供電企業黨建工作強化的實踐探析

涂光照

國網河南省電力公司新縣供電公司

供電企業黨建工作強化的實踐探析

涂光照

國網河南省電力公司新縣供電公司

黨建工作創新是一項系統工作，需要廣大黨建工作者在實踐中不斷總結經驗得以發展。隨著供電企業體制改革的不斷深化，加強和創新黨建工作新方法，營造黨組織的核心凝聚力、號召力和戰斗力，保持供電企業職工隊伍穩定，促進供電企業高速、高效發展，是供電企業黨建工作面臨的新課題和新挑戰。

供電企業；黨建工作；工作創新

一、創新黨建工作的重要性和必要性

黨建工作是我們黨不斷發展、持續前進的基石。推進科學化、人性化、具有生命力的黨建工作是供電企業開展各項工作的根本。黨建工作創新開展的成效，直接影響著供電企業改革、發展、穩定的大局。因此，創新黨建工作方法既是推進供電企業體制改革，賦予供電企業生命力的重要內容，也是供電企業改革和高速發展的切實保證。在供電企業體制改革日益深化、優質服務意識貫穿于整個供電企業的新形勢下，創新黨建工作新方法，提高黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，是供電企業黨組織政治核心作用得以充分發揮的新思路、新舉措。

二、供電企業黨建工作的現狀分析

供電企業的黨建工作在長期的實踐中凝聚了豐富的經驗，取得了優異的成效和成果，但仍存在一些不足和問題。

1供電企業黨建工作管理方法缺乏創新

供電企業黨組織的工作方法已經不能適應改革以來快節奏、高效率的生產管理方式，缺乏明確的針對性和緊迫感。黨組織開展的活動多是走形式，缺乏新思路和創新，不能有效調動職工積極參與的主動性。很多活動缺乏與時俱進的新活力，僅僅是為了應付上級要求而開展活動，與職工工作、學習的需求脫節。供電企業黨組織急需創新黨建工作管理方法，與時俱進的開展各種具有鮮明特色的黨建活動。

2供電企業黨建工作隊伍建設缺乏創新

目前部分供電企業政工部門不受重視，黨群與生產、營銷人員在實際工作中涇渭分明，造成黨建工作在人員力量上的不足，政工部門工作的重要性在員工認識中下滑，以及黨建活動靈活自主開展缺失,黨建工作存在弱化、淡化、虛化、邊緣化的現象。因此，供電企業黨建工作隊伍中部分政工干部逐漸缺失工作激情，對理論學習和信念教育投入的精力不足，甚至自覺、自律意識淡薄，無法起到黨帶領群眾謀求創新發展的凝聚作用，影響著供電企業黨建工作的正常開展。供電企業的政工干部要自覺加強黨性教育和黨的基礎理論學習，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部隊伍素質，為黨建創新打造堅實的后備基礎。

3供電企業黨建工作內容缺乏創新

時代在進步，體制在改革，供電企業黨建工作干部的思想觀念也要與時俱進，黨建工作方法更要積極創新。多年以來，供電企業黨建工作一直是“換湯不換藥”，統一采用“填鴨式”學習來開展黨建思想教育，黨支部活動創新乏力，黨建活動明顯不能有效調動職工的積極性，缺乏活力和生命力，難以達到凝心聚力的效果。

4供電企業黨建工作平臺和機制缺乏創新

當前供電企業對黨員的管理多偏重行為管理，忽視說服教育和引導式的有情管理。在日常的工作生活中，供電企業只是僵化的不斷向黨員提出新要求、新目標，卻沒有為黨員職工創造提高自身素質的機會和拓展自我才華的空間，在一定程度上妨礙了黨員在工作生活中個人主動性和創造性的發揮，使得供電企業黨員隊伍缺乏應有的活力和創新力。

三、供電企業黨建工作的創新探索

1創新黨建工作理念

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國企的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。供電企業作為國有大型骨干企業，在促進經濟社會發展、服務民生改善等方面肩負重要的政治責任、經濟責任和社會責任，在黨建工作理念方面應突出“服務”二字，在服務中應努力創造“優質”。堅持把創新理念貫穿于供電企業黨建工作的方方面面，牢固樹立和強化“四個理念”，即黨建工作服務于供電企業生產經營中心任務的理念，上級黨組織服務下級黨組織的理念，黨組織服務黨員的理念，黨組織和黨員服務職工群眾的理念。

2創新黨建工作方法

針對國家電網公司推行體制改革給供電企業黨建工作提出的新要求、新問題，供電企業黨建工作應以各類政研會為載體和平臺，積極加強黨建工作理論學習研討，全力打造供電企業思想政治保障工作體系，助推供電企業體制改革和發展。要依托供電企業管理信息系統，積極推進供電企業黨建工作信息化建設，逐步改革傳統的工作方式，運用新的文化傳播媒介，使員工成為供電企業文化的傳播者，增強供電企業黨建活動群體參與的效果，不斷提高供電企業黨建工作成效。

3創新黨建工作載體

創新供電企業黨建工作載體，要把握住供電企業黨建工作的中心工作，找準開展黨建工作的著力點，充分開展調研，精心設計，創新思維，建立黨建工作新平臺，促進供電企業黨建工作由被動型向主動型轉變、由空洞說教向助推企業改革發展轉變，使黨建工作融入體制改革的整個過程，促進各項措施落到實處，起到推動企業改革發展的顯著效果。例如，供電企業黨組織開展圍繞體制改革題材的主題文化活動、建立黨員服務群眾網絡，通過網絡及時宣傳黨的政策和方針，了解群眾關注的熱點問題，消除群眾疑惑，營造黨群魚水關系；通過創新文化活動的開展，發揮供電企業品牌效應，為供電企業黨建工作增加新的活動載體，豐富供電企業黨建工作科學發展的文化內涵。

4創新黨建工作機制

以加強黨的先進性建設為核心，進一步完善黨建工作責任制、黨內定期表彰激勵機制等；不斷健全和完善供電企業黨建工作基本制度，包括會議議事制度、學習培訓制度、民主生活會制度、創先爭優制度、評價考核制度等；建立健全貫徹落實科學發展觀、推動供電企業科學發展的長效機制，明確體制機制建設的目標任務和配套措施，穩步推進，積極總結經驗，持續創新供電企業黨建工作。

結束語

電企業黨務工作者應進一步轉變思維、提高認識、開拓思路，積極推動供電企業黨建工作創新和發展，努力把供電企業思想政治優勢轉化為供電企業持續高速發展的優勢，實現供電企業黨建工作和生產經營中心工作的“雙贏”。

[1]劉克東.企業黨建管理工作的實踐與思考[J].黨史博采(理論)，2014(5)

[2]楊艷.淺析新時期企業黨建管理工作的創新[J].淮海工學院學報(人文社會科學版)，2013(8)