新形勢下如何提高基層黨組織戰斗力

王向東

[摘 要]國有企業是國民經濟的支柱，其基層黨組織建設情況，決定著黨在企業中執政能力的強弱。在新的歷史時期，面對新的形勢、新的問題和新的矛盾，基層黨組織的重要性越來越明顯。加強基層黨組織建設，對于推進企業思想政治工作向基層延伸、激發企業活力和創造力、提升企業生產經營管理水平等方面都具有至關重要的意義。因此，在新形勢下如何積極做好基層黨組織建設，激發基層黨組織活力和戰斗力，促進企業經營發展進步就成為必須認真研究解決好的現實問題，本文結合撫順石化基層黨建工作實際，對該問題進行探討和研究，以利于下一步工作改進和發展。

[關鍵詞]基層黨支部戰斗力；意義；方法

黨的十八大以來，習近平總書記一再強調要從嚴治黨，扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。撫順石化公司（下文簡稱“公司”）作為中國石油所屬的地區性大型煉化一體化企業，擁有80多年的發展歷史，是我國煉油工業的“搖籃”，在我國石油工業發展史上曾譜寫出輝煌的一頁，在承擔著貢獻企業利潤的同時，也肩負著重要的社會責任。隨著企業內部組織形式、用工方式、利益關系日益多樣化，員工思想日趨多元化，黨的基層組織建設面臨著很多新情況。因此，搞好公司基層黨組織建設，提高基層黨組織的戰斗力，對于更好落實黨中央和集團公司各項方針、政策，以及更好履行國有企業三大責任有著至關重要的作用和意義，為企業更好更快發展提供堅強的組織保障。

一、新形勢下加強黨的基層組織建設，提高基層黨組織戰斗力具有重要意義

新形勢下加強黨的基層組織建設是黨組織適應社會經濟發展的必然要求。中國經濟經過三十多年改革和發展，社會經濟文化得到了長足發展，取得了舉世矚目的成績，隨之而來的各種社會思潮、思想觀念、價值觀念、生活方式都隨之發生著深刻變化，加之企業內部管理結構、管理方式不斷發展變化，引起員工的思想意識、行為方式、思維模式等方面也日趨多元化，內外部環境的發展變化對企業黨組織建設工作提出了新的更高要求，促使黨組織和廣大黨務干部積極轉變工作思維，探求變革創新之路。

新形勢下加強黨的基層組織建設是提升黨組織凝聚力的客觀要求。結合中央提出的為適應新形勢和任務不斷加強基層組織建設的要求，堅持“圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能”的建設方針，突出基層組織特色工作的實踐研究，是不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力的需要，也是對黨的基層組織建設工作的新要求。

新形勢下加強黨的基層組織建設是國有企業履行歷史使命的客觀需要。作為一個大型國有企業和市場競爭主體，公司既承擔著創造社會財富、貢獻經濟利潤的經濟責任，也承擔者重要社會責任和政治責任，強化和提升公司基層黨組織建設，提高黨組織戰斗力可以穩固黨在企業的群眾基礎，進一步發揮黨員干部的先進性和模范帶頭作用，使黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用得到充分體現，促進企業發展和綜合效益的提升。

二、當前公司黨委的基層組織發展現狀

近年來，公司一直非常重視加強基層黨組織建設，認真履行黨章規定，嚴格落實集團公司《關于所屬企業黨委進一步發揮政治核心作用的實施意見》、《基層黨支部工作條例》等制度，不斷適應企業管理體制、勞動組織結構和用工方式的變化，切實做到生產經營延伸到哪里，黨的組織就建到哪里，黨組織的服務就跟進到哪里，確保了黨組織建立健全率達100%。

三、當前公司基層黨組織建設中存在的問題

雖然近年來公司黨建工作和基層黨組織建設取得了明顯成績，基層黨組織的戰斗力不斷增強，但是，面對紛繁復雜的內外部形勢和繁重的生產經營管理任務，基層黨組織的發展還存在一些有待提高的地方，主要表現在：

一是黨建工作發展水平高低不同，有專職支部書記的單位，工作開展的較好；沒有專職支部書記的單位，黨建工作較弱。黨支部書記工作能力和水平高低不一，因此還有待于進一步加強支部書記教育培訓，提升其工作能力和水平。

二是個別單位對黨支部書記職位不重視，存在黨支部書記崗位“誰去都能干”的思想，導致任命過于隨意，支部書記職位成了“安置型”“照顧型”和“待遇型”崗位，優秀黨務干部后繼乏人。

三是一些單位對“典型”的概念認知狹隘，只看重表彰，忽視了亮點挖掘，沒有站在典型“內促隊伍，外樹形象”的高度來理解和推動工作。一些單位實行先進典型“輪流坐莊”，作為一種獎勵來平衡員工之間的關系。

四是少數支部黨組織生活僵化不靈活，虛浮不實在，為了應付而對付，缺乏對黨員的吸引力；一些單位還是沿用老辦法，行之有效的新辦法不多；一些支部不理解上級黨組織開展活動的重要意義，卻以之為一種負擔。認知存在誤區，導致黨組織開展活動僅限于傳達上級文件和精神，讀書讀報，不能把開展活動與本單位的生產工作有機結合起來，工作目的性、針對性、主動性不強。

五是基層黨支部和車間（部門）對員工的價值觀要求沖突。基層支部對員工價值觀要求是以集體為重，堅持黨和群眾的利益在先，奉行模范和奉獻的理念；而企業作為經濟組織卻要求員工以利潤最大化為目標，這種價值觀念上的差異與沖突，給企業基層黨支部建設工作提出了更高的要求。

四、公司基層黨組織建設發展思路

加強基層黨組織建設，要堅持服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的五項具體目標，把握好活動載體的設計，創新貼近生產，貼近實際，貼近群眾的工作抓手，有重點、有計劃、有步驟地推進工作落實，積極適應新常態，以有力的工作作風，有為的工作思想，努力開創基層黨建的廣闊空間。

總之，公司基層黨組織建設是一項長期的、復雜的工程。只有堅持黨組織建設發展的基本方針，努力餞行“以理論武裝加強黨建、以創新精神探索黨建、以務實作風抓好黨建”要求，認真研究，積極探索，扎實實踐，推動基層黨組織建設工作不斷發展，使基層黨組織更加具有活力和動力，使基層黨支部在保障企業安全穩定、和諧發展方面發揮更大的基礎性作用，為公司更好更快的發展提供堅強有力的政治和組織保障。□

（編輯/穆楊）