付靜,藍晶晶
(海軍工程大學學報編輯部,湖北 武漢 430033)
軍校學報編輯面臨的困惑及其對策
付靜,藍晶晶
(海軍工程大學學報編輯部,湖北 武漢 430033)
與地方學報相比,軍校學報有其特殊性。軍校學報編輯在工作中會遇到一些困惑:學報信息化建設與軍事保密之間的矛盾、軍校學報學術影響力偏低與期刊發展需要之間的矛盾、人員流動與編輯隊伍需要穩定之間的矛盾。在分析了這3對矛盾之后,提出軍校學報編輯應該具有較高的政治素養和保密意識;應該重視擴大稿源;應該具有良好的職業道德與服務意識。
軍校學報;編輯;矛盾;對策;人才培養
我國期刊出版業經過幾次改革之后,呈現出欣欣向榮的良好發展局面。而軍校學報作為我國期刊出版業的一個重要組成部分,隨著市場經濟體制逐步完善和高校教育體制改革的深入發展以及軍隊院校編制體制調整的進行,使軍校學報的辦刊環境發生了較大變化。但由于受自身條件的限制,其改革因囿于軍隊院校自身的改革而沒有與地方期刊出版業同步進行。在了解當前軍校學報所面臨的生存及發展困境,筆者探討了軍校學報編輯面臨的困惑及其對策。
軍校學報是由軍隊院校主辦或承辦的期刊,它是軍事科技和軍事理論傳播與交流的重要媒介,在國防建設、軍事人才培養等方面發揮著不可替代的作用。軍校學報刊載的內容與軍隊院校涉及的專業領域相關,主要突出了一個“軍”字。軍事特色越突出,保密的壓力就越大。特別是刊發反映我軍最新科研成果和裝備發展動態的論文,稍有不慎就會泄密,對國家和軍隊建設造成嚴重后果。軍校學報的主編、編輯部主任及編輯,最擔心的就是保密方面出問題,因為在投稿、審稿、刊稿等各個環節,都可能發生泄密[1]。為了杜絕泄密事件的發生,有的軍校學報被限制了發行范圍,只能在軍內發行;可以公開發行的軍校學報會嚴格文章的保密審查制度、減弱信息的傳播。即使有些文章很有創新點、十分具有學術價值,但是只要涉及裝備的戰術技術性能、裝備的使用等,都不會被錄用,這是軍校學報的“底線”。
同時,隨著互聯網與信息技術的發展,學報利用互聯網得到了最廣泛的傳播。越來越多的編輯開始運用期刊采編系統、遠程審稿系統、網刊發布系統等。但是,受保密要求和發行范圍的限制,軍校學報在這方面的工作進展緩慢,傳播力不高。有學者通過在全軍軍訓網上搜索院校主頁的方式,統計出44所軍校、82種軍校期刊,其中采用了期刊采編系統的只有9種期刊[2]。沒有采用期刊采編系統的編輯部則是通過郵寄或電子郵箱投審稿件,這與國內外出版單位普遍使用期刊采編系統的現象相比,差距較大。例如,在目前的國內主流采編系統中,有1600多家期刊用戶使用瑪格泰克遠程稿件處理系統;1500家使用騰云期刊協同采編系統;800多家采用勤云采編系統等。期刊采編系統可以實現作者投稿、專家審稿、編輯加工、稿件管理等流程的遠程系統辦公,可以縮短審、校稿的周期,大大提高工作效率。但是,期刊采編系統是基于網絡實現的,因保密需要,管理部門對網絡的使用制定了一套嚴格的規定章程,網絡的使用受到約束,因而軍校學報數字化發展處于較低水平。
學報是期刊中學術性刊物的專有名稱。從廣義上講,在符合雜志概念的前提下,學報是指以發表、探討專門而系統的學術問題為辦刊宗旨的期刊。在我國,一般以學報為名的多為高校所主辦的綜合性學術期刊。若從狹義上講,學報通常是指高等院校主辦、以刊發反映各校教學科研成果為主的綜合性學術理論期刊。
