓,使他們對于本崗位的工作情況有充分的了解,能夠完全勝任。三是政治要堅定。要保持政治思想上的清醒,能夠辨別是非,在大是大非面前能夠沉著冷靜地處理。四是要有一定的基層工作經驗。對于政工干部,應該具備兩年以上基層工作經驗。五是要堅持四個“優先”,即文化程度高、有發展潛力的優先,有一定文字功底的優先,政治思想意識強、熱愛政工工作的優先,擔任過基層黨組織負責人的優先。
3.2 樹立創新意識
創新是一個國家發展的重要動力,更是企業政工干部應具備的能力。政工干部應緊跟時代發展,適應當前的政工工作方式,打破原有的舊的工作方式,創新思維方式、挖掘創新意識,只有這樣才能從根本上提升工作效率,解決工作中遇到的各種問題,在實際工作中不斷總結,提高政工干部解決實際問題的能力。企業應鼓勵政工干部多參與實踐,擴大自身的閱歷,通過在實踐中不斷學習,認識到自身的不足,并不斷總結經驗教訓,在反過來應用到政工工作中。
本文就目前政工干部的素質現狀,提出如何提高政工干部素質幾點措施。我們要認識到政工工作對于職工群眾和黨的路線方針政策的上傳下達起著十分重要的作用,因此政工干部的自身素質和開展好思想政治工作的問題就顯得尤為重要。政工干部要發揮出自己的主觀能動性,把熱情投入到自己的工作當中去,不斷提高自身素質和做好思想政治工作的能力,為做好思想政治工作提供良好的保障和奠定堅實的基礎。
[1]李英.如何提高政工干部素質與形象[J].東方企業文化,2014,22:55.
[2]孫蕾.淺談如何提高政工干部素質[J].赤子(上中旬),2014,13:11.
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