職工單身宿舍限期搬遷中受傷是否
2017-03-15 16:54:56
勞動保護 2017年1期
關鍵詞：宿舍
主持人，你好：
我公司原職工單身宿舍樓因另作它用，要求職工限期搬遷到另外的宿舍樓，小王積極響應公司號召，立即進行搬遷。在裝家具上車的過程中，家具倒下來把小王的腿壓成骨折，小王在醫院住了很久，花了不少醫藥費。請問這能按工傷處理嗎？
易安網友
易安網友，你好：
《工傷保險條例》第14條第一款或第三款規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。2016年3月28日頒布的“人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）”中，第四條提出：“職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應當視為工作原因，但參加與工作無關的活動除外。”
據此，可以將搬遷宿舍看作是公司指派的輔助業務，在從事工作時因工作原因受傷，可以按《工傷保險條例》第14條第一款或第三款認定工傷。
施倚
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