職工幫扶工作的探索與研究

◎浦東新區總工會維權保障部

職工幫扶工作的探索與研究

◎浦東新區總工會維權保障部

浦東新區各級工會不斷探索職工幫扶的實現途徑，從基礎出發，從核心入手，實行項目化“互助金”運作，走出了職工幫扶的新路子

職工幫扶 “互助金”建設 精準幫扶

近年來，浦東新區各級工會不斷探索職工幫扶的實現途徑，堅持從基礎出發，從核心入手，走出了一條“一個基金，多點開花”，以“互助金”提升職工幫扶質量的新路子。“一個基金”保證了各街鎮、企業工會擁有基本的幫扶工作支持，能夠順利開展基本工作。“多點開花”發揮了不同地區、不同類型工會的積極性和創造性，為幫扶工作提供了新的活力和形式。

一、職工幫扶工作與“互助金”意義

職工幫扶工作意義重大，是工會發揮群團作用的基礎。有效幫扶工作可以促進和諧勞動關系的形成，增強企事業單位的凝聚與團結。在此基礎上，工會工作自覺圍繞黨和國家大局展開，同時緊密結合自身的中心工作。一方面，和諧勞動關系是社會穩定的基礎，是鞏固黨的先鋒隊地位的保障；另一方面，企事業單位的凝聚與團結是經濟發展的前提，是實現偉大復興中國夢的柱石。

以往職工幫扶工作常常局限于逢年過節的常規性慰問、走訪活動，對象通常是退休職工、困難職工和勞動模范。因為資金相對缺乏，無法開展有深度的救助；幫扶工作過于依賴政府及相關部門；幫扶形式單一，成了發錢發物的代名詞。……