百年名院黨旗紅“四個醫院”惠民生
——濰坊市人民醫院黨建工作紀實

■ 文 沈曉茜 鄒豐強

近年來，山東省濰坊市人民醫院不斷改革創新，努力打造以“一個統領，一個戰略，一個目標”為內容的“三個一”黨建特色品牌，以黨建為統領，推動“創新醫院、平安醫院、舒心醫院、人文醫院”發展戰略，打造高水平的省級區域醫療中心，為群眾提供高質量的醫療服務。

抓黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用。市人民醫院黨委全面落實從嚴治黨主體責任，加強領導班子建設和黨員教育管理，在全市衛生系統率先建立了黨建和黨風廉政建設百分制量化考核制度，不斷提高黨建工作標準化、規范化、科學化水平。在深化醫改、完善法人治理結構過程中，將黨委議事作為理事會決策、管理層執行重大問題的前置程序，充分發揮了黨組織總攬全局、協調各方的領導核心作用。

全面加強醫院黨的建設

抓黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。院黨委將“大學習、大調研、大改進”工作納入“作風建設年”活動，調研梳理出問題11個、制定措施34條，涵蓋黨建、醫療服務、后勤保障等11項內容，深化整改推動。認真落實“三會一課”組織生活制度，注重在臨床一線技術骨干中發展黨員，提高黨員隊伍質量。以黨員為骨干，成立中國南丁格爾志愿護理服務分隊，面向群眾的徒手心肺復蘇培訓、“粉紅絲帶”行動、關愛病殘兒童等多項志愿者活動在社會上產生了良好反響。僅2018年上半年各支部就組織醫患聯誼、主題日義診30余次，進社區、養老院、福利院健康宣教20余次。涌現出“最美員工”40余名，選樹“濰坊好人”3名，其中陶艷麗被確定為“全市重大典型”，全院爭先創優氛圍濃厚。

大力實施“四個醫院”戰略

管理創新驅動技術進步。醫院大力實施技術創新“登峰計劃”，從資金、設備上加大對重點研究項目的支持力度，全力推進30個高難度項目實現突破；開展“學科提升工程”“科研英才計劃”，加強人才引進和培養。

夯實質量確保醫療安全。完善18項醫療質量安全核心制度；醫療、護理等26個專業獲批市級質控中心主任單位；臨床路徑管理走在全省前列；開展護理“品管圈”113例，護理質量不斷提升。

舒心便利提升服務品質。推進預約診療，預約率達60%以上；“預約診療”獲市直事業單位優質服務項目一等獎；開展精細化管理病房創建活動，有2/3的病房達標；實施“衛生間革命”，強化配備便民設施；啟用新的外科大樓，大幅改善患者住院、停車條件。

人文關愛傳遞醫學溫暖。開展“你的痛，我懂得”換位體驗活動，醫務人員真實地體驗氣管插管、術前禁食等情境下患者的感受；在省內率先啟動加速康復外科項目，減輕患者不適；健全關愛機制，執行個性化健康查體方案；設立職工互助基金，開展大病救助，生活困難的黨員、職工會得到及時幫助。

同時，該院還大力推進醫院集團化建設，打造以“3（院本部）+2（二級醫療機構）+1（一級醫療機構）”為主體架構的醫療集團新模式；積極建設緊密型醫聯體，分級診療有序實施；鼎力推進互聯網+醫療，充分發揮省級區域醫療中心輻射帶動引領作用，讓優質醫療服務惠及更多群眾。