龍泉：推行干部任職承諾制

張震

近年來，龍泉市人大常委會不斷健全和完善任命干部的任前、任中、任后全程監督，進一步增強了被任命國家工作人員依法履職的責任意識、憲法意識和自覺接受人大監督的意識。

據介紹，龍泉市人大常委會一直努力推行任職承諾制，采取任前承諾、任后承諾和多層次公開的方式進行監督。其中任前承諾，是指被任命干部向人大常委會就如何履行好擬任職務提出“施政綱領”；任后承諾則是讓已任命干部于每年初就本單位年度工作作出公開承諾；多層次公開就是把干部的任前承諾和任后承諾在《今日龍泉》等新聞媒體和龍泉市人大網站公開，使被任命干部自覺接受常委會和廣大群眾的監督。

干部任命后，市人大常委會將在年內通過聽取專項工作報告、執法檢查、工作視察、專題調研等多種形式，對任命干部的履職履責情況進行有效監督。同時，要求所有人大任命的政府部門主要負責人向人大常委會提交年度書面述職報告，由人大常委會各工委結合平時監督聯系的情況，對被任命干部的年度履職情況進行調查了解，經認真綜合分析梳理后，再對被任命干部年度履職情況進行反饋。