軍校學報主要刊發反映的是軍隊院校的教學科研成果,甚至有的軍校學報反映范圍主要還集中在本校。不僅如此,軍校學報一般出版周期長、發行范圍窄。有學者進行了相關調查,結果顯示:軍隊院校科技期刊的刊期雙月占54.6%,季刊25.0%,是軍隊院校的主流刊期[3]。這與全國科技期刊的月刊占28.6%、雙月刊占39.87%相比較,差距還比較大[4]。另外,必須遵守國家、軍隊安全保密有關規定使得軍校學報對外交流受到局限,其絕大多數處于“閉門辦刊”的狀態,軍校學報的學術影響力普遍偏低。軍校學報是軍隊院校的有形資產和無形資產,要創辦一流的軍隊院校就需要創辦一流的軍校學術期刊。軍事技術的發展、軍事理論研究取得的新成果都需要軍校學報提供及時和高質量的信息服務。這些都需要軍校學報不斷提高自身學術影響力,不斷縮小與地方學報的差距,為我軍現代化建設發揮好交流平臺作用。
《科技期刊管理辦法》規定:“專職編輯人員按任務定編,一般季刊不少于3人,雙月刊不少于5人,月刊不少于7人。”[5]該項規定要求專職編輯人員數量達到一定標準是十分必要的,因為編輯的工作包括:收稿、組稿、送審、編輯加工、校對、出版發行等,工作量大且細瑣,這些工作需要一定數量的人員作保障。例如,在編輯校對環節,雖然容許期刊存在萬分之二的差錯率,但是每名編輯是有自身盲點的,只有不同的編輯從不同的角度去審視稿件,才可以盡可能多地發現文中存在的問題。但目前,軍校學報編輯部的在編人員數量普遍沒有達到這個標準。另外,“鐵打的營盤,流水的兵。” 軍人會受調職調銜、晉升專業技術職稱等級、服役年限等條件的限制,在工作一定年限后就要面對退出現役的選擇,考慮自己的去留問題,編輯隊伍的穩定受到較大影響。現在許多軍校學報編輯部人員構成復雜,有軍人、文職人員、職工、臨時工、聘用人員,相應的管理制度和福利待遇政策還不健全,增加了管理難度和不穩定因素。并且一名新編輯成長成為編輯骨干是需要時間的,需要一定時間的知識與技能的積累,在參加編輯培訓的同時也需要老編輯的“傳、幫、帶”。編輯隊伍的流動性增大,容易對新編輯的培訓跟不上,造成使用多而培養不夠的情況發生。
編輯具有傳播文化、引導閱讀的職責。傳播文化是期刊五大社會功能的集中體現,正確地引導讀者閱讀是社會發展賦予編輯所應承擔的文化行為責任之一。作為軍校學報編輯,在傳播文化的同時,除了要保持清醒的頭腦,堅持正確的政治方向,樹立正確的政治觀點,還要不斷學習黨的最新理論,夯實自身的政治理論基礎,用馬克思主義政治理論來指導審稿,用正確的立場、觀點和方法對文章進行結構、編輯和加工。另外,由于軍校學報的特殊性,其對保密要求較高,面對復雜的國際國內形勢,軍校學報編輯要清楚的知道哪些內容可以刊登、哪些內容堅決不能刊登。這就需要軍校學報編輯在工作之余認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《中國人民解放軍保密條例》《新聞出版保密規定》等相關規章制度。當軍校學報在信息化建設的過程中因為保密要求而進展緩慢的時候,軍校學報編輯更要以保密大局為重,加強保密意識、嚴把保密關,堅持“專機上網、專人管理、專盤存儲”等原則。
