芻議國有建筑施工企業思想政治工作創新

范俊麟

芻議國有建筑施工企業思想政治工作創新

范俊麟

建筑企業職工思想政治工作面臨挑戰，需要進一步進行分析研究，并采取措施改進不足。在做國有建筑施工企業職工思想政治工作過程中，針對職工思想觀念多元化、價值取向多樣化，創新職工思想政治工作方法、途徑、載體，達到凝心聚力穩定職工隊伍的目標，形成同心同德為國有建筑施工企業發展奉獻智慧和力量的良好局面。

國有建筑施工企業 思想政治工作創新

2016年10月，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”

國有建筑施工企業要在市場競爭中站穩腳跟并發展，需要企業黨群組織以增強職工職業精神、職業能力、職業素養為重點，以為職工辦實事做好事解難事為原則，創新性地開展職工思想政治工作。

本文以國有建筑施工企業為研究對象，分析開展職工思想政治工作的新要求、面臨的新問題，并提出改進的創新措施及建議。

一、國有建筑施工企業職工思想政治工作面臨的問題

1、思想認識上還沒有到位

國有建筑施工企業的生產任務繁重，無論是公司、分公司、項目部、班組的日常工作主旋律就是抓生產進度、質量、安全。在這方面可以說是舉全企業之力，這也是國有建筑施工企業發展的根本舉措。……