“常回家看看”是法律義務

劉效仁

要讓“常回家看看”落地，最為關鍵的是在制度上進一步細化贍養人精神慰藉義務的標準、明確相關法律責任，真正提高司法實踐中的可操作性。

在浙江某地外企工作，已經多年沒能回家看望父母的河北唐山人李新，不惜主動要求父母把自己告上法庭。法院判決李新每年應該回家看望父母不少于5天。李新最終拿著法院的判決書才請假回家看了爸媽（1月17日《法制日報》）。

盡管2013年7月1日，“常回家看看”列入老年人權益保障法，但由于未細化法律責任，缺乏實施細則，加上子女生活、工作、發展等多重壓力，導致這一法條一直面臨落地難的尷尬。

每逢春節，“常回家看看”總會成為公眾議論的焦點。對中國人來說，春節是闔家團圓的日子，在外打拼的兒女即使排除萬難也要回家過年，這或許是他們一年中唯一一次可以陪伴父母的機會。“常回家看看”之所以寫進法律，并非一時興起，而是我國老年人權益保障長期發展的必然要求，也是落實子女對老年人提供精神慰藉義務的必然結果：一方面，我國開始步入老年社會，老年人不僅需要身體上的照料，而且需要精神上的撫慰；另一方面，隨著鄉村宗法結構解體，老年人家庭權威每況愈下，青年一代則越發追求自我獨立，加之就業競爭激烈，往往忽視了贍養義務，或以為給予經濟供養即可，忽略了父母精神上的需求。在此社會背景下，將“常回家看看”入法，無疑是對年青一代的有形約束。

遺憾的是，盡管“常回家看看”是法律義務，但一直遭遇執行上的尷尬。父母以至于不得不通過訟訴來實現權利。但是，贏得了官司，未必贏得了執行。很多地方法院不得不內部達成共識，盡量不判決此類案件，而是盡可能通過訴前調解加以解決。但“常回家看看”既然是法律規定，理當得到普遍執行，如此方能彰顯法律權威尊嚴。

具體來說，要讓這一法條落地生根，就需要全社會的共同呵護。青年人應當恪守法律義務，切莫兒戲，盡最大可能“常回家看看”，滿足老年人的精神需求。企業應當不折不扣地落實職工帶薪休假法規，為“常回家看看”提供基本保障，不能忽視、侵犯勞動者的休假、探親等基本權利。除此之外，應當努力培育志愿者隊伍，讓更多志愿者走進家庭，代替遠行子女以盡孝心。地方政府當加大基礎設施投入，為老人提供醫療、救助等公共服務；還可以充分利用民間資源，為老年人建立更多可養老養生娛樂休閑場所，使之相互體恤撫慰，以減少獨處的不便和寂寞，努力實現由家庭養老向社會養老逐步過渡。

當然，最為關鍵的是在制度上進一步細化贍養人精神慰藉義務的標準、明確相關法律責任，真正提高司法實踐中的可操作性。比如《上海市老年人權益保障條例》規定：如果子女等家庭成員拒不探望老人，老人可以提起訴訟；如果當事人拒不執行生效判決，相關信息將會歸入信用平臺，對當事人的買房、貸款等經濟活動都將帶來負面影響。希望能在各地探索實踐的基礎上，推動國家立法的更新與完善。唯有如此，才能讓“常回家看看”落地生根，才能在家庭關系方面實現法安天下、德潤人心。