推動老干部工作轉型發(fā)展

黃宗寶

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻洞悉發(fā)展新階段基本特征，提出創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，不僅實現了我們黨對發(fā)展規(guī)律認識的深化和升華，而且成為今日中國馬克思主義方法論的集中體現。讓新發(fā)展理念在老干部工作中落地生根，變成鮮活生動的實踐，對我們貫徹落實好全國老干部工作“雙先”表彰大會精神，促進工作轉型發(fā)展具有重大意義，只要我們按照這一新發(fā)展理念指導老干部工作，就必然會開辟出一片新天地。

創(chuàng)新是老干部工作轉型發(fā)展的內驅動力。隨著離休干部越來越少和越來越高齡化，老干部工作即將進入新的轉型節(jié)點。如果說離休干部的服務是1.0時代，那么將來完善對退休干部的服務就是2.0時代，現在我們正處于由1.0時代向2.0時代的過渡期。在這一過渡期，離退休干部隊伍將發(fā)生重大變化，這對老干部工作提出許多新要求，需要我們進一步加強戰(zhàn)略謀劃和宏觀布局，抓好老干部工作發(fā)展重大問題的深度研究。因此，老干部工作比歷史上任何時期都更需要創(chuàng)新，而且要全面創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，特別是要著力推動老干部工作在理念、思路、制度、方法上的創(chuàng)新，必須樹立問題導向，抓住影響和制約老干部工作發(fā)展的突出問題，下大功夫研究，下大氣力破解，在攻堅克難中推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷為黨的事業(yè)增添正能量。

協調是老干部工作持續(xù)健康發(fā)展的基本要求。老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。做好老干部工作是我們黨的事業(yè)的重要組成部分，只能加強、不能削弱。要保持老干部工作持續(xù)健康發(fā)展，要圍繞中心、服務大局，與黨和國家的中心工作相協調；要與黨政其他部門工作相協調，形成工作一盤棋；要與經濟社會發(fā)展水平相適應，既不能超前也不能落后，要與當地建設發(fā)展進度相一致；要遵循老干部工作規(guī)律，照顧到老干部的意愿和能力；要趕上時代，老干部畢竟不是新群體，我們要善于引導他們與時代同進步。

綠色是維護老干部紅色本質的同理理念。廣大老干部對黨懷有深厚感情，對黨的事業(yè)無比忠誠，體現了老干部憂黨愛國為民的情懷。我們要十分珍重他們的紅色本質，讓他們的紅色永不褪色。引導他們繼續(xù)講好中國故事、弘揚中國精神、傳播好中國聲音，積極為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。同時，要深入發(fā)掘老革命、老干部中深藏的紅色資源、紅色傳統的時代價值，進一步賡續(xù)紅色文化基因，通過憶傳統、講作風、頌黨情，為廣大黨員干部和人民群眾的精神家園提供源源不斷的精神養(yǎng)分，為協調推進“四個全面”、實現中國夢凝聚強大動力。

開放是老干部工作走向未來的必由之路。隨著退休制度并軌，將來退休干部都將從單位進入社會，由單位人變成社會人。退休干部人數多、分布廣、情況復雜，為老干部服務必須要因地制宜，就近就便，社區(qū)和各級各類老干部組織會成為老干部工作的主戰(zhàn)場，我們必須要順應老齡事業(yè)發(fā)展趨勢，堅持社會管理服務方向，綜合利用政府公共服務、社會優(yōu)待服務和市場化服務，更好滿足離退休干部養(yǎng)老服務需求。探索“政社多制、服務一體”模式，形成黨委政府主導、社會支持的老干部服務工作新格局。老干部工作部門要善于用信息網絡虛擬空間來整合社會各方面實體資源為老干部服務。

共享是實現老干部晚年幸福的根本宗旨。讓老干部共享經濟社會發(fā)展成果，實現老干部的晚年幸福，是老干部工作的宗旨和本分。我們要以老干部工作為平臺，多做為黨分憂，為老干部解愁的事，讓黨放心、讓老干部滿意，提高老干部的幸福感。切實讓老干部從經濟社會發(fā)展中共享文明成果，從教育管理服務中得到身心愉悅，從老干部組織大家庭中得到溫暖，從參加各種活動中體現自身價值。

（作者系錦州市委組織部副部長、老干部局局長）