打好組合拳 品牌促工作

朱松錕

打好組合拳 品牌促工作

朱松錕

新疆維吾爾自治區克拉瑪依市關工委堅持用社會主義核心價值觀引領和教育各族青少年，充分發揮各級關工委和“五老”隊伍的積極性、創新思路，務實地開展了大量卓有成效的工作，為創建全國文明城市、建設和諧美麗的克拉瑪依作出了積極的貢獻。

打好組合拳

學校、家庭、社會是青少年成長的土壤。如何使一粒種子在土壤里健康成長？這些年，克拉瑪依市關工委經過調查研究，找到了一些好方法，那就是打好組合拳，強化“三位一體”教育。

發揮“五老”作用，形成關愛工作合力。我們始終堅持以社會主義核心價值觀為主線，緊密結合黨的中心工作以及我市青少年的思想實際，加強青少年思想道德教育工作。利用節假日、重大歷史紀念日，組織“五老”宣講團到社區、學校，對青少年進行愛國主義教育、革命傳統教育和克拉瑪依發展史的教育；邀請黨校老教授向青少年進行《社會主義核心價值觀專題講座》；組織“五老”宣講團對青少年進行“中國夢”主題勵志教育，激勵青少年放飛中國夢、為實現“中國夢”發奮學習。

加強學校與社區的聯系機制，拓寬社會實踐領域。

近年來，我市各級關工委加強了與學校的聯系，經常溝通情況，共同開展各類實踐活動。學校同社區聯手簽訂“送溫暖獻愛心”協議，每年三月的“學雷鋒”活動和五月的“助殘幫困”活動，學校、社區都會帶領教師和學生到孤寡殘疾人家里、福利院、聾啞學校進行慰問，幫助打掃衛生；學校定期組織學生參加社區活動和社會實踐活動，把文化街、消防中隊、礦史陳列館、一號井、大農業開發基地等作為德育實踐基地；社區利用周末組織學生開展清除白色污染、擦洗公用設施等活動。這些活動的開展，有效地發揚和傳承了中華民族的美德，也使學生們在實踐中受到良好的品德教育。

大力營造家庭教育的良好氛圍。我市各級關工委在社區大力倡導建立健康型、學習型、和諧型、完整型家庭，為青少年全面發展打下堅實的基礎。社區利用板報和居民會議普及家庭教育知識，大力宣傳家庭教育的好典型。社區關工小組與學校緊密配合，每年都舉辦家庭教育講座、家庭教育經驗交流會。白堿灘新河社區成立了家庭教育話吧QQ群，建立了社區教育平臺，為家長提供家庭教育知識和信息服務。他們充分利用離退休老教師、家庭教師以及先進地區家庭教育網絡資源，通過網絡咨詢，為家長提供家庭教育方面的服務，收到了良好效果。

建立密切合作聯動機制。

在日常工作中，我們注重加強與各成員單位的聯系溝通和協調配合，主動通報情況，爭取積極支持。在一些重大活動上，積極整合資源，主動牽頭，加強與相關單位和社會各方的合作。如與市司法局、市教育局、市綜治辦共同開展“關愛明天、普法先行”——青少年普法教育活動；與文化部門、執法部門合作，發揮“五老”網吧義務監督員作用，有力地凈化了社會文化環境；配合市文明辦積極開展創建全國文明城市工作；與各區教育局聯合開展“中華魂”主題教育讀書活動；與克拉瑪依電視臺合作“克拉瑪依人”節目的制作。通過各方努力、密切合作，形成了強大的工作合力。

品牌促工作

“五老”宣教協會引領克拉瑪依區關心下一代工作快速發展。2011年10月，克拉瑪依區成立“五老”宣教協會。為了使工作向縱深延伸，在街道成立了分會、在社區成立了工作站，構建了系統完善、運轉正常、工作暢通，管理有序的工作網絡。近4年來，協會從2009年的100多人發展到目前在冊人數的2200人，“五老”隊伍實行動態化管理，宣講工作成效顯著。共撰寫稿件3750篇，制作多媒體課件120個，受益青少年10萬余人次；編印青少年思想道德教育叢書之一《播撒陽光、傳承文明》1000冊（維、漢兩種文字），叢書之二《共筑中國夢》1200冊；協會還在全區各小學開設了傳統文化特色教育項目25個。

“人在他鄉 黨在身邊”服務務工人員子女。獨山子區第八社區是典型的流動人口居住地。每年春夏之際，入駐社區的施工隊有40余個，外來務工人員多達3500余人。外來務工人員常年忙于打工掙錢，無暇顧及子女的教育。獨山子關工委和社區關工委共同想辦法，為外來務工人員解決后顧之憂。社區發揮黨支部作用，利用社區的“金山雛鷹”學校，采取錯時工作制，發揮黨員志愿者和“五老”作用，在務工人員子女放學而家長上班未歸的時間內，組織務工人員子女讀書、看新聞、做作業、開展知識講座等活動。使務工人員和孩子們深切感受到了社區的溫暖、感受到黨的親情化關愛，享受到黨的友情化服務。

兵地“五老”資源共享關愛青少年。克拉瑪依市烏爾禾區離中心城區近百公里，該地區的老同志退休后都回到中心城區生活，因此，烏爾禾區的“五老”資源十分匱乏。而駐地兵團團場有豐富的“五老”資源，烏爾禾區關工委積極與團場聯系、協商，請他們一起參與烏爾禾區的關心下一代工作，這樣一來，“五老”隊伍得到了充實、加強，有力推動了關愛事業的開展，為烏爾禾區農牧民孩子提供了關愛、幫教、扶助的平臺。

發揮企業關工委獨特優勢，做好青工及“特殊”人員教育。新疆油田公司關工委從實際出發，結合克拉瑪依實際，對改制企業員工進行油田史、民族宗教史、黨史教育。企業關工委主動配合油田青工培訓工作，做好青工傳幫帶工作。每年夏天，新疆油田公司關工委都會帶領“五老”遠赴烏蘇監獄，對克拉瑪依市60余名失足青年開展幫教幫扶活動。

（作者是克拉瑪依市關工委常務副主任）

克拉瑪依市關工委領導為演講比賽獲獎選手頒獎