湛江：五措并舉抓機關作風建設

湛江市直機關工委

機關作風是黨風政風的重要組成部分和直接體現，機關的地位和性質，決定了機關的作風建設標準必須更高、要求必須更嚴。為了進一步強化機關作風建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，加快湛江發展，2017年，湛江在全市部署開展機關作風建設強化年活動，堅持問題導向，“學、做、查、改、評”五大舉措推進，打造“有激情、在狀態、敢擔當、善作為”的干部隊伍。

湛江市委、市政府領導高度重視機關作風建設強化年活動，市委書記親自點題、親自謀劃、親自部署、親自把關，市長主持召開動員會，市委專門成立領導小組，由市委副書記擔任組長，市委常委、紀委書記和市委常委、組織部部長擔任副組長，其中市委常委、組織部部長負責活動的常務工作，為活動的開展提供了堅強的組織保障，市直機關工委具體負責活動的組織實施。

問題導向 精準施策

活動突出重點，有的放矢，對癥下藥，重點解決好當前機關作風存在的突出問題。

增強黨性觀念，著力解決“不作為”問題。通過加強黨性教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把崗位當作為黨的事業奉獻的平臺，熱心服務好人民群眾。堅持注重實績、重視基層、崇尚實干的選人用人導向，把那些忠誠、干凈、擔當、實干的好干部選出來、用起來。強化干部綜合績效考核，落實能上能下用人機制，對心思精力不集中、占著位置不干事的干部進行調整。

增強效率意識，著力解決“慢作為”問題。一方面，公開辦事程序、標準、結果，就工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出公開承諾，提高現場辦結率，同時接受群眾監督。另一方面，加快建設和完善實體大廳和網上大廳，加快推進部門間信息共享和業務協同，簡化群眾辦事環節、提升政府行政效能、暢通政務服務渠道，著力構建方便快捷、公平普惠、優質高效的政務服務體系。

提升素質能力，著力解決“不能為”問題。強化理論學習，持續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真領會和把握“四個全面”戰略布局、五大發展理念、供給側結構性改革等新思想新論斷新方法，不斷拓寬知識結構、提升理論水平。注重向基層、向實踐學習，深入基層、深入群眾，從基層改革發展的生動實踐中汲取智慧，切實增強做好群眾工作、推動經濟社會發展的能力。

注重真抓實干，著力解決“不真為”問題。通過強化責任落實，對市委、市政府安排的重點工作，明確責任領導、牽頭部門、實施主體、進度安排、工作標準，實行看板管理，掛圖作戰，發揚釘釘子精神，擼起袖子加油干。強化督促檢查，加強對工作落實情況的檢查督促，確保件件抓落實、事事有回音。完善重點工作定期反饋和通報制度，對執行不力、落實走樣的地方和部門及時予以通報，嚴肅追究責任。

強化責任擔當，著力解決“不敢為”問題。進一步強化機關干部責任擔當意識，對上級已經明確實施的改革，不等不靠、積極推進；對不合時宜的思想觀念、傳統做法和體制機制，大膽改革、及時完善。敢于攻堅克難，主動到矛盾集中、工作難開展的地方和領域化解難題。積極深入到群眾訴求多、問題反映強烈的地方開展工作，了解市場主體和人民群眾的需求，積極回應反映的問題，敢于為民說話。

嚴肅黨風政紀，著力解決“亂作為”問題。積極開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變