企業(yè)工會(huì)法律援助中心建設(shè)與運(yùn)作的探索與實(shí)踐

◎劉玲

企業(yè)工會(huì)法律援助中心建設(shè)與運(yùn)作的探索與實(shí)踐

◎劉玲

建立起一支法律援助隊(duì)伍，形成集團(tuán)法律援助中心、下屬單位援助站、車間部門援助點(diǎn)的三級(jí)法律援助網(wǎng)絡(luò)，有助于提升工會(huì)的法律援助能力和依法管理水平。煙草集團(tuán)工會(huì)積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的職工法律需求，不斷創(chuàng)新法律援助辦法，拓展工會(huì)依法維權(quán)新內(nèi)涵，探索符合企業(yè)自身特點(diǎn)的職工法律援助機(jī)制。

法律援助中心 工會(huì)

企業(yè)工會(huì)法律援助中心，用心服務(wù)職工，不斷提高工會(huì)法律援助工作的能動(dòng)性，可以使黨中央提出的“職工有困難找工會(huì)”、“要維權(quán)找工會(huì)”的要求在工會(huì)落到實(shí)處，從而使工會(huì)成為深受職工信賴和喜愛(ài)的“職工之家”。

一、探索在法律援助中服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)

中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀是工會(huì)理論的重要組成部分，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是新形勢(shì)下工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)。2008年起，煙草工會(huì)以健全工會(huì)法律援助中心建設(shè)為重點(diǎn)，始終堅(jiān)持“以職工為本”的理念，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，探索服務(wù)于維護(hù)職工權(quán)益、維護(hù)企業(yè)發(fā)展符合企業(yè)特點(diǎn)的“雙服務(wù)”工會(huì)法律援助機(jī)制，創(chuàng)新加大了法律援助舉措。

1.貼近職工需求，是拓展法律援助服務(wù)新內(nèi)涵的著力點(diǎn)。加強(qiáng)法律援助工作是對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作提出的新要求，也是煙草工會(huì)確立的重點(diǎn)工作之一。煙草工會(huì)統(tǒng)一思想，除了勞動(dòng)權(quán)益，將8小時(shí)外的民事糾紛也納入援助范疇，搭建平臺(tái)為職工提供服務(wù)，釋疑解惑、爭(zhēng)取權(quán)益，卓有成效地開(kāi)展了富有煙草特色的職工法律援助工作。……