市州動態
2017年,雅安市人社部門以技能培訓助力就業扶貧為重點,從聚焦產業發展、聚焦勞務開發、聚焦培訓實效三個方面大力實施技能培訓脫貧行動。一是聚焦產業發展。圍繞“雅茶”“雅果”等農業特色產業,實施茶葉加工、果樹栽培等實用技術培訓和電子商務培訓;圍繞工業強市行動,聯合企業開設“扶貧專班”,入職成功率達70%以上。二是聚焦勞務開發。組織實施電工、焊工、烹飪等勞務品牌培訓,拓寬轉移就業渠道,助力增收脫貧。三是聚焦培訓實效。采取“技能培訓大篷車”等形式,帶設備、帶師資進村入戶上門培訓;創新實施“技能+創業”培訓,增設專項能力培訓項目,幫助貧困群眾找項目、練技能、謀發展,確保培訓提高質量,帶來效益。(本刊通訊員)
9月13日,樂山市人社局局長吳勇、市就業局局長趙川、市人力資源服務中心主任徐鋒等一行,來到沐川縣幸福鄉共和村開展大宣講活動。沐川縣人社局局長費玉芳向全體貧困戶解讀了就業、醫保、教育等扶貧優惠政策,并鼓勵他們樹立起脫貧志氣。據介紹,該縣人社局成立了10萬元愛心基金,用于結對幫扶的幸福鄉月壩、共和、松林、龍門等4個村開展衛生評比、和諧家庭、大病救助、升學獎勵等活動。活動最后,吳勇勉勵貧困戶,要對脫貧有信心,相信有黨和政府為后盾,有各級干部的關心幫扶,脫貧攻堅一定勝利在望,未來的生活也將像該鄉名稱一樣幸福美滿。(本刊通訊員)
近年來,廣元市大力強化陣地建設推進就業扶貧,取得了良好成效。一是構建推進機制。印發《就業扶貧示范村建設計劃》,明確“創建一村,整村脫貧”總體目標和就業扶貧示范村創建標準15條。同時,制定《就業扶貧示范村驗收辦法》,按要求進行驗收評估。二是明確量化標準。就業扶貧示范村實現須“3個100%”,即有培訓意愿的貧困勞動者培訓率達到100%、有勞動能力和轉移就業意愿的貧困勞動者轉移就業率達到100%、公共就業服務覆蓋率達到100%。目前,已建成就業扶貧示范村均實現了以發展鄉村旅游、綠色果蔬種植、生態養殖等為主導項目的產業布局,帶動有就業意愿的貧困家庭就業830人。三是建設基地助力。依托各類園區建立就業扶貧基地,大力培育新型經營主體建立合作社就業扶貧車間,并支持優秀企業建立就業扶貧車間。目前,全市建立就業扶貧基地78個(其中國家級就業扶貧基地4個)、扶貧街區4個、就業扶貧車間62個,實現貧困勞動者就地就近轉移就業6265人。(本刊通訊員)
為確保精準扶貧幫到難處,幫到實處,攀枝花市醫保局黨支部每年都召開專題會議。今年的會議,結合實地調查,對米易普威鎮西番村6社的李達營、付德英2戶困難家庭和今年新增幫扶困難戶劉德發分別制定了幫扶方案,確定了對口幫扶聯系戶。針對李達營家3個孩子學習努力的情況,決定對3個孩子分別給予每學期2400元、1600元、1600元的生活補助;對付德英家兩個上學的孩子分別給予每學期1600元、1200元的生活補助,確保其順利完成學業;而對劉德發,則結合本人意愿,為其新購兩頭小豬送到居住地,希望他能在黨和政府的幫助下,通過自身努力脫貧解困。(本刊通訊員)