裝備在役考核的內涵與工作方法

孟慶均, 曹玉坤, 張宏江, 郭 英, 陳守華

(1. 陸軍裝甲兵學院裝備試用與培訓大隊， 北京 100072； 2. 陸軍裝甲兵學院技術保障工程系， 北京 100072)

裝備試驗鑒定體系的調整完善是裝備建設發展的重要內容。當前，我軍為了改進加強裝備試驗鑒定工作，將裝備試驗工作統一規范為裝備性能試驗(簡稱“性能試驗”)、裝備作戰試驗(簡稱“作戰試驗”)和裝備在役考核(簡稱“在役考核”)3大類[1-2],其中：裝備在役考核是一個全新的裝備試驗類型。目前，我軍雖已開展了相關法規標準和指導性文件的編制工作等，但對于裝備在役考核的概念、內涵以及工作方法等均未達成統一認識，嚴重影響了相關工作的有序、高效推進，急需開展有關方面的理論研究。筆者結合研究工作實踐，分析了在役考核的內涵，闡述了在役考核的工作流程，提出了在役考核工作的實施方法，可為開展相關研究工作和實踐活動提供參考。

1 在役考核的內涵

1.1 基本概念

在役考核主要依托列裝部隊和相關院校，結合正常戰備訓練、聯合演訓及教學等任務組織實施，重點跟蹤掌握部隊裝備使用、保障和維修情況，驗證裝備作戰與保障效能，發現問題缺陷，考核裝備部署部隊的適編性和服役期的經濟性，以及部分在性能試驗和作戰試驗階段難以考核的指標等。軍隊裝備試驗單位可作為支撐，協助列裝部隊承擔數據匯總、分析等工作。目的是通過全面系統的在役考核，解決裝備“好用”的問題，不斷提高裝備的適配性。……