國(guó)有公司制定職工監(jiān)事選舉辦法應(yīng)該注意的問題

◇楊 卓

國(guó)有公司制定職工監(jiān)事選舉辦法應(yīng)該注意的問題

◇楊 卓

健全公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，由職工民主選舉一定數(shù)量的職工代表參加監(jiān)事會(huì)，對(duì)于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、深化企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益能起到很好的推動(dòng)作用。當(dāng)前有些單位制定的選舉職工監(jiān)事管理辦法還存在諸多不規(guī)范的做法應(yīng)當(dāng)改正。

我國(guó)公司法規(guī)定監(jiān)事的職責(zé)有：負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為；負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；

監(jiān)事主要職權(quán)有：檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事，高管執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違返法律，法規(guī)，以及公司章程或股東決議的董事，高管提出罷免建議；依法對(duì)董事，高管提起訴訟（費(fèi)用由公司承擔(dān)）等。

也就是說職工監(jiān)事代表職工行使監(jiān)督、檢查、考核的權(quán)利，那么在制定職工監(jiān)事選舉辦法時(shí)應(yīng)當(dāng)由職工（代表）大會(huì)選舉、罷免。

首先，職工監(jiān)事的提名。有的單位規(guī)定“職工監(jiān)事的候選人應(yīng)由本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)提名，企業(yè)黨委研究，經(jīng)職工（代表）大會(huì)選舉，按公司組織程序監(jiān)事會(huì)，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門和上級(jí)工會(huì)備案。公司副主席要作為首選候選人，依法進(jìn)入監(jiān)事會(huì)。”這樣規(guī)定與設(shè)立職工監(jiān)事監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理的初衷不符，下列規(guī)定“職工監(jiān)事的候選人由公司工會(huì)提名，也可以由三分之一以上的職工代表或者十分之一以上的職工聯(lián)名推舉產(chǎn)生。……