999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關(guān)于醫(yī)院后勤物資供應(yīng)管理工作的思考

2017-03-28 20:41:26黑龍江省醫(yī)院于薇
財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2017年15期
關(guān)鍵詞:節(jié)約管理工作醫(yī)院

黑龍江省醫(yī)院 于薇

關(guān)于醫(yī)院后勤物資供應(yīng)管理工作的思考

黑龍江省醫(yī)院 于薇

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,衛(wèi)生事業(yè)改革也不斷深化,醫(yī)院后勤管理工作的不斷完善,促進(jìn)了醫(yī)療工作的快速發(fā)展。但是,由于在實(shí)際操作和理論認(rèn)知方面局限于習(xí)慣勢力和傳統(tǒng)體制的束縛,導(dǎo)致醫(yī)院后勤改革的現(xiàn)狀不盡如人意。究其根本原因還是舊體制的弊端沒有清除。如何改革醫(yī)院后勤管理工作,改變很久以來落后、封閉的管理模式,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、合理化、規(guī)范化管理醫(yī)院后勤,是一項值得研究的重要課題。本文深入探討了醫(yī)院后勤管理工作。

醫(yī)院 后勤 物資供應(yīng) 管理

后勤物資供應(yīng)管理工作在醫(yī)院各項管理工作的重點(diǎn),它直接聯(lián)系著各個科室和部門的工作,為了使醫(yī)院工作正常開展得以保證,就必須把后勤物資供應(yīng)管理工作做好。科學(xué)化管理醫(yī)院后勤物資供應(yīng)服務(wù)工作,在臨床研究發(fā)展上和理論保持一致性的精細(xì)化管理。通過這種科學(xué)的管理措施,可以協(xié)調(diào)和平衡醫(yī)院的發(fā)展,對醫(yī)院后勤機(jī)構(gòu)的組織框架發(fā)揮著積極的重要影響作用,使醫(yī)院的總體醫(yī)療水平得以進(jìn)一步提升。在新的形勢下只有科學(xué)化管理后勤工作,才能對醫(yī)院后勤構(gòu)建發(fā)揮現(xiàn)實(shí)的參考作用。醫(yī)院后勤管理工作非常重要,它是醫(yī)院開展各項醫(yī)療活動的根本,是醫(yī)療活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。醫(yī)院后勤物資供應(yīng)服務(wù)管理工作是一項非常細(xì)致而復(fù)雜的資產(chǎn)管理工程,主要特點(diǎn)就是涉及內(nèi)容量大、覆蓋面積廣泛、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)難等。

一、管理后勤物資消耗實(shí)行定額制度

制定適當(dāng)?shù)暮笄谖镔Y消耗定額措施。在對醫(yī)院后勤物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn)制定的過程中,要與醫(yī)院實(shí)際的物資供應(yīng)緊密結(jié)合,實(shí)施合理的統(tǒng)計分析與實(shí)際測定措施。

定額管理后勤物資消耗的原則。第一,管理方式要與實(shí)際變化緊密結(jié)合進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第二,科學(xué)、合理的進(jìn)行管理標(biāo)準(zhǔn)的制定。

二、嚴(yán)格管理后勤物資儲存

(一)明確管理后勤物資儲存目標(biāo)

后勤物資供應(yīng)管理在醫(yī)院管理部門中擔(dān)負(fù)的職責(zé)主要是儲存管理后勤物資。在管理后勤物資的時候,必須與相關(guān)部門使用物資需求及實(shí)際市場供應(yīng)條件緊密結(jié)合實(shí)施物資管理。對后勤物資儲存數(shù)量進(jìn)行合理的調(diào)控是后勤物資儲存管理人員首要職責(zé),在一定條件下將儲存定額落實(shí)到位,保證后勤物資的存儲數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理。管理人員在管理后勤物資儲存的時候不能對醫(yī)院各部門正常使用物質(zhì)產(chǎn)生影響,也不能對后勤物資進(jìn)行積壓。因此,在管理后勤物資儲存的時候,與實(shí)際情況緊密結(jié)合,制定相應(yīng)的管理目標(biāo),并認(rèn)真落實(shí)這個目標(biāo)。

(二)通過分工負(fù)責(zé)制度開展后勤物資儲存工作

為了合理開展醫(yī)院后勤物資儲存供應(yīng)管理工作,需要實(shí)施分工負(fù)責(zé)制度。首先,物資采購人員的工作和責(zé)任要具體落實(shí)。整個醫(yī)院的物資需求消耗情況是物資采購人員必須全面了解的,掌握后勤物資的庫存,明確采購量,適時、適量的進(jìn)行物資采購,盡可能減少物資的總費(fèi)用是物資采購人員的目標(biāo)。第一,為了滿足各個科室日常的需求,有可以降低后勤物資的庫存量,物資采購人員要合理、科學(xué)的確定物資的供應(yīng)量和采購時間。第二,物資采購人員對醫(yī)院的存儲條件、供應(yīng)物費(fèi)用和資金等情況也要全面掌握。

