市州動態

市州動態

雅安著力“三聚焦”開展扶貧技能培訓

2017年，雅安市人社部門以技能培訓助力就業扶貧為重點，從聚焦產業發展、聚焦勞務開發、聚焦培訓實效三個方面大力實施技能培訓脫貧行動。一是聚焦產業發展。圍繞“雅茶”“雅果”等農業特色產業，實施茶葉加工、果樹栽培等實用技術培訓和電子商務培訓；圍繞工業強市行動，聯合企業開設“扶貧專班”，入職成功率達70%以上。二是聚焦勞務開發。組織實施電工、焊工、烹飪等勞務品牌培訓，拓寬轉移就業渠道，助力增收脫貧。三是聚焦培訓實效。采取“技能培訓大篷車”等形式，帶設備、帶師資進村入戶上門培訓；創新實施“技能+創業”培訓，增設專項能力培訓項目，幫助貧困群眾找項目、練技能、謀發展，確保培訓提高質量，帶來效益。（本刊通訊員）

樂山開展走基層大宣講活動

9月13日，樂山市人社局局長吳勇、市就業局局長趙川、市人力資源服務中心主任徐鋒等一行，來到沐川縣幸福鄉共和村開展大宣講活動。沐川縣人社局局長費玉芳向全體貧困戶解讀了就業、醫保、教育等扶貧優惠政策，并鼓勵他們樹立起脫貧志氣。據介紹，該縣人社局成立了10萬元愛心基金，用于結對幫扶的幸福鄉月壩、共和、松林、龍門等4個村開展衛生評比、和諧家庭、大病救助、升學獎勵等活動。活動最后，吳勇勉勵貧困戶，要對脫貧有信心，相信有黨和政府為后盾，有各級干部的關心幫扶，脫貧攻堅一定勝利在望，未來的生活也將像該鄉名稱一樣幸福美滿。（本刊通訊員）

廣元強化陣地建設推進就業扶貧

近年來，廣元市大力強化陣地建設推進就業扶貧，取得了良好成效。一是構建推進機制。印發《就業扶貧示范村建設計劃》，明確“創建一村，整村脫貧”總體目標和就業扶貧示范村創建標準15條。同時，制定《就業扶貧示范村驗收辦法》，按要求進行驗收評估。二是明確量化標準。就業扶貧示范村實現須“3個100%”，即有培訓意愿的貧困勞動者培訓率達到100%、有勞動能力和轉移就業意愿的貧困勞動者轉移就業率達到100%、公共就業服務覆蓋率達到100%。目前，已建成就業扶貧示范村均實現了以發展鄉村旅游、綠色果蔬種植、生態養殖等為主導項目的產業布局，帶動有就業意愿的貧困家庭就業830人。三是建設基地助力。依托各類園區建立就業扶貧基地，大力培育新型經營主體建立合作社就業扶貧車間，并支持優秀企業建立就業扶貧車間。目前，全市建立就業扶貧基地78個（其中國家級就業扶貧基地4個）、扶貧街區4個、就業扶貧車間62個，實現貧困勞動者就地就近轉移就業6265人。（本刊通訊員）

攀枝花醫保局精準幫困確保扶貧實效

為確保精準扶貧幫到難處，幫到實處，攀枝花市醫保局黨支部每年都召開專題會議。今年的會議，結合實地調查，對米易普威鎮西番村6社的李達營、付德英2戶困難家庭和今年新增幫扶困難戶劉德發分別制定了幫扶方案，確定了對口幫扶聯系戶。針對李達營家3個孩子學習努力的情況，決定對3個孩子分別給予每學期2400元、1600元、1600元的生活補助；對付德英家兩個上學的孩子分別給予每學期1600元、1200元的生活補助，確保其順利完成學業；而對劉德發，則結合本人意愿，為其新購兩頭小豬送到居住地，希望他能在黨和政府的幫助下，通過自身努力脫貧解困。（本刊通訊員）