黨員干部要始終做到敢于擔當

韓傳恩

習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”黨員干部要敢想敢做敢當，牢固樹立責任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一，堅持黨的事業第一，堅持人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，平常時候看得出來、關鍵時刻豁得出來、危急關頭頂得上去。

一、要有擔當的責任意識

黨員干部要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。要提高群眾工作能力，深入群眾，摸實情、聽真話、解難題。要提高調查研究能力，使各項決策和各方面工作更加符合實際情況，符合客觀規律，符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事創業上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業、勤業、精業。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。無私才能無畏，無私才敢擔當。黨員干部在思想上要有無私情懷，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，切實做到為黨分憂、為國盡責、為單位分憂、為職工奉獻，絕不能打著“公”字的旗號行謀私利之實，要時刻踐行一種公而忘私的無私擔當精神。用人民賦予的權力全心全意為人民服務，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，絕不能打著“公”字的旗號謀私利之實。擔當需要勇氣，更需要能力。要善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發展。

二、要有擔當重任的能力

“治國先治吏”“尚賢者，政之本也”“治國之要，首在用人”。自古以來，從政者無不深知一個道理，國家的發展與干部的作用息息相關。在新中國的創立征程中，毛澤東同志曾明確指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”可見，干部的作用不僅影響著政策方針的落實成效，更關乎一個國家的發展興亡。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。黨員干部要做到踏石留印、抓鐵有痕，改革才能實現從量變到質變的突破，我們的改革試點才能可借鑒可復制。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結；要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題；要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民；要善于總結工作經驗，正確對待成績和失誤，不斷促進工作開展。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔當的精神。只有難點問題突破了、解決了，才能帶動和促進其他工作的向好和落實。為此，就要牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，更不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲；在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，回避問題。

三、要有擔當的敢為底氣

擔當就是在工作中要敢于履責、擔責、負責，在敢于擔當中歷練提高，在真抓實干中建功立業，在堅守原則、遵守規章、恪守本分的基礎上，敢想敢作敢當。習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。”打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要以言必信、行必果的勁頭干工作，靠實招實干實績聚人心、促發展，把全部心思和精力用在本職工作上，力求做到敬業、勤業、精業，形成有活力、有激情、有干勁的良好工作氛圍。要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公；要有敢于擔當的底氣，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，不為名利所累，不為物欲所惑，做一個頂天立地的好干部。

（作者系商丘市第一人民醫院院長）