三、管理后勤物資要堅持節(jié)約原則

(一)節(jié)約后勤物資的主要措施

節(jié)約后勤物資是開展后勤物資供應(yīng)管理工作應(yīng)遵循的原則。在加強(qiáng)安全手段和服務(wù)質(zhì)量的條件下,確保順利實(shí)施醫(yī)院各項工作,不允許以犧牲安全與質(zhì)量為代價進(jìn)行物資節(jié)約。醫(yī)院后勤物資供應(yīng)管理工作要以節(jié)約后勤物資為重點(diǎn),具體方法是:第一,抓好儲存安全和維護(hù)保養(yǎng)后勤物資工作,防止浪費(fèi),明確物資的使用期限;第二,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度。在日常工作中醫(yī)院各個科室要科學(xué)、仔細(xì)地核算經(jīng)濟(jì),融節(jié)約到其中。

(二)節(jié)約后勤物資的作用

節(jié)約后勤物資是醫(yī)院后勤物資管理工作的重點(diǎn),讓員工了解節(jié)約的重要意義?,F(xiàn)階段,我國具有較多的人口,資源不多,有缺乏較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),導(dǎo)致自然資源與人口比不協(xié)調(diào)。在具體工作中將節(jié)約理念全面落實(shí),推動社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。節(jié)約在醫(yī)院后勤物資管理工作中是極其必要的,奠定醫(yī)院發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)高效利用后勤資源目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的競爭能力。

四、結(jié)束語

總之,后勤物資供應(yīng)管理是醫(yī)院管理工作的重要一部分,它的綜合性較強(qiáng)。醫(yī)院各個部門在進(jìn)行后勤物資供應(yīng)管理的時候需要相互協(xié)調(diào)、配合,積極協(xié)助后勤管理部門更好地開展物資供應(yīng)管理工作。所以,進(jìn)一步研究醫(yī)院后勤物資供應(yīng)管理工作,加強(qiáng)其管理工作,推動醫(yī)院工作順利開展。

[1]陳春濤,蔡志明,盧祖詢.關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院后勤管理體制模式的探討[J].中國醫(yī)院,2004

[2]程丹,孫喜琢,鮮峰.日本醫(yī)院飲食供應(yīng)委托管理模式在我院的借鑒運(yùn)用[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2011

[3]賴愛華,陳烈平,顧君.高等醫(yī)學(xué)院校與其附屬醫(yī)院后勤社會化探討[J].中國社會醫(yī)學(xué)雜志,2007

猜你喜歡
節(jié)約管理工作醫(yī)院
青脆李、脆紅李周年管理工作歷
建筑施工管理工作探討
做好初中班級管理工作的幾點(diǎn)思考
甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
節(jié)約
節(jié)約
我不想去醫(yī)院
兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
節(jié)約從我做起
兒童繪本(2017年6期)2017-04-21 23:19:31
萌萌兔醫(yī)院
帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
為縣級醫(yī)院定錨
主站蜘蛛池模板: 婷婷综合色| 国模沟沟一区二区三区| 婷婷六月激情综合一区| 天天操精品| 四虎成人精品| 欧美精品不卡| 日韩高清成人| 国产91全国探花系列在线播放| av一区二区无码在线| 日韩国产无码一区| 国产美女视频黄a视频全免费网站| 制服丝袜 91视频| 一本大道AV人久久综合| 欧美午夜精品| 在线看AV天堂| 国产SUV精品一区二区| 国产91丝袜在线播放动漫 | 亚洲毛片在线看| 国产成人综合亚洲欧美在| 亚洲无码高清一区二区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 久久久久亚洲av成人网人人软件| 日韩资源站| 在线国产欧美| 呦系列视频一区二区三区| 色婷婷视频在线| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 色视频国产| 制服丝袜在线视频香蕉| www.99精品视频在线播放| 青青久视频| 亚洲伊人天堂| 久久精品aⅴ无码中文字幕| 激情网址在线观看| 日韩中文无码av超清| 在线国产91| 熟女日韩精品2区| 无码'专区第一页| 亚洲精品少妇熟女| 亚洲嫩模喷白浆| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产偷国产偷在线高清| 亚洲伦理一区二区| 欧美三级自拍| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 欧美视频免费一区二区三区| 午夜精品福利影院| 在线观看免费国产| 欧洲精品视频在线观看| 久久综合久久鬼| 97在线免费视频| 国产女同自拍视频| 99视频在线精品免费观看6| 亚洲综合香蕉| 动漫精品啪啪一区二区三区| 国产精品吹潮在线观看中文| 无码福利日韩神码福利片| 日本五区在线不卡精品| 91精品亚洲| 日本五区在线不卡精品| 国产成人综合网在线观看| www.99在线观看| 九九热在线视频| 亚洲国产清纯| 强奷白丝美女在线观看| 久久五月天国产自| 色婷婷亚洲综合五月| 国产激情无码一区二区免费 | 中文字幕在线播放不卡| 最新日韩AV网址在线观看| 久久精品中文字幕少妇| 影音先锋亚洲无码| 成人免费午夜视频| a级毛片在线免费观看| 国产精品青青| 人妻中文字幕无码久久一区| 国产黄色视频综合| 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡| 亚洲日本一本dvd高清| 色婷婷综合在线| 一级做a爰片久久免费| 免费看一级毛片波多结衣|