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電力企業基層黨建政工工作的新思路探討

2017-03-10 23:17:28
環球市場 2017年27期
關鍵詞:電力企業基層企業

肖 軍

國網枝江市供電公司

電力企業基層黨建政工工作的新思路探討

肖 軍

國網枝江市供電公司

在電力企業經營過程中,基層黨建政工工作是確保電力企業穩定發展的重要基礎。堅持科學發展是第一生產力的管理理念,會讓企業的發展變得更加長遠,謀出一條適合自己的發展道路,文章針對新時代發展模式影響下的電力政工工作創新方法與途徑進行了簡單的研究,望得到的結論可以給相關工作人員帶來幫助。

電力企業;黨建政工;政工工作;新思路

引言

基層黨建工作對于企業發展與政治方面產生了決定性的作用,所以黨建政工工作是電力企業不斷發展的重要保障。在科學技術的推動下,企業也取得了迅速的發展,而隨著人們對于電力需求的不斷增加,電力企業在國民經濟中占據著關鍵位置,并促進了社會的不斷發展。但是,由于電力企業基層黨建政工在實際進行工作的過程中,往往采取了傳統的模式,在一定程度上,阻礙了企業的發展,因此,電力企業要對于基層黨建政工工作加以重視,并不斷開創了黨建工作的新思路。

1 電力企業基層黨建政工工作現存的問題

1.1 黨建工作方式手段陳舊

部分電力企業黨組織在工作過程中缺乏活力,在學習教育和組織生活的形式上相對比較單調,具有任務色彩的活動比較多,個性化的活動比較少,譬如在進行“兩學一做”學習教育過程中,黨組織在進行黨員的教育過程中知識單單去讀讀報紙、學學文件,導致黨員教育沒有一定的吸引力,出現敷衍了事的情況,只是走走過場,不單單無法達到相應的教育效果,也對黨組織形象產生影響。甚至有個別電力企業基層黨組織一直不進行黨組織活動的開展。

1.2 黨建機制不完善

在電力企業中,員工是主體,對于內部人員進行管理是企業的關鍵工作,而只有保證管理機制的科學與合理性,才能推動電力企業的運行。近年來,很多企業雖引進對內部員工的評價機制,也提升了企業管理,但在執行中,仍存在著一定的問題,比如管理機制不夠完善、程度復雜等,這都給企業管理工作帶來了一定的困難。究其原因,是由于企業黨建機制不健全,僅僅依靠傳統的經驗無法滿足新時期電力企業的發展,因此,要對基層黨建政工工作機制不斷予以完善。

1.3 黨務干部隊伍建設滯后

很多電力企業在黨務干部的激勵機制建設和落實方面沒有到位,將一些富余人員安置在黨務工作部門,或是很多黨務工作者主要是兼職,不熟悉黨務工作的業務,而很多黨務人員出現待遇低、出路窄的問題,造成很多年輕的干部、業務的干部不愿意進行相應的黨務工作,發生很多后繼乏人的情況。有的電力企業由于經濟效益產生影響要進行成本的節約、人員的精簡,首先就是出現裁減黨務人員的情況,造成黨的機構和人員出現被精簡、被邊緣化的情況,對黨務干部隊伍結構的改善和素質的加強產生了很大的影響。

1.4 黨建工作形式比較單一

電力企業基層黨建政工是通過現有資源對企業工作的中的事項展開工作,其主體缺少多樣性,而且在黨建工作進行過程中,往往是原有人員參與其中,其他人員未進行評價,這便對黨建政工工作的實施帶來了一定的阻礙。此外,基層黨建在進行執行時,也沒有充分利用載體工具,形式也比較的單一。

2 加強電力企業基層黨建工作的新思路

2.1 創新工作機制

一個完整的工作機制可以讓企業中的每項工作順利進行,為了企業的全局考慮,企業中管理工作創新一定要從基本思想方面抓起,所以創新工作的組織者要先將政工工作上的重點進行明確,將形式與分別配方法進行改革,讓電力企業中員工的思想得到改變,源頭上的認識問題得到轉變才會讓企業發展注滿活力。以往的工作開展的形式都是通過談話或是會議將思想認識與總結進行認識,這種形式較為的傳統也較為被動,無法將工作上的處理重點進行集中處理,工作人員首先要做到防患于未然,在實際工作落實時就對問題的預防進行提前布置,讓政工工作可以帶來的效果提前發揮。這樣的工作元轉機制不僅加強了工作上的執行力度,也可以讓政工工作上的開展過程變的異常順利。

2.2 加強黨與人民之間的溝通,務實黨建工作的群眾基礎

人民群眾的支持與厚愛,是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見,黨的一些工作需要對外公開,人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現人民意志,是人民群眾更加容易理解政策與制度的含義,并為這些制度和政策的推行提供了保證。我黨應該更好地為人民辦實事辦好事,努力解決人民的實際困難,這有利于保證我黨的人民心中的地位,因此與人民的溝通是必要的。

2.3 創新基層黨建政工工作方式

電力企業基層黨建政工工作方式與內容要與時俱進,并針對基層黨建政工工作的實際,對工作方式與內容不斷進行改革。比如要與科技和信息技術相結合,并不斷對工作方式與內容進行創新,如通過使用微信、微博等新媒體,結合線上線下方式,對實際的工作情況與方式進行轉變,進而實現了電力企業發展目標與員工思想間的交流,還能實時了解員工的工作思路,并針對員工思想動向,制定了黨建政工內容,此種方式不但提升了工作效率,還符合時代發展的要求,進而促進了基層黨建政工工作的有序發展。

2.4 加強黨建工作信息化建設,提高黨的科學化水平

新形勢下對基層黨建工作進行信息化是新的要求。推進信息化在基礎當組織工作中的應用,有利于推進黨務工作的快捷化、程序化,是提高黨基層黨建工作效率的重要途徑。如今,互聯網已經遍布全國,對于黨建工作中的信息化設備要增加投入資金,資源共享的黨建信息網絡必須建立起來這有利于黨建信息的管理,更好對黨員進行思想教育,更完善的對人民進行服務從而提高黨建工作效率和水平。如今,科技水平是第一生產力,黨建工作中加強信息化建設,順應了時代潮流,響應了黨的號召。

結語

綜上所述,電力企業基層黨建工作有著新要求,要把黨的十八大作為企業發展的關鍵任務。對基層黨建政工工作加以重視,并對黨建政工工作中的存在的問題進行分析,使理論知識與實際結合起來,努力強化政工工作建設,進而提升了基層黨建政工工作的新思路。

[1]易淑梅.淺析如何做好電力企業的黨建工作[J].工程技術:全文版,2016(12):306.

[2]謝宇昆.淺析電力企業如何有效做好黨建思想工作[J].通訊世界,2014(24):260~261.

[3]白彥龍.現代煤礦政工工作面臨的問題和策略探究[J].內蒙古煤炭經濟,2015(12).

[4]劉欣.新形勢下煤炭企業政工工作的思路探析[J].東方企業文化,2015(22).

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