關于環衛行業企業勞模先進培育工作的探索與實踐

黃雄

勞模先進對企業營造爭創先進氛圍、實施人才強企戰略、推動科學可持續發展有著重要的意義。如何進一步培育勞模先進和弘揚勞模精神，充分發揮勞模在引領職工群眾立足崗位敬業精業、創新創造、傳遞企業正能量等方面的積極作用，是我們公司黨委和工會始終在探索實踐的課題。本文結合公司多年堅持不懈培育勞模先進工作，闡述企業勞模先進培育、推進、完善工作的探索與實踐。

一、推進環衛行業開展企業勞模先進培育工作的現實意義

勞模精神在不斷升華，每個時期的勞模都是時代精神符號和力量的化身。因此，企業黨組織和工會必須與時俱進不斷加強勞模先進的培育工作。

1.勞模先進培育工作有助于消除消極思想和激發正能量

由于行業特殊性和歷史原因，我們公司遠離市區，地處偏僻、交通不便的東海荒灘。地域因素帶來人員選擇的局限性，以及國資背景下人員能進不能出、收入能多不能少、職務能上不能下等制約性，加上環衛行業環境的惡劣、工作的艱苦、待遇偏低和社會偏見等種種原因，“鐵飯碗”、“鐵工資”、“鐵交椅”和“大鍋飯”等消極思想依然存在。同時，干多干少一個樣、干好干差一個樣、干與不干一個樣等認識錯誤仍然存在。公司上下急切需要具有主人翁責任感、愛崗敬業、勇于創新、刻苦學習的先進代表和勞模精神，用積極向上的正能量消除不利于企業發展的負能量。

2.勞模先進培育工作有助于企業轉型發展和激發源動力

社會對生態環境保護和生活環境質量的要求不斷提高，公司必須由粗放型管理和作業方式向無害化、規范化、精細化、數字化，以及生態型和科技型方向轉變。……