法院判雇主賠償 萬(wàn)非洲務(wù)工期間感染瘧疾

最近，江蘇省海門市人民法院審理了一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。

2012年，樊某和張某掛靠的出國(guó)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣及雇傭合同。在向張某支付報(bào)名費(fèi)后，樊某被安排至非洲某國(guó)家從事建筑工作。2015年4月，張某向樊某送達(dá)了解除合同通知書(shū)，提前解除雇傭合同并送原告歸國(guó)。

回國(guó)10天后，樊某感到身體不適，經(jīng)醫(yī)院診斷罹患惡性瘧疾。為治理該病，樊某輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院，支付了醫(yī)療費(fèi)10余萬(wàn)元。后同張某及其所掛靠的出國(guó)勞務(wù)公司多次協(xié)商賠償未果，樊某訴至法院。

法庭上，張某辯稱，原告系歸國(guó)后感染疾病，并非在出國(guó)勞務(wù)期間感染，同被告無(wú)關(guān)。且原告系罹患疾病，并非侵權(quán)責(zé)任法中明確應(yīng)當(dāng)保護(hù)的權(quán)益范圍，請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告樊某的經(jīng)常居住地為江蘇省啟東市，根據(jù)該市疾病預(yù)防控制中心出具的說(shuō)明，該市從目前可查找到資料中未發(fā)現(xiàn)有惡性瘧疾的流行，從2000年以來(lái)未發(fā)現(xiàn)本地感染的瘧疾病人，依據(jù)原告回國(guó)前所處的工作環(huán)境、原告回國(guó)的時(shí)間及惡性瘧疾潛伏期的醫(yī)學(xué)常識(shí)，可認(rèn)定原告系在國(guó)外工作期間感染的惡性瘧疾，且眾所周知此種疾病具有較高的傳染性，原告感染該病與其工作環(huán)境具有較大關(guān)系，其在該種環(huán)境下患此種疾病的幾率相比于在其他工作環(huán)境工作患此種疾病的幾率顯著增加，被告作為雇主未盡到告知義務(wù)并采取相應(yīng)預(yù)防措施等義務(wù)，故對(duì)原告的損失應(yīng)承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任，遂判決被告張某向原告樊某賠償各項(xiàng)損失合計(jì)10萬(wàn)元。

■法官提醒出國(guó)勞務(wù)人員要充分重視熱帶地區(qū)烈性傳染疾病的防控工作，及時(shí)注射疫苗，特別注意保持衛(wèi)生及良好生活習(xí)慣，出現(xiàn)發(fā)燒、發(fā)冷等癥狀一定要及時(shí)就醫(yī)。同時(shí)，出國(guó)勞務(wù)公司及組織者也應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的防控意識(shí)，及時(shí)組織勞務(wù)人員開(kāi)展傳染病防控工作，不能任由疾病防控經(jīng)驗(yàn)不足的出國(guó)務(wù)工人員仍然按照中國(guó)的生活方式在熱帶地區(qū)生活，最好能提前組織注射疫苗，以免發(fā)生務(wù)工人員染病后，要承擔(dān)巨額醫(yī)療費(fèi)賠償責(zé)任的情況發(fā)生。