曹榕
上海市工人文化宮是一家有七十年歷史的文化事業(yè)單位,經(jīng)過四十年改革開放的洗禮,其組織結(jié)構(gòu)、事業(yè)結(jié)構(gòu)、項目結(jié)構(gòu),產(chǎn)品(服務(wù))結(jié)構(gòu)等愈顯品牌化、流程化、菜單式運作的模式。然而,在數(shù)字城市、移動互聯(lián)乃至智慧城市構(gòu)建與大數(shù)據(jù)的新時代背景下,市宮的組織與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及運營體制上,基本仍處在早期的計劃經(jīng)濟時代的事業(yè)單位傳統(tǒng)模式下,采用計算機網(wǎng)絡(luò)化管理的程度非常低下,目前僅在財務(wù)核算上初步實現(xiàn)了計算機軟件(金蝶軟件)管理。
當(dāng)前文化宮在謀劃改革,在轉(zhuǎn)型運營這一歷史機遇面前,十分有必要考慮引進ERP(組織資源規(guī)劃)集成與數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)化管理的思想和技術(shù),這將成為文化宮實現(xiàn)跨越式發(fā)展的推動力,也將有助于文化宮發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施,更將有利于文化宮在21世紀(jì)發(fā)展中形成新的事業(yè)優(yōu)勢。下面就從三個方面,結(jié)合我國在推行實施ERP中的若干經(jīng)驗和教訓(xùn),談些筆者的思考。
資料反映,ERP在中國企事業(yè)單位實施的成功率目前只有20%左右,也就是說企事業(yè)單位實施ERP存在很大的風(fēng)險,那么中國企事業(yè)單位是否真的還需要ERP?以目前粗放式管理現(xiàn)狀,加上體制改革尚未完全到位,以及法人財產(chǎn)不清晰等諸多因素,如果還不借助信息技術(shù)和手段來提高管理的素質(zhì),文化宮在殘酷的事業(yè)需求變化面前將很難有立錐之地。而引入ERP管理系統(tǒng)則是文化事業(yè)與產(chǎn)業(yè)的大勢所趨,對文化宮而言也勢在必行。……