讓職工群眾感受到看得見、摸得著的改革變化
——閔行區顓橋鎮總工會推進非公企業工會改革紀實

◎閻夢華

讓職工群眾感受到看得見、摸得著的改革變化
——閔行區顓橋鎮總工會推進非公企業工會改革紀實

◎閻夢華

搞活非公企業工會，打通最后一公里。在閔行區顓橋鎮，實地實體型非公企業共有452家，占了域內企業的絕大多數。在實施非公企業工會改革過程中，鎮總工會除了完善建會、吸納會員、規范會費收繳等常規工作，更推出了“企居聯動在社區 顓橋百姓得實惠”、“工會干部訓練營”等工會特色服務項目，讓職工群眾感受到看得見、摸得著的改革變化。

經典回放

寶山顧村：打響改革“第一槍”

作為全市首家啟動非公企業工會改革的試點街鎮，寶山區顧村鎮在推動建會方面，暢通了職工單體入會渠道，明確提出依托村居、園區等聯合工會作為企業體制外職工入會的“蓄水池”，直接吸納未建工會企業職工入會，倒逼企業建會。

為提高職工自愿入會的積極性，變職工“被入會”為“要入會”，顧村鎮總工會就會費的使用進行明確：會費標準按照全國總工會《關于收交工會會費的通知》規定會員本人每月工資收入的0.5%計算，暫按每人每月不少于10元的標準繳交。為提高工會組織吸引力，將會員個人交納會費額的150%直接用于會員所需的項目，形成會員到非會員的區別效應。

建起來、轉起來、更要活起來。對于非公企業工會的基本職責，改革中也做了詳細規定，即組織職工、服務職工、協商協調、溝通報告。要做到這點，調動非公企業工會干部的主動性、積極性和創造性，顯得尤為重要。……