沒有稿件,編輯的工作便成為“巧婦難為無米之炊”。稿件是基礎,每一期期刊要想正常出版需要一定數量的稿件,期刊的質量要想提高,更需要優質稿件和高水平作者做保障。稿件的質量與期刊的質量息息相關。軍校學報內在運行動力弱化、稿源結構不合理、發行范圍窄、作者讀者群相對集中于軍內。因此,要提高軍隊學報的質量,組織一支優秀的作者隊伍就尤為重要。一是要從其他軍內外高等院校、科研院所中發現新作者。軍校學報一般多反映的是本校的科研成果,這樣受眾太窄,編輯應該經常到其他軍內外的大學、科研院所的人事、科研、院系等管理部門了解所需作者對象,因為期刊的大多數作者均是來自這些單位和部門。二是要從學術研討會和專業座談會中發現新作者。軍校學報編輯應該多去參加各類學術研討會和專業座談會,這不僅可以增長知識,還可以了解最新的學術動態,認識新的學者,擴大作者隊伍。在這一點上,有的編輯不是很重視,認為學術會議專業性太強,與自己的專業相距甚遠,去了也聽不懂。但是從另一個角度看,學術會議實際上是將具有創新精神、成果累累的眾多學者集中到會場,以進行不同觀點、不同學派、不同風格的學術交流和思想的碰撞。三是要重視開展讀者征文活動。讀者征文活動不僅是期刊根據時事熱點或學術熱點而進行的策劃活動,它也是加強與讀者、作者聯系的途徑。通過這樣的活動,可以使讀者參與進來,吸引更多的讀者,使其轉化成作者。
軍校學報編輯人員具有流動性,編輯隊伍與地方學報編輯隊伍相比穩定性稍弱,這就需要軍校學報編輯具有飽滿的工作熱情和甘愿服務的意識,為迎接期刊體制改革做好準備。一是熱愛編輯工作。要積極主動干工作,踏踏實實鉆業務。雖然編輯工作是“為他人做嫁衣”,但是編輯在這種自我犧牲的工作中是可以獲得快樂、獲得道德情感的愉悅。就像普列漢諾說“任何道德都是以或多或少的自我犧牲為前提的”,編輯對工作的熱情也是可以不斷培養的。因此,軍校學報編輯需要明白自身崗位的作用、肩負的使命,在為他人“作嫁衣”的同時,用心體會從中得到的樂趣和成就感。二是做好期刊體制改革的準備。隨著我國文化體制改革的總推進,認識新聞出版業改革發展面臨的新常態是具有重要意義的。目前,出版業正努力優化結構,實現向數字出版轉型。盡管軍校學報在產權關系、人事制度、功能定位等諸多方面都具有特殊性,但怎樣通過改革來提高自我發展能力的方向與地方學報是一致的。面對改革,老編輯要發揮好“傳、幫、帶”的作用,言傳身教指導青年編輯;青年編輯要在老編輯的潛移默化中盡快提高基本技能,包括審、編、排、校的水平,并積極參加在職進修,及時更新軍事專業知識,盡快適應崗位需要,成長成為一名優秀編輯。
[1]李江濤,王高翔,孫陸青.網絡環境下軍事學術期刊編輯工作保密隱患及對策[J].編輯學報,2008,20(2):138~139.
[2]秦江敏,王榮,林平,夏斌.軍隊院校科技期刊的網絡傳播力分析[J].空軍預警學院學報,2015,29(5):370~374.
[3]冷懷明,欒嘉,王紅,鄧強庭.軍隊院校科技期刊的現狀與發展策略[J].編輯學報,2010,22(4):340~342.
[4]姚遠,湯晰,趙軍平,等.中國高校科技期刊現狀調查與分析[J].編輯學報,2008,20(1):15~17.
[5]科學技術期刊管理發辦法[S]//王李名.科學技術期刊編輯教程.北京:人民軍醫出版社,1995.
2017-06-10
付靜(1985-),女,助理編輯,主要從事期刊編輯工作,22218451@qq.com。
[引著格式]付靜,藍晶晶. 軍校學報編輯面臨的困惑及其對策[J].長江大學學報(自科版), 2017,14(20):98~100.
G213
A
1673-1409(2017)20-0098-03
[編輯] 方多