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人力資源和社會保障統計信息化建設的推進策略分析

2017-03-10 23:57:58
環球市場 2017年29期
關鍵詞:信息化建設

喬 晨

永濟市人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障統計信息化建設的推進策略分析

喬 晨

永濟市人力資源和社會保障局

隨著社會經濟的發展和信息社會的不斷進步,人力資源和社會保障統計信息化不斷完善和發展。在當今社會,信息技術已經滲透到各行各業,人力資源、社會保障是當今社會和諧發展不可缺少的一部分,因此開展信息技術的建設顯得尤為重要。本文主要對人力資源社會保障統計信息化建設的推進策略進行了研究與分析。

人力資源社會保障;統計信息化建設;推進策略

引言

統計信息化建設是提升人力資源和社會保障統計能力的重要基礎,它是一個重要的措施,所以我們必須加強計算的信息化建設,使人力資源和社會保障我國信息化建設與日俱增。大力發展人力資源社會保障統計信息建設項目,可以說是與國民經濟和民生息息相關,但其成效和作用尚未充分發揮。

1 人力資源和社會保障信息化建設概述

人力資源和社會保障信息化建設是我國政府信息化建設的重要組成部分。2003年8月“金保工程”正式在國家立項,這標志著我國人力資源和社會保障信息化工作進入一個新的歷史時期。隨著人力資源和社會保障事業的快速發展,人力資源和社會保障信息化建設取得了顯著成效。地級以上人力資源和社會保障部門普遍建立了數據中心,多數地區實現了業務數據的集中統一管理,初步形成了人力資源社會保障網絡系統框架。人力資源和社會保障關系到勞動者失業、患病、年老、生育等各個方面,這就更體現出了人力資源和社會保障統計信息化的重要性。

2 人力資源社會保障統計信息化建設的推進策略

從我國人力資源和社會保障信息化建設仍然存在著不完善的信息交流的問題,這種情況不僅導致中國人力資源和社會保障信息化建設滯后,同時也將增加資本投資,不利于信息共享建設。因此,在發展的過程中,必須采取有效的推進策略。

2.1 改變原有工作模式,提高工作效率

早期在人力資源以及社會保障管理中主要采用手工方法,而人力資源與社會保障信息化建設后,日常主要工作均可借助于計算機以及相應的人力資源與社會保障網站完成管理,使得原有的管理模式發生變化,在網站中通過首頁、資訊中心、政務公開、辦事大廳、咨詢中心、專題討論等多個功能板塊,信息化建設的同時對于工作人員的業務能力也有了新的要求,因而相關的工作人員均會通過不同途徑提高自身的業務能力。依靠工作人員業務能力的提升以及信息化建設,極大的提高了日常工作效率,降低了工作人員的勞動強度。比如在對各類資料統計過程中,可借助于信息化管理軟件完成數據統計、分析以及處理,相對于人工數據整理,工作效率明顯提高。

2.2 整合信息化建設資源

在信息化的背景下,我們應該能夠利用工作的特點,努力保持良好的信息化建設工作。例如,應該在建設資源,包括統計信息處理的內容,并要注意,要進行統一的人類社會系統工程,應該有條件地推廣這些做法。隨著信息技術的發展,人類社會系統中的大部分工作都可以進行電子化處理,以保證統計效率大大提高。當前,很多人力資源和社會保障統計工作中,所用的軟件基本都是SMIS2012單機版軟件,這種軟件在一定程度上有局限性,應該不斷結合統計工作實際來進行軟件開發,將軟件系統與各個業務系統緊密結合,根據業務需求來提供良好的接口,開發出適合的系統,實現應用數據的和業務的對接等,最終提高統計信息化水平。所以,應該看出信息化的巨大優勢,保證業務處理效率大幅的的提升,對今后的工作有著很大幫助,應該進一步推廣。

2.3 統一、規范業務管理流程

人力資源社會保障信息系統研發部門應該以科學的系統理論方法優化業務管理流程,將規范的業務管理流程與統計信息系統結合應用,以高效規范的科學管理手段推進信息化建設工程。首先,人力資源社會保障部門應該優化業務流程,合并那些處理環節一致的統計業務,減少重復的勞動,提高統計工作的效率和統計服務的質量;其次,統一人力資源社會保障的各個業務部門辦事流程,規定明確的業務辦事流程,做到每一個環節能夠緊緊相扣,同時又能相互制約,辦事流程的修改要經過級領導的確認方可修改。除此之外,管理流程中應當明確各部門人員的管理權限,對相應的崗位職責、業務管理范圍和有關操作權限都應該做出嚴格的規定,避免越權和推卸責任的現象出現。

2.4 規范信息化數據管理標準

在進行人力資源社會保障統計信息化建設的過程中,需要加強各種統計數據的標準化和統一管理,同時,一套完整的統計數據管理標準的建立,能夠在很大程度上有效提高統計數據的準確性,并使管理更嚴格的監控和數據質量保證,人力資源社會保障統計信息化建設系統維護更方便,大大保證操作的安全性,從而有效降低管理成本。

2.5 加強信息安全防范

人力資源和社會保障統計信息的安全,應根據人力資源社會保障體系的實際情況,建立一套完整的統計信息安全規章制度。對日常工作中的那些非常重要的統計數據進行加密,并通過網絡傳遞,有效評價定期統計系統的安全級別,從而提高安全意識和員工的意識,來保證信息傳輸的安全性;同時也需要經常對電腦進行殺毒,可有效防止在傳輸過程中的漏洞現象。

結束語

總之,隨著中國社會經濟和科學技術的發展,建設人力資源和社會保障信息已成為社會發展的必然要求。為了進一步建立和諧的社會主義制度,在全面了解其發展的需要,進一步加強綜合數據中心和公共服務平臺建設的發展過程中,同時,各部門應及時、有效的溝通,法律法規提供必要的支持,一如既往注意相關軟件和技術的推廣,全面加強制度建設,提高社會統計信息系統的水平。

[1] 王華東.試論如何做好縣級人力資源和社會保障統計工作[J].中國市場,2017,(16):156-157.

[2] 譚艷梅.對做好縣級人力資源和社會保障統計工作的思考[J].統計與管理,2012,(05):62.

[3] 韓方.人力資源社會保障統計工作的基礎性作用探析[J].人才資源開發,2010,(11):15-16.

[4] 江澤清.經濟發展新常態下做好人力資源社會保障統計工作探析[J].考試周刊,2015,(48):193-194.

[5] 全區人力資源和社會保障統計工作座談暨報表布置會在邕召開[J].人事天地,2013,(01):3.

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