稅務總局：修訂完善《 國家稅務總局黨組中心組學習制度》

為進一步加強和改進黨組中心組學習，國家稅務總局黨組結合稅務工作實際，制定了《國家稅務總局黨組中心組學習制度》，要求各地稅務機關黨組要進一步加強黨組中心組學習，充分發揮領導班子和領導干部的帶頭示范作用，積極促進稅務系統各級黨組織和廣大黨員干部加強政治理論學習，特別是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐，不斷增強學習實效，為加快實現稅收科學化提供強大動力。學習形式包括集中研討、個人自學、專家輔導、專題調研，改進學習方式方法，通過建立學習計劃、學習通報、學習檔案的形式進行學習管理。

浙江寧波：開展“百場講座進機關”文化服務活動

為加強機關文化建設，寧波市直機關工委按照“創建學習型組織，爭做學習型職工”要求，在市直機關組織開展“百場講座進機關”文化服務活動，推進機關文化建設向基層拓展、向基層延伸。一是建立三級聯動工作機制。根據機關單位特點，積極構建以機關統籌、片組協調、基層具體銜接落實的三級聯動機制。二是采取內外結合協作模式。充分發揮機關心理咨詢服務中心、攝影協會、健康協會等作用，與寧波“文化百科大講堂”等開展長期合作、資源共享，精選市內工作和講課經驗豐富的老師授課，適時外請市外專家教授作專題講座。三是形成由點帶面推進網絡。以行政服務中心及周邊單位為集中點，開展較大、較集中的講座，在距行政服務中心較遠、且駐點分散的單位，采取送講座的方式。通過精心組織和運作，形成了“點線結合、由點擴面”的機關職工文化學習格局。

江蘇常州：創建特色黨支部

近年來，常州市機關工委基于對從嚴治黨的認識，以創建特色黨支部為切入點主抓黨建，形成大抓基層、抓點帶面的良好工作機制。市級機關對基層黨建工作的現實矛盾和客觀問題不遮不避，找準痛點，對癥下藥。以開展群眾路線教育“、三嚴三實”“ 兩學一做”等學習教育為契機，積極探索創建特色黨支部的實踐途徑。以特色支部創建推動基層黨建工作全面覆蓋、全面進步、全面過硬的做法，壓實了管黨治黨責任、增添了基層組織力、彰顯了機關黨建亮點、強化了整體功能作用，取得了實實在在的成效。

安徽蚌埠：實施五大工程 創建五型機關

近年來，蚌埠市直機關工委結合實際探索創新，提出實施“五大工程”：即實施先鋒工程，發揮黨員作用；實施基石工程，規范基礎性工作；實施溫暖工程，服務群眾；實施陽光工程，公開黨務；實施創新工程，解放思想。建設“五型機關”：即建設學習型、服務型、責任型、和諧型、廉潔型機關。這一做法為全面從嚴治黨明晰了標準、樹立起標桿，切實把全面從嚴治黨的各項要求落到了實處，有利于推動蚌埠市機關黨建的科學發展。

山東臨沂：開展“黨員畫像”主題實踐活動

自2016年以來，山東臨沂市直機關工委開展了“黨員畫像”主題實踐活動，助力“兩學一做”學習教育。一是自己“畫”。利用“三會一課”、組織生活會、專題討論會等時機，要求市直機關黨員對照優秀黨員檢視自身存在不足及不合格表現，分析原因、明確努力方向。二是民主“評”。要求機關黨支部結合黨員“自畫像”及部門工作特點，列出優秀黨員標準和不合格黨員表現，作為民主評議依據；民主評議采取“述職自評、黨員互評、支部審定”的方式進行；黨支部綜合黨員畫像情況和互評結果確定評議等次。三是立行“改”。要求每名黨員根據自身查找的不合格表現及民主評議指出的不足，逐一列出問題清單，建好整改臺賬，做出整改承諾，明確整改任務、措施和時限。

湖南瀏陽：全面推行黨員量化積分管理

近年來，瀏陽市直機關工委認真貫徹全面從嚴治黨要求，針對過往黨員管理存在的“平時不算賬、年底憑印象、黨員不服氣、群眾有議論”等問題，全面推行黨員量化積分管理，注重日常，精準考評，量化標準，變“軟要求”為“硬指標”，變“模糊管”為“精準考”。探索建立黨員干部負面行為檔案，全域管理，從嚴監督，列出負面清單，收集負面行為，強化結果運用。認真較真、抓常抓長，鍛造形成“瀏陽作風”，將全面從嚴治黨落到實處，“兩個作用”實效充分彰顯。從正反兩向激勵和管理監督干部，從而管出了干部的好作風，推動機關黨建工作在服務中心、建設隊伍上取得了實效。