搭建平臺助力青工培養

搭建平臺助力青工培養

主席訪談

李軼倫：上海市南電力（集團）有限公司工會主席

筆者：如今市南集團工會開展“爭做技承者”系列活動已取得一定成果，下一步工會如何來深化？

李軼倫：依托“技承者”平臺，我們將繼續提升職工隊伍素質。工會將繼續深化開展“爭做技承者”系列活動。根據集體企業特色，結合員工年齡結構特點，以關鍵崗位接班人及各類人才培養對象為發展目標，構建“崗位+能力”的雙通道晉升模式。

與此同時，我們還將進一步深化各類勞動競賽，助推職工技術和管理雙提升。工會將不斷創新勞動競賽活動的推進方式，完善競賽的方式方法，工作流程、評比獎勵等工作環節，進一步以勞動競賽為抓手，繼續開展現場答疑及實操培訓等課程，注重理論與實操結合，提高青工技能和管理水平。此外，我們還將繼續完善分享平臺，定期與相關集體企業、兄弟單位舉行青年職工交流活動。

筆者：未來，工會將如何繼續深化部門協作，共同培養青年人才呢？

李軼倫：公司上下都非常重視人才的培養工作，未來，黨政工各部門將繼續加強聯動，助力青工成長。我們工會會同人力資源和技術等部門擬定工作方案，關注青年職工職業生涯發展規劃的落實情況。同時根據職工實際工作情況及反饋結果，進行動態跟蹤、及時調整、持續改進，建立與企業戰略發展相適應的人才開發培養機制，營造尊重知識、尊重人才、愛惜人才、選拔人才的良好氛圍。……