揭開任務驅動型作文的神秘面紗

羅小軍

【文題亮相】

閱讀下面的文字，按要求作文。

某公司要設立分公司，欲從職工中選一個做分公司的業(yè)務主管，很多人應聘，劉亞明本來排在前面，但當同事說時間太緊、想要早一點應聘時，他把自己的序號讓了出去。他應聘時，負責人對他的條件和表現都相當滿意，但對他把序號讓給別人的事有異議，認為他過于謙遜，缺乏競爭精神和危機意識，所以對是否聘用他猶豫不決。但劉亞明認為，人只有具備良好品德才能做好工作。事情傳開后，人們議論紛紛，有的建議公司聘用劉亞明，有的則同意負責人的看法，建議公司慎重考慮。

如果你是該公司的職員，對于以上事情，你怎樣看？請給招聘負責人寫一封建議信，表明你的態(tài)度，闡述你的看法，提出你的建議。

要求綜合材料的內容及含意，選好角度，確定立意，完成寫作任務。統(tǒng)一以“小華”為寫信人，不得泄露個人信息。