前沿_工運論譚

• 匠心鑄魂邁向大師
  ——上海地鐵維護保障有限公司“從工人邁向大師”高技能工匠人才培養項目紀實
• 工作室風采
• 一線工人也能拿本科學歷
• 搭建平臺實現“地鐵夢”
• 申城地鐵發展呼喚工匠精神
• “娘家人”有義務為職工提技助力
  ——訪上海地鐵維護保障有限公司工會主席趙天虹
• 匠心，讓工人邁向大師
• 人才培養更趨科學

前沿_特別策劃

• 爭做“技承者”孕育“匠人心”
  ——上海市南電力（集團）有限公司工會推進青年職工素質工程見聞
• 創新模式為“技承者”開路
• “電力工匠”是怎樣煉成的
• 搭建平臺助力青工培養
• 凝心聚力共促成長

觀點_特別關注

• 莫負春：把“顧村經驗”擴展為“上海經驗”

人物_主席專訪

• 做好工會工作為企業發展服務
  ——訪上海建工七建集團有限公司工會主席李申展

前沿_智造上海

• 世博年的一場“非常規”戰役

觀點_名家茶話

• “鉆空子”，一種自私的邪惡

人物_勞模故事

• 摘取材料皇冠上明珠的人
  ——記市勞模、東麗先端材料研究開發（中國）有限公司工程師劉剛橋

前沿_驀然回首

• 上海，書香浸潤一座城
• 上海出版的“黃金時代”
• “網紅”書店演繹別樣風情

樂活_光影“工匯”

• 當人生失意時還有《四重奏》

基層_你問我答

• 全面控煙時代，老煙民職工哪能辦？

基層_學習園地

• 它們站在風口

前沿_非公改革進行時

• 讓職工群眾感受到看得見、摸得著的改革變化
  ——閔行區顓橋鎮總工會推進非公企業工會改革紀實
• 五大方面推進改革順利進行
  ——訪閔行區顓橋鎮總工會主席任燕飛
• 改革需要品牌引領

職場_HR網吧

• 金三銀四，職場禮儀你知多少

職場_閑話勞權

• 從“一周內兩次自然分娩”說產假計算

職場_漫話勞權

• 畢業季你選擇了hard模式？

人物_主席論譚

• 傳承勞模精神 助力企業發展

理論_實踐中來

• 集團型企業職代會制度建設的思考與實踐

理論_探索經緯

• 淺析群團服務站在推動工會組織覆蓋工作中的作用

理論_熱點調研

• 國企轉型中開展立功競賽和技術比武的實踐與思考

理論_工作研究

• 企業勞動爭議調解委發揮有效作用之我見

理論_理論研究

• 芻議國有建筑施工企業思想政治工作創新

理論_工作思考

• 做好餐飲服務，促進“三個高橋”建設的實踐與思考

基層_一招先

• 深化勞動競賽 激發職工活力

• “勢”在“互聯網+”
• 吹響全國工人先鋒號 為建設上海國際航運中心建功立業