如何培育和塑造企業特色廉潔文化

呂永寧

廉潔文化，是以廉潔為思想內涵、以文化為支撐力量的一種表現形式，是廉潔建設與文化建設相結合的有效載體，是社會主義先進文化的重要組成部分。加強廉潔文化建設，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，能夠為黨風建設和反腐倡廉提供文化支持和思想保證，能夠全面提升企業的整體實力。因此，就我們企業而言，必須要積極培育和牢固樹立“廉潔敬業樹黨員干部形象，誠信守法促企業持續發展”的廉潔文化理念，認真組織，大力推進，由淺入深，由表及里，由感性認識到理性認識，賦予廉潔文化嶄新的時代內涵和鮮明的時代特色，充分發揮其在黨風建設和反腐倡廉工作中的突出作用。

一、加強廉潔文化建設，培育理念是先導

要充分認識到廉潔文化建設的重要意義。企業廉潔文化，是以先進的廉政理論為依托、以先進的廉潔思想為核心、以先進的制度體系為基礎的一種先進文化。加強企業廉潔文化建設，是保持黨的先進性的內在要求，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，是深入推進黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體，也是建設廉潔敬業黨員干部隊伍，樹立誠信守法企業形象，促進企業長期穩定發展的重要保證。

要充分認識到必須形成科學的廉潔文化理念。廉潔文化理念是廉潔文化建設的基礎，具有明確的導向性和思想性。廉潔文化是以“廉潔”為主題，圍繞“廉潔”開展的一系列文化教育活動，其目的在于形成廣大員工群眾樂于接受、認可的廉潔理念，引導干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。要求干部員工特別是領導干部必須樹立正確的理念和價值取向，這是廉潔文化建設的首要目標。

要充分認識到廉潔文化影響力與制度建設的差別。制度建設的特點是具有剛性約束力，可以令行禁止、立竿見影；而文化建設的特點則是具有柔性熏陶力，需要多年沉淀和潛移默化。廉潔文化建設是一個長期的過程，必須常抓不懈，廉潔文化壯大之后，就會形成潛在的、影響深遠的內在約束力量，為反腐倡廉提供重要的文化支撐。

二、加強廉潔文化建設，正面教育是基礎

要突出教育特色，形成濃厚氛圍。充分發揮教育的優勢和特點，廣泛開展讀書思廉、廉潔警言征集、會前十分鐘倡廉主題宣講等特色教育活動，寓教于理，寓教于文，寓教于樂，寓教于各種有益的活動之中，弘揚廉潔思想，增強廉潔意識，倡導廉政道德，增強廉潔教育的影響力、吸引力和滲透力，營造濃厚的廉潔文化氛圍。近年來，組織黨員干部自學了《黨員干部思想道德修養鏡鑒》、《預防職務犯罪讀本》等教育書籍，編印了“讀書思廉”學習資料，撰寫體會文章2860多篇，召開讀書思廉體會交流會52場次；廣泛開展“廉潔警言征集”活動，征集干部員工撰寫的廉潔警言3760多條。

要堅持典型引路，發揮示范效應。通過組織觀看勤政廉潔典型教育影片、召開廉潔敬業典型事跡報告會和評選先進勤廉典型等方式，引導干部員工消除陳舊觀念，突破陳規陋習，用健康向上的、先進的廉潔文化占領思想“陣地”，形成“強勢”，進一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，克服不良風氣、抵制各種各樣誘惑腐蝕。近兩年，我們在組織黨員干部觀看《孔繁森》、《鄭培民》、《牛玉儒》、《任長霞》等優秀影片的同時，還大張旗鼓地樹立、宣傳身邊的廉潔敬業典型，共選樹廉潔敬業黨員干部196名、“廉內助”典型52個，在黨員干部中形成了“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的良好氛圍。

三、加強廉潔文化建設，務求實效是根本

要做到聯系實際，融合創新。企業廉潔文化建設決不是單一工程，必須要做到三個緊密融合：一是與生產經營工作緊密融合。通過強化廣大干部員工的廉潔自律意識，為各項業績指標的圓滿完成奠定堅實的思想基礎；二是與企業文化建設緊密融合。廉潔文化建設是企業文化建設的一個組成部分，要放到整個企業文化建設大格局里協調實施；三是與職業道德建設緊密融合。把規范員工職業道德行為作為廉潔文化建設、懲防體系建設的落腳點，使廣大員工做到懂禮儀、守規矩、講誠信、正風氣。這三個方面各有特色，既是一個統一體，又各有側重；既要講融合，又要講創新。要把廉潔文化建設作為我們生產經營工作、企業文化建設的重要組成部分來抓，充分發揮廉潔文化在教育干部、影響職工、凝聚人心、塑造企業良好形象中的獨特作用。

要做到載體靈活，求新求效。加強企業廉潔文化建設，必須采取一些靈活多樣、喜聞樂見的，為廣大員工、家屬、子女易于接受、愿意參與的載體和方法；要圍繞改革發展穩定大局，加強對廉潔文化建設的督促檢查，指導和支持廉潔文化建設工作，上下聯動、全員參與、動態管理，力戒形式主義，防止作表面文章。要把握創新與求效的辯證關系、處理好形式和內容的關系，既要形式多樣，又要避免過于繁瑣，把創新形式和務求實效有機結合起來，追求工作的最佳效果。要通過繼續開展書畫展、演講活動、報告會、典型經驗介紹、理論研討等，充分發揮廉潔文化潛移默化、春風化雨的作用。

要做到齊抓共建，全員參與。廉潔文化建設內涵十分豐富，牽涉面很廣，如果單獨讓紀檢部門來組織，很多工作難以協調，形不成應有的氛圍，效果難以保證。要注重發揮黨、政、工、團的職能作用，變“齊抓共管”為“齊抓共建”，要明確目標、各負其責，整體規劃、統一協調，分工合作、形成合力，立體推進、均衡發展。同時，加大廉潔文化建設活動的開放度和群眾參與度，廣泛樹立和宣傳廉潔自律的先進典型，營造濃厚的廉潔文化氛圍。