河北省京津冀協同發展下人力資本集聚路徑選擇

□張祎愷 盧紅衛 劉雙霞

（河北工程大學 河北 邯鄲 056038）

河北省京津冀協同發展下人力資本集聚路徑選擇

□張祎愷 盧紅衛 劉雙霞

（河北工程大學 河北 邯鄲 056038）

優化產業結構成為實現高效經濟的重要因素，也成為了經濟有效發展的核心驅動因素。許多實踐證明，人力資本的集聚對于建立現代產業體系的影響是及其重要的。所以，人力資本的集聚是建立現代產業體系的重要前提。本文就河北省人力資源集聚路徑如何選擇來建立有效的現代產業體系。

河北省；人力資源；集聚路徑；選擇

1 河北省人力資源集聚現狀

河北省的人力資源數量少且流失嚴重。這個問題由多方面的因素所影響的：歷史、環境、人口流失等。河北省一直以來對于教育不是那么的重視，以致于在本省優秀的大學、中小學的數量不多，所以所培養的優秀的人才不多。除此之外，優秀的人才也會流向那些經濟發展比較好的地方尋求更好的發展。讓本就人才數量少的現況變得更加嚴峻。這就是目前河北省所面臨的挑戰，怎樣去做既能使人才的數量增加，又能使人才人才流失不那么嚴重。

2 提高教育的質量是根本

對于現代經濟的發展，人才對于經濟的有效發展是尤為重要的。河北政府和企業要正確認識人才的重要性即人力資源對于建立現代產業體系和經濟發展的重要推動作用。所以，提高教育的質量是提高人力資源的根本措施。因此，河北省應該通過加大教育經費在財政上的比例來加強在教育上的投資，從根本上加強人力資源，以此來為河北省現代產業的建立做出重要的貢獻。

3 加強人力資本的素質是前提

其實，人力資本的素質對于經濟的發展和產業結構的升級也有很重要的作用。面對激烈的市場競爭，為了能夠有效的促進經濟的發展和產業結構的升級，需要不斷提高人力資源管理水平，保證人才素質，注重挖掘員工的潛力，這樣才能使企業不斷的發展。而教育培訓是提升人力資源素質的有效措施，所以要將教育培訓作為提升人力資源素質的根本措施。因此，政府和企業要重視并開展教育培訓，在培訓方法上要更加注重計劃性，要將教育培訓落實到實處。教育培訓體系的構建能使員工積極學習，并不斷改變自己的人生態度。要明確教育培訓與經濟效益之間的關系，并讓它為我們做出貢獻。因此，在觀念上要將傳統的消費教育轉換為投資教育。

4 促進產業多樣化建設

河北省的經濟在近幾年來有了比較可觀的發展，但與京津冀等地相比還是有很大的差距的。隨著各方面的發展，尤其是科技的發展，創造了非常多的新興產業，而且在經濟的快速發展中占有很大的比重。所以在產業的結構上我們要有適當的調整，不僅要繼續保持那些傳統的產業優勢，而且要學習并建設適合河北省的新興產業。除了讓新興產業與傳統產業相結合外，還要根據河北省自身的特點與優勢創造屬于河北省自己的特色發展。政府與企業要大力提倡和支持這些方面的發展并為此提供優質的服務，改變本省的產業結構，加快經濟的發展。

5 提供良好的社會環境和企業環境

有了豐富的人才資源的同時，要提供良好的社會和企業環境。對于員工來說不僅看重企業的文化，而且也相當看重自己在企業中的待遇，只有員工在待遇方面有了很好的保障，他們才能夠選擇你、才能夠安心的為企業做貢獻。就目前來說大的環境是很好的即社會環境，它提倡并支持人才的培養。但目前的企業環境卻不是很好，尤其是中小型的企業在薪酬、住宿環境、社會福利等都不是很完善，不滿足人才的需求。所以，政府要依然堅持大的方針；企業積極優化自身的環境，完善相關的體制，打造一個良好的氛圍，滿足人才的需求，以此來增強對人力資本的吸引力，充分利用人才資源。實現企業的可持續發展。

結束語

面對目前河北省人力資源聚集的現況，對于政府和企業來說既是一個很大的挑戰，也是一個機遇。所以要勇敢面對挑戰，接受挑戰，并牢牢的抓住這個機遇，實現河北省的經濟的空前發展。因此，河北省要重視產業結構的轉變和建設；注重改善人力資源的經濟環境、社會環境、工作環境、生活環境，集聚多方面的人才，為河北省的經濟發展添磚加瓦。

[1]張同全.人才集聚效應評價指標體系研究[J].現代管理科學,2008(08).

[2]張鑫.基于南京區域人才優勢的人力資源政策研究[J].現代管理科學,2008(08).

1004-7026（2017）02-0039-01

：F240

：A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.02.024

河北省社會科學基金項目《京津冀協同發展視閾下河北省新興產業依托京津科技人才驅動發展研究》（HB15YJ106）；河北省教育廳青年基金項目《京津冀協同發展背景下河北省人力資本集聚機制理論與實證研究（SQ141101)》。