創(chuàng)新黨建工作 推動(dòng)煤炭企業(yè)全面發(fā)展

潘文智

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)發(fā)展永恒的主題。煤炭企業(yè)如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，是當(dāng)前黨建工作的重要任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，煤炭企業(yè)必須以與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神來加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 創(chuàng)新 企業(yè)凝聚力

企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是國有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的重要保障。當(dāng)前，國有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，黨建工作一定要主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局，做到與行政工作同頻共振、相得益彰，彰顯國有煤炭企業(yè)黨組織在安全生產(chǎn)中的重要作用。

一、解放思想，以觀念推動(dòng)企業(yè)黨建的創(chuàng)新

要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)黨建的創(chuàng)新。一是要樹立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。認(rèn)識(shí)到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識(shí)、能力應(yīng)用于工作，作用于企業(yè)。二是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、企業(yè)利益不矛盾，黨組織就有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。三是要樹立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評(píng)判理念。黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。四是要樹立積極的黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使企業(yè)更具凝聚力。

二、創(chuàng)新思路，拓展延伸企業(yè)黨建中心工作

煤炭企業(yè)黨建工作要始終貫穿于安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理全過程，要堅(jiān)持做到“四個(gè)變”，一是變企業(yè)目標(biāo)為黨建目標(biāo)，做到目標(biāo)共等；二是變企業(yè)責(zé)任為黨建工作責(zé)任，做到責(zé)任共負(fù)；三是變企業(yè)發(fā)展為黨建發(fā)展，做到發(fā)展共謀；四是變企業(yè)成果為黨建發(fā)展成果，做到成果共享。真正使黨建工作融入到煤炭企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展中，使黨建工作由“圍繞中心拓展延伸為融入中心，做到思想政治工作任務(wù)與安全生產(chǎn)計(jì)劃同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)。”

三、完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相統(tǒng)一

一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。要建立健全黨建工作目標(biāo)考核、工作管理等制度，明確黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善自身工作目標(biāo)的同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨支部的政治優(yōu)勢，組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。二是改善決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作決策與企業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)有序銜接。黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。建立健全廠、車間兩級(jí)黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)，嚴(yán)把入口關(guān)，在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。通過完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化黨建工作環(huán)境，激發(fā)黨建工作的動(dòng)力。

四、創(chuàng)新形式，提高職工安全素質(zhì)

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。所以煤炭企業(yè)黨組織應(yīng)注重職工安全教育與安全管理相結(jié)合的原則，把創(chuàng)新安全教育形式，提高職工整體安全素質(zhì)作為黨組織推進(jìn)礦井發(fā)展的主要工作。要建立健全安全培訓(xùn)教育工作的目標(biāo)體系，實(shí)行黨委主抓，各基層黨支部具體負(fù)責(zé)，班子成員按專業(yè)分工進(jìn)行責(zé)任包保，安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，各專業(yè)職能部門積極參與。充分利用安全活動(dòng)日、區(qū)隊(duì)班前班后會(huì)等時(shí)間，創(chuàng)新建立“互保聯(lián)保”機(jī)制、安全監(jiān)督機(jī)制、安全思想教育機(jī)制等，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)干部跟班、值班制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，從而推動(dòng)安全生產(chǎn)健康持續(xù)發(fā)展。

五、創(chuàng)新考核，細(xì)化黨建工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

煤礦黨組織要細(xì)化黨建工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和衡量尺度，要從明確責(zé)任、細(xì)化內(nèi)容、強(qiáng)化考核著手。實(shí)行黨建工作量化考核，圍繞團(tuán)隊(duì)的班子協(xié)作、制度建設(shè)、廉潔教育、廉潔自律、黨員干部個(gè)人的黨性作風(fēng)、責(zé)任履行、廉潔自律等方面形成量化考核機(jī)制，由過去的年底考評(píng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕以u(píng)價(jià)監(jiān)督考核，使黨建工作由“問責(zé)支部”變“問責(zé)干部”，由“零散瑣碎”變“系統(tǒng)規(guī)范”，由“籠統(tǒng)考核”變“量化考核”，實(shí)現(xiàn)黨建工作從粗放型模糊管理到目標(biāo)量化管理的轉(zhuǎn)變，形成科學(xué)完整嚴(yán)密的黨建工作目標(biāo)管理體系。

六、結(jié)語

國有煤炭企業(yè)黨建工作與煤礦安全生產(chǎn)都是十分艱巨復(fù)雜的的系統(tǒng)工程，創(chuàng)新思維，在提高職工安全意識(shí)上有所作為。思維決定行動(dòng)，煤礦黨組織必須堅(jiān)持以員工為核心，把“人本”管理作為黨建和安全工作的主線，推行人本化管理，從抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念入手，突出煤炭企業(yè)“安全生產(chǎn)”主題，不斷筑牢安全屏障，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工超前安全防范意識(shí)，為安全筑牢思想基礎(chǔ)。