推動企業(yè)知識產權發(fā)展策略的探討

陳會賢,嚴浩浙江大學

推動企業(yè)知識產權發(fā)展策略的探討

陳會賢,嚴浩
浙江大學

社會的發(fā)展使人們日益重視知識產權的保護工作。知識產權保護為技術創(chuàng)新、知識創(chuàng)新提供保障，從而推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。對我國知識產權保護現(xiàn)狀進行闡述，就企業(yè)知識產權保護當前存在的主要問題進行深入剖析，詳細論述了推動企業(yè)知識產權發(fā)展的策略。

知識產權；保護；策略

引言

隨著社會的不斷進步，知識產權保護作為對各國科學技術及社會經濟起到推動作用的重要因素越來越引起人們的重視。我國提出建設和諧創(chuàng)新型社會，各級部門將企業(yè)自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的大事來抓，通過各種政策措施，使得我國各個領域中知識產權保護體系不斷完善與健全，技術創(chuàng)新、知識創(chuàng)新已經成為推動中國發(fā)展的重要動力。

一.當前中國知識產權保護現(xiàn)狀

隨著社會的發(fā)展，尤其是我國加入WTO不斷深入，全球化競爭日益激烈，我國政府、企業(yè)、專家學者等對知識產權保護工作日益重視，出臺了一系列的關于知識產權保護的法律法規(guī)，然而，還缺乏關于知識產權保護的地方性法律法規(guī)。另外，地方政府對知識產權保護政策的制定，通常是基于國家政策法規(guī)，對地方企業(yè)的科技創(chuàng)新與知識產權工作的推動有直接的影響與制約，企業(yè)知識產權保護工作的落實不到位，增加了企業(yè)產品在市場競爭中的風險。

二.企業(yè)知識產權保護存在的主要問題

第一，企業(yè)知識產權保護制度還不完善。當前，企業(yè)在知識產權保護方面重視不夠，缺乏宣傳力度。知識產權部門權責不清晰，造成了企業(yè)知識產權保護規(guī)則制度不完善，保障制度不健全，知識產權保護和相關法律制度問題之間的關系缺乏責任部門的銜接，造成了知識產權保護的程序不規(guī)范，從而使得企業(yè)知識產權保護工作的進行受到直接影響。因為宣傳力度不夠，造成了企業(yè)知識產權保護意識還不夠，缺乏濃厚的申請專利的氛圍，造成了企業(yè)申請產品專利保護缺乏敏感性。

第二，企業(yè)知識產權保護資金投入不足。眾所周知，科研成果需要大量的資金投入，然而卻存在著風險大、周期長的問題，造成了很多企業(yè)在產品創(chuàng)新方面投入不足。事實上，產品、技術、工藝等的創(chuàng)新，都是基于基礎的項目開始，要經過“一般研究→攻關研究→集成研究→成果鑒定→示范推廣”的歷程。在研究周期內，任何一個流程都需要有經費的支持，只有有足夠的經費支持，才能確保研究的深入，向實實在在的科研成果轉化。但是因為企業(yè)科研經費投入不足，科技活動經費少，造成了企業(yè)人員在申請專利、維護專利等方面的資金缺乏，使得知識產權保護的受到直接影響。

第三，企業(yè)科技創(chuàng)新中知識產權激勵作用不顯著。企業(yè)的一項研究成果凝聚著眾多科研人員長時期的辛苦工作，但是目前我國評價科研人員的研究成果的衡量通過是通過項目的完成、項目通過鑒定、高水平論文發(fā)表數(shù)量等進行，但是，對于科研成果的質量、科研成果轉化價值等重視不夠，并且也沒有將科研成果質量、科研成果轉化作為對科研人員業(yè)績進行考核的指標，其后果是優(yōu)惠政策向科技成果傾斜，對于知識產權的保護工作沒有放在和科技成果等同的地位，造成了科研人員產生了“對項目申請重視，對成果轉化輕視；對課題研究重視，對示范推廣輕視”的問題，從而也就不能充分調動企業(yè)科技人員知識產權保護的主動性與積極性，對科技創(chuàng)新造成直接的影響。

三.推動企業(yè)知識產權發(fā)展的策略

第一，加強企業(yè)知識產權保護管理工作。知識產權保護工作需要在實處落實，企業(yè)真正落實知識產權保護工作，企業(yè)知識產權管理由專職部門管理，不應該在其他單位掛靠，對知識產權管理部門分散、管理水平不高、效率低等問題給予及時解決。在企業(yè)科研管理工作中認真落實知識產權保護，事實上，知識產權保護是企業(yè)科研管理工作的重要內容，實現(xiàn)了管理學、科研、經濟學等的有機融合，通過知識產權保護對企業(yè)科技人員的知識產權意識進行引導，從而在具體工作中實現(xiàn)知識產權保護服務體系的不斷完善與健全。

第二，制定合理的激勵措施，推動知識產權工作的開展。創(chuàng)造知識產權的關鍵因素是科技人才，現(xiàn)代企業(yè)重要的構成部分就是知識產權，一直以來，因為部分部門、科技人員還是從傳統(tǒng)模式重視立項、項目公關、項目鑒定、項目報獎等，沒有充分意識到知識產權保護的重要性，對市場經濟具有的杠桿作用缺乏認識，造成了企業(yè)科技成果轉化過程中出現(xiàn)知識產權流失等問題。健全與完善知識產權激勵機制與社會保障體制，對有利于科研人才收入的激勵機制進行制定，從而體現(xiàn)科研人員的價值。在對科技投入產出進行評價的過程中把知識產權作為指標，結合科研人員的職稱晉升、申報課題、申報研究成果能，通過將知識產權作為對科研人員績效考核的重要指標，使得知識產權考核體系不斷完善，對企業(yè)科技人員的合法權益進行維護?；诩顧C制，確保競爭有序進行，無疑使科研人員申請專利、科技創(chuàng)新的積極性提升，為企業(yè)的發(fā)展提供技術支持。

第三，加大資金投入，確保知識產權保護的資金支持。一方面，政府通過知識產權保護基金的設置對知識產權工作的保護力度加大。當前我國科研經費的主要途徑是政府對科技的投入，但是，政府科研經費的投入大多集中在重大項目上，在一般項目上的資金投入相對較少。企業(yè)科研經費缺乏政府資金的支持。在申請專利、申請品種權等知識產權時需要經費的支持，獲得保護后同樣要求繳納維持費。同時因為經費的制約造成了專利自我開發(fā)不容易進行，科研人員對專利技術、發(fā)明創(chuàng)造的積極性也就降低。政府通過資金的投入，加大對知識產權申請與維護的支持，推動企業(yè)科技創(chuàng)新，科研成果轉化實施后獲得經濟效益，從經濟效益中返還一部分作為知識產權保護基金，確保知識產權資金流動發(fā)展。另一方面，企業(yè)不斷加強自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)建新的經濟來源。對企業(yè)科研成果加強知識產權保護，通過法律法規(guī)的方式對知識產權進行保護，從而確保科研人員能夠體會知識產權保護的好處，實現(xiàn)知識產權創(chuàng)造與科研成果應用的良性發(fā)展。

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