國企職工崗位創新工作機制的頂層設計與具體實踐

諸駿生

黨的十八大以來，黨和國家對創新，尤其是職工崗位創新以及產業工人隊伍建設提出了新的時代要求。2017年6月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，這是黨和國家歷史上第一次對產業工人隊伍建設改革專門進行謀劃和部署。2017年7月，中共中央、國務院印發《關于強化實施創新驅動發展戰略進一步推進大眾創業萬眾創新深入發展的意見》，全民創新的大時代正在到來。

在這一新的形勢下，寶鋼股份作為國有企業的排頭兵，積極響應黨中央號召，在職工崗位創新機制的頂層設計積極探索，并進行了具體實踐，產生了良好效果。

一、創新是中國經濟未來發展的決定性選擇和不熄引擎

（一）黨的十八大以來，習近平總書記把“創新”擺在國家發展全局的核心位置

習近平總書記始終將“創新”擺在國家發展全局的核心位置，高度重視科技創新，圍繞實施創新驅動發展戰略、加快推進以科技創新為核心的全面創新，提出一系列新思想、新論斷、新要求。在黨的十九大報告中，總書記再次強調，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。

（二）“創新”將對中國經濟未來發展產生深遠影響和深刻變化

2014年9月夏季達沃斯論壇上，李克強總理首次發出了“大眾創業，萬眾創新”的號召。2015年，總理在十二屆人大政府工作報告中再次進行了闡述。這一號召激發起全民族積蓄已久的創業精神和創新基因，創新創造的血液在全社會自由流動，在全體人民中蔚然成風。……