探析如何有效提高新聞采訪的成效

文/曾小東

新聞媒體是黨和人民的“喉舌”。新聞的政治性極強，這就要求新聞記者應(yīng)具有一定的思想水平和政策理論水平，具有政治敏銳性和清晰的思辨力，能理解黨和國家的大政方針和工作中心。新聞采訪工作作為新聞工作開展的第一步，電視新聞采訪工作的質(zhì)量不但影響著新聞的質(zhì)量還會影響著新聞報道工作的開展，探索新聞采訪工作的有效策略，需要當(dāng)前我國電視新聞記者具備高素質(zhì)，還需要能夠在采訪過程中運用一定的采訪技巧，提高新聞采訪的質(zhì)量。

一、新聞記者個人綜合素質(zhì)和專業(yè)能力對于采訪成效的重要性

(一)專業(yè)技能

編輯是各類媒體記者工作的重要環(huán)節(jié)，編輯業(yè)務(wù)修養(yǎng)主要體現(xiàn)在選稿、改稿和編輯工作等諸多方面，作為一名優(yōu)秀的編輯不僅要具備敏銳把握有價值新聞素材的能力還要能夠很快地掂量出它的分量，很快決定處理方案，這種選擇和處理稿件的本領(lǐng)是編輯業(yè)務(wù)水平的一個重要表現(xiàn)，記者應(yīng)在工作上按照素材的特點，熟練地編寫稿件，善于運用各種手段更好地串聯(lián)和駕馭新聞。

(二)綜合素養(yǎng)

對于一個記者來說，專業(yè)的采訪技術(shù)和能力，綜合的采訪素養(yǎng)是其在專業(yè)能力之上的進(jìn)一步發(fā)展。新聞記者通過拓展自身的采訪視野，進(jìn)一步了解和學(xué)習(xí)到采訪過程的方方面面，從個人采訪風(fēng)格、副語言、采訪氛圍的營造、采訪對象的尊重、采訪渠道的獲取、采訪內(nèi)容的編輯、采訪者自身的心理素質(zhì)等等，都需要采訪人員在后期實踐的過程中去提高和再教育。

二、新聞采訪成效提高的幾點思考

(一)采訪人員與被采訪人員的主體平等

對于每一個被采訪對象來說，得到一定的尊重是其敞開心扉、吐露心聲的途徑。新聞采訪人員在開展采訪工作的過程中，一定要重視與被采訪對象之間的平等溝通和交流，不能讓被采訪對象產(chǎn)生抵觸和抗拒的心態(tài)。這樣的情況尤其是在基層民生新聞中，要注意尊重被采訪對象的職業(yè)、性別、年齡、學(xué)歷、性格等一系列帶有強烈個人屬性特征。例如態(tài)度要謙虛、溫和，動作用語要有禮貌等等，在對方表達(dá)自己意見時，如果沒有意外的緊急情況，一定要讓對方先說完，不要隨意打斷對方，這樣才能使采訪過程當(dāng)中的雙方交流更加順暢，確保新聞采訪能夠獲得盡可能多、盡可能全面的素材信息。

(二)新聞采訪人員要保持中立的采訪心態(tài)

往往在新聞采訪過程中，記者作為第三方會常常遇采訪對象兩種不同的解釋和答復(fù)，這樣的情況在基層社會新聞采訪過程中比較常見。比如，某地兩位鄰居因為瑣事發(fā)生口角，在這樣的情況下采訪人員不能僅僅的從第一位采訪對象的口中在自己的采訪思維中產(chǎn)生先入為主的采訪情緒，這對另外一方的采訪是不利的。而是應(yīng)該廣泛的采訪周圍的人民群眾，間接的從他群眾口中了解事情的發(fā)展大概，從而幫助記者去有效的理解到真實的情況。

(三)重視信息時代對于自身采訪素養(yǎng)的提高

近年來，隨著信息時代的快速發(fā)展，給傳統(tǒng)新聞采編行業(yè)的發(fā)展帶來的巨大的發(fā)展優(yōu)勢。在過去，對于新聞采訪往往是領(lǐng)導(dǎo)通知或者群眾的熱線反映來提供新聞線索。而在信息時代下，新聞采編人員獲取新聞線索的渠道一下子就擴(kuò)展開了。作為新聞采訪人員，可以利用QQ群、微信群、微博等即時通訊工具，即時的了解當(dāng)?shù)氐男侣劸€索，便于及時的向當(dāng)事人進(jìn)行新聞采訪。此外，還可以通過現(xiàn)場視頻采訪的模式，第一時間獲取到當(dāng)?shù)匦侣勈录恼鎸嵡闆r，改變了以往只能通過電話采訪的模式，進(jìn)一步增強了新聞采訪的畫面性、真實性、客觀性，這對于提高新聞采訪的成效具有重要的意義。

(四)加強采訪氛圍的營造

最后，新聞采訪人員還應(yīng)該重視在采訪的過程中營造良好的采訪氛圍，幫助被采訪對象敞開心扉、吐露心事。往往一個記者，在采訪的過程中通過氣氛的營造，能夠幫助被采訪者理順自己的闡述思維和邏輯，清晰的表達(dá)自身對于被采訪事件的描述，進(jìn)一步提高采訪內(nèi)容的真實性、實效性。

三、結(jié)語

總之，想要提高新聞采訪的成效，最重要的就是從每一個新聞采訪人員自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)入手。作為新聞采訪人員，應(yīng)該切實的重視自身專業(yè)技能的再教育和“充電”過程，順應(yīng)時代媒體行業(yè)的發(fā)展，充分的發(fā)揮自身的主觀能動性，切實的提高采訪的實際成效。

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