戴好全面從嚴的『緊箍咒』

□ 郝美想

戴好全面從嚴的『緊箍咒』

□ 郝美想

黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，重點是抓好領導干部這個“關鍵少數”。市縣鄉換屆后，一大批領導干部肩負著黨和人民群眾的重托，走上了為民服務新的“舞臺”，開啟了干事創業新的“征程”，但也面臨著新的誘惑和別有用心之人的“圍獵”。全面從嚴治黨“籠子”越扎越緊的當下，迫切需要在加強領導班子和領導干部隊伍建設上下功夫，尤其是要為新任職領導干部戴上全面從嚴的“緊箍咒”，把全面從嚴的要求落到實處，落到“點子”上。

落實全面從嚴，要堅持“真管真嚴、長管長嚴”這個原則。嚴是愛，寬是害。領導干部身處關鍵位置、關鍵領域、關鍵環節，是黨的事業的組織者、推動者和落實者，是政治生態的風向標。對于新任職的領導干部來說，一旦放松了“嚴”的標準，由“嚴、緊、硬”走向“寬、松、軟”，有可能出現理想信念動搖、宗旨意識淡薄、干事能力弱化等這樣那樣的問題。真管真嚴、長管長嚴不是一句空口號，而是鏗鏘有力的宣言，是對那些存在“圈子”文化和“好人主義”思想、對違法亂紀行為不敢管、害怕“拔出蘿卜帶出泥”的領導干部的鞭策。唯有堅持真管真嚴，才能筑牢領導干部清正廉潔的思想防線，才能激發領導干部推動發展的內生動力；唯有長管長嚴，才能廓清領導干部僥幸心理的思想毒瘤，才能增強領導干部攻堅克難的干事底氣。

落實全面從嚴，要夯實“嚴肅黨內政治生活”這個基石。習近平總書記指出，嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的干部作風。總體來說，經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育的洗禮，大多數領導干部都能自覺把嚴肅黨內政治生活當成黨性鍛煉的平臺。但也有少數領導干部對黨內政治生活不重視，過政治生活隨意化，不愿意“真刀真槍”開展批評，有的甚至搞“一言堂”，把權力當成“自留地”搞利益輸送。黨要管黨、從嚴治黨，要從黨內政治生活管起、嚴起。嚴肅黨內政治生活是一篇大文章，是每名領導干部分內的事，尤其是對新任職的領導干部來說，更要把嚴肅黨內政治生活當成凝心聚魂、強身健體的重要抓手，貫穿為官從政、干事創業全過程，以“講認真”的態度，在規范黨內政治生活上帶好頭，用好批評和自我批評這個武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

落實全面從嚴，要踐行“勇于自我革命”這個品格。習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班開班式上強調，勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。我們黨從一個當初只有50幾個人的小黨，發展成擁有8800多萬黨員的大黨，取得一個又一個舉世矚目的成績，靠的就是自我革命的政治勇氣。領導干部要自覺弘揚和踐行“勇于自我革命”的品格，站穩政治立場，樹牢“四個意識”，培養“四自能力”，敢于動真碰硬，以“解決突出問題”為抓手，肅清自身及領導班子和領導干部隊伍中存在的問題。對于新任職的領導干部來說，要帶頭從嚴要求自己，帶頭解決自身問題，要求別人做到的自己先做到，要求別人改正的自己先改正，不怕揭短亮丑，敢于“否定”自己，以“自我革命”的精神涵養風清氣正的政治生態，讓敢于奉獻、擔當盡責、廉潔自律等品質成為領導干部的“標配”。

落實全面從嚴，要密織“監督體系”這個籠子。加強干部監督特別是領導干部監督是黨的建設的基礎性工程。領導干部手中掌握著權力，如果監督缺位，權力就會像“脫韁的野馬”，成為尋租的工具，導致腐敗發生，進而污染從政環境，割裂黨群干群關系。把領導干部手中的權力置于監督的“陽光”下，才能起到殺菌消毒的效果，確保領導干部“清爽上陣”“干凈干事”。要強化自我監督。以黨章黨規為鏡，認清自身崗位特殊性，增強自律意識，守住規矩底線，發揮示范作用，做到“律人先律己、正人先正己”。要強化黨內監督。以《中國共產黨黨內監督條例》為抓手，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實“一崗雙責”，不斷推進黨務公開，保障黨員的知情權和監督權。要強化黨外監督。發揮群眾監督、輿論監督、各民主黨派監督等黨外監督優勢，發揮短信、電話、網站等監督平臺作用，認真受理、仔細核查、及時反饋，構建全方位的領導干部監督格局。