淺談國有和集體混合所有制企業(yè)的民主管理

顧新

淺談國有和集體混合所有制企業(yè)的民主管理

顧新

職工民主管理制度是我國基層民主制度和企業(yè)管理制度的重要組成部分，混合所有制經(jīng)濟是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式。本文以“混合所有制經(jīng)濟中的民主管理”為切入點展開論述和分析。

本文結(jié)合筆者工作實際，從黨的領(lǐng)導(dǎo)、工會定位以及廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)三個方面論述，重點探討了黨組織如何發(fā)揮作用、工會怎樣良性參與、民主管理職權(quán)如何保障等問題，得出混合所有制企業(yè)必須在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下加強民主管理，才能促進勞動關(guān)系和諧，凝聚各方力量，保障企業(yè)全面發(fā)展，最終實現(xiàn)各方利益。

混合所有制 民主管理

《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。國有資本、集體資本、非公資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟，是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式。”同時又強調(diào)：“必須更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，加快發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態(tài)文明，讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。”

在推進混合經(jīng)濟的過程中，將會在企業(yè)民主管理上遇到新的挑戰(zhàn)，工會必須創(chuàng)新工作思維，探索工作新模式，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下加強混合所有制企業(yè)的民主管理，保障企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工與企業(yè)利益雙贏。……