迎接“互聯網+”浪潮探索網上工會建設

浦東新區總工會課題組

迎接“互聯網+”浪潮探索網上工會建設

浦東新區總工會課題組

在萬物互聯、共享共贏的時代，創新“互聯網＋工會”工作模式已成為不可阻擋的時代潮流。迎接“互聯網+”浪潮，探索建立網上工會，是新時期工會工作的必然要求。

互聯網+ 工會

隨著互聯網應用技術的不斷發展，“互聯網+”的風潮已經席卷了生產、生活、社會關系在內的一切領域。如何樹立互聯網思維，改進工作方式方法，打造政府、企業和職工群眾間的新型橋梁紐帶，探索具有上海特色的更為先進和有效的“互聯網+”工會工作機制，成為身處上海這個創新中心的工會工作者必須要思考的問題。

一、“互聯網+”工會轉型升級現狀

近年來，隨著“互聯網+”風潮在許多行業、領域的興起，新區總工會積極適應互聯網發展變化，與時俱進探索應對“微時代”帶來的挑戰，將互聯網思維引入工會工作，從微博、微信公眾號到APP，積極探索運用各類新媒體搭建服務職工的平臺和樞紐，進一步拓寬聯系職工的溝通渠道，提高工會工作的社會影響力。

（一）從微博、微信公眾號到APP，新區總工會“互聯網+”探索實踐綜述

2013年，新區總工會搭建起了“浦東職工”政務微博，開設12個欄目傳播工會聲音，服務職工群眾，邁入“互聯網+”1.0時代。

2014年3月，新區總工會緊隨“微時代”的步伐，升級職工服務平臺，又開設了“粉領驛站”女職工官方微信公眾號，和微博聯動運營，進入“互聯網+”1.5時代。

2016年，新區總工會以“工會通”APP為重要抓手，繼續探索推進轉型發展，踏入“互聯網+”2.0時